Mit unserer Marke BP® sind wir seit 1788 einer der führenden Spezialisten für Berufsbekleidung und Persönliche Schutzausrüstung. Unser Ziel ist es, Menschen in ihrem Arbeitsalltag professionell und modern aussehen zu lassen und ihre Arbeit sicherer, komfortabler und einfacher zu machen. Dafür entwickeln wir in unserem qualitätsverrückten Team starke Berufskleidungslösungen mit einem außergewöhnlichen Qualitätsversprechen. 126 Mitarbeitende in Köln und weitere 340 Mitarbeitende in unserem Produktionsbetrieb in Tunesien sowie unsere Partner weltweit stehen dafür täglich ein und erarbeiten die besten Lösungen für unsere Kunden.
Selbstbewusst und hochmotiviert
Unsere Mission:
BP® möchte Menschen modern und professionell aussehen lassen und ihre Arbeit sicherer, komfortabler und einfacher machen.
Die "Qualitätsverrückten"
In jedem Stück Berufsbekleidung, das unsere Trägerinnen und Träger erreicht, steckt viel Herzblut und Engagement. Denn wie für unsere Kunden, gilt auch für uns: Exzellente Qualität erreicht nur, wer selbstbewusst und motiviert ans Werk geht. BP® bietet seinen Mitarbeitenden hierzu – inmitten eines urbanen Hotspots – ein Paket an beruflichen und privaten Anreizen.
Zum Beispiel:
Wir bei BP® gehen mit offenem Visier in die Zukunft und verbessern uns täglich.
Die BP Geschichte
Wir schauen auf eine lange Geschichte zurück, die im Jahre 1788 beginnt. Johann Baptist Bierbaum eröffnete einen Leinen Leinenhandel, der den Grundstein für das heutige Unternehmen legte. 1832 übergab Johann Baptist Bierbaum das Unternehmen an seinen Schwiegersohn Franz Arnold Proenen und von da an lautete der Firmenname Bierbaum-Proenen. Aus dieser langen Unternehmensbezeichnung entwickelte sich der Markenname BP®, der sich als einprägsames Gütezeichen für die hohe Qualität der Produkte durchgesetzt hat.
Wie schon die ersten Jahrzehnte waren auch die beiden folgende Jahrhunderte gekennzeichnet von historischen Brüchen und Schwankungen, Innovationsschüben und Expansion. Es gelang nicht alles und doch vieles. Heute wird BP® in der siebten Generation geführt, und wir haben gelernt: Es ist die Bereitschaft, sich immer wieder neu zu erfinden, die uns auf eine so lange Unternehmensgeschichte zurückblicken lässt. Und eben mit dieser Innovationskultur gestalten wir mit unserem qualitätsverrückten Team die Berufsbekleidungslösungen von morgen.
Wir bieten unseren Träger*innen Berufsbekleidungslösungen, die dem BP® Anspruch
„feel the difference“ gerecht werden. Im Mittelpunkt unseres Kundenversprechens stehen Qualität, Design
und Funktionalität.
Für folgende Bereiche bieten wir hochwertige Arbeits- und Berufsbekleidung an:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten
Wir wissen: Es ist gar nicht so leicht, Beruf, Familie und Freizeit miteinander in Einklang zu bringen. Daher bieten wir zahlreiche flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
Urban Sports
BP® kooperiert mit Urban Sports und übernimmt die vollen monatlichen Kosten deines Mitgliedsbeitrags. Unter der Marke Urban Sports Club ist das mit Abstand größte Sport- und Wellnessangebot Europas entstanden. Du kannst mit deiner Urban Sports Club-Mitgliedschaft über 50 Sportarten bei mehr als 8.000 Partnerstandorten nutzen
Gute Verkehrsanbindung - sehr gute Erreichbarkeit
Unser Standort liegt inmitten eines urbanen Hotspots und ist fußläufig vom Kölner Hauptbahnhof und dem Kölner Dom zu erreichen. So ist BP® sowohl von der Stadt als auch vom Umland für dich schnell und bequem erreichbar.
Hier findest du mehr dazu: https://www.bp-online.com/ueber-bp/karriere/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bierbaum-Proenen GmbH & Co. KG.
Die sehr gute Stimmung und den freundlichen Umgang miteinander. Ich habe mich bei BP sehr willkommen gefühlt und als Teil des Teams und bin froh das ich so viel Neues in der kurzen Zeit als Praktikant lernen durfte.
Ein sehr überzeugendes Gesamtpaket
Die bisherigen Benefits, die aber auch noch ausbaufähig sind (Rabatt-Shoppingportal, Tankgutscheine).
Die Mischung von Jungen und Alten Arbeitnehmern, die sich gegenseitig unterstützen, helfen und nach vorne bringen. Eine Distanz von der Einen noch von der Anderen Seite ist nicht festzustellen. Der Blick nach vorne des Unternehmens für die möglichen Risiken, werden frühzeitig diskutiert und nach Möglichkeit eliminiert. Das erkennen von Chancen und deren sofortige Umsetzung.
Man kann mit jedem auf Augenhöhe reden und es wird sich immer genug Zeit genommen alles zu erklären
regelm. Gehaltsverhandlungen außerhalb der Tariferhöhungen kaum möglich
er macht alles toll nichts zu bemängeln
Kein Vertrauen, Mikromanagement, wenig Mitarbeitermotivation
Recht allein gelassen, wenig Führung, man muss sich alles selbst erarbeiten
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen lässt sich noch weiter steigern. Workshops würden hier sicherlich helfen.
Upgrade für die Büros (überall höhenverstellbare Schreibtische, Pflanzen), dritter HO Tag pro Woche
Es wäre schön, wenn die Azubis auch ab und zu mal einen Tag im Homeoffice verbringen könnten
Eine Homeoffice Option für Azubis wäre schön
Ich wünsche mir flachere Hierachien und mehr Teamerlebnisse
Der am besten bewertete Faktor von Bierbaum-Proenen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen sehr wichtig und ich denke, dass unser Unternehmen da auch ganz vorne mit dabei ist.
Nachhaltigkeit wird seit Jahren sehr intensiv verfolgt.
Selten ein Unternehmen im Markt der Berufskleidung kennengelernt, dass sich seit über 10 Jahren mit diesen Themen so intensiv beschäftigt
Es ist der Anspruch, das nachhaltigste Workwearunternehmen zu sein.
Absolut! Nachhaltigkeit und faire Arbeitsbedingungen sind wichtige Themen. Vorschläge sind mehr als gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Über Karrieremöglichkeiten sollte regelmäßiger und intensiver gesprochen werden.
Es wird mit der Schulungsakademie einiges getan. Kolleg*innen werden zudem finanziell beim Studium unterstützt oder können externe Trainings wahrnehmen.
Wer sich entwickeln möchte, erhält sicher die Gelegenheit dazu, wenn auch nicht immer sofort.
Da ich mich noch in der Ausbildung befinde, habe ich diesbezüglich wenig Erfahrung. Allerdings sind mehrere Abteilungsführer ehemalige Azubis von BP.
Nebenberufliches Studium wird finanziell unterstützt, Sprachkurse und Office-Kurse werden bezahlt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
