Fordernder und fördernder Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Für jedes "Problem" wird nach möglichkeit eine sinnvolle Lösung gesucht.
Für private Ausnahmesituationen ist ein hohes Maß an Verständnis vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien...
Gehalt/Benefits
Es ist mir kein Fall bekannt an dem das Gehalt auch nur einen Tag zu spät gekommen wäre.
Ein günstiges Jobticket, kostenloses Fitnisstudio etc. ist enthalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut! Nachhaltigkeit und faire Arbeitsbedingungen sind wichtige Themen. Vorschläge sind mehr als gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein offener Umgang mit den Mitarbeitern gelebt. Bedeutet aber auch das ein Fehler oder Fehlverhalten klar angesprochen wird.
Gleichberechtigung
Es ist kein Unterschied erkennbar. Das Verhältnis Männer/Frauen in Führungspositionen ist in etwa ausgeglichen.

