4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als ich dort gearbeitet habe gab es das Wort Gleitzeit nicht. Urlaub hatten wir 26 Tage, später wurde dies auf „30“ erhöht. Weihnachten und Silvester sind allerdings immer ganze Urlaubstage gewesen.. also konnte man mit 28 Tagen planen.
Für mich sieht Digitalisierung ein wenig anders aus, vielleicht hat sich das aber bereits geändert und es wird nicht mehr so viel gedruckt.
Es wird leider gerne über alles und jeden gelästert
Schlechte Laune wurde an den Mitarbeitern gerne mal ausgelassen, vor allem nach der Kündigung wurde man nicht mehr so freundlich behandelt.. obwohl man sich vorher gut verstanden hat.
Regelmäßige Teammeetings, jährliche Mitarbeitergespräche
Teamspirit, Zusammenhalt
Kollegialer Umgang, Entwicklung wird super gefördert
Gute Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Bezahlte Freistellung, regelmäßige Fortbildungen
Super nette und hilfsbereite Kollegen
Super Unterstützung zwischen den Kollegen
Fairer Umgang, schnelle Entscheidungswege
Regelmäßige Meetings, schnelle Entscheidungswerte
vielfältige Aufgabenbereiche
Eine für mich zugeschnittene und tolle Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, die einen besseres Jonglieren von Privat- und Berufsleben ermöglichen.
Alles ist möglich und wird unterstützt.
Ich bin sehr zufrieden.
Jeder wird gut aufgenommen.
Gemeinschaft wird bei uns groß geschrieben.
Einer für alle...alle für einen.
Die Geschäftsführung ermöglicht uns - ohne Angst - an sie heranzutreten. Sie begegnen uns auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.
Eine einwandfreie Kommunikation unter den Kollegen und der Geschäftsführung.
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und unterstützt uns gerne bei neuen Ideen.
Flache Hierarchien, spannendes Tätigkeitsfeld, kollegiale Zusammenarbeit, Work-Life-Balance
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich selbst einzubringen. Eine Mischung aus Routinetätigkeit und Projektarbeiten zur Weiterentwicklung der Kanzlei machen die Arbeit abwechslungsreich.
Familienfreundliches Unternehmen mit der Möglichkeit, Zeitguthaben auf- und abzubauen.
Weiterbildung ist stets gern gesehen und wird durch die Kanzleileitung gefördert.
Zusammenhalt untereinander, regelmäßige gemeinsame Mittagspausen und ein stetiger Austausch sorgen für einen hohen Zusammenhalt.
Flache Hierarchien, offener Umgang miteinander
Das Arbeitsumfeld sowie die -ausstattung sind modern und wird stetig weiterentwickelt.
Flache Hierarchien und regelmäßige Teambesprechungen führen zu einem regen Austausch untereinander und stärken die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, es werden selbstständig Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen betreut.