3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein guter Arbeitgeber
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist in der Firma nix wert.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Stress , keine Pausen
Image
Schlechter Ruf in Sache Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Man bekommt nicht bald eine Absage wenn man sich für eine höhere Position bewirbt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif , Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Neue Verträge sind schlechter vom Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht . Jeder ist sich des nächsten. Es wird gebracht über andere u s.w.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung vom führen des Personals. Wer schleimt gewinnt.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation zwischen Managerman und Personal statt.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Biebelhausener Mühle durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Biebelhausener Mühle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.