6 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein sehr überzeugendes Gesamtpaket
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen lässt sich noch weiter steigern. Workshops würden hier sicherlich helfen.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Fast alle achten darauf, dass das so bleibt.
Es wird eine gute Balance gefunden: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit.
Über Karrieremöglichkeiten sollte regelmäßiger und intensiver gesprochen werden.
Top! Tolle Kolleginnen und Kollegen.
Es läuft im Großen und Ganzen gut. Aber es gibt noch Luft nach oben. Das eine oder andere offene Gespräch würde helfen.
Die Büros sind sehr modern. Es wird auf eine gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln geachtet.
Die Strategie und die aktuelle Entwicklung werden regelmäßig vorgestellt.
Das wird ganz selbstverständlich gelebt.
Es werden zahlreiche neue Themen angegangen. Dadurch ergeben sich überall neue interessante Aufgaben.
Es herrscht eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens und Respekts. Offenes und faires Miteinander auch im innerhalb des Führungskreises.
Familienunternehmen mit Tradition und modernen Blick nach vorne
Der Job ist anspruchsvoll und als Führungskraft kann man nicht immer eine ausgewogene Work-Life-Balance haben. Mobiles Arbeiten von zuhause gibt einem aber nötige Flexibilität und ist ein echter Mehrwert.
Es wird mit der Schulungsakademie einiges getan. Kolleg*innen werden zudem finanziell beim Studium unterstützt oder können externe Trainings wahrnehmen.
Faires Gehalt, freies Trainieren bei Urban Sport, vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket, Fahrradleasing etc. Das sind tolle Benefits!
Nachhaltigkeit wird seit Jahren sehr intensiv verfolgt.
Man kann sich aufeinander verlassen und der Zusammenhalt ist sehr stark.
Die Erfahrung älterer Kolleg*innen wird wertgeschätzt und es macht Spaß in diversen Teams zu arbeiten. Jeder kann seine Perspektive einbringen
Offen und fair
Modernes Büro, Nähe zum Kölner Hauptbahnhof
Es wird sich viel Mühe gegeben, transparent zu kommunizieren. Aber es gibt, wie überall, immer noch Luft nach oben.
Darauf legen wir großen Wert.
Mein Job ist sehr abwechslungsreich und ich kann viel gestalten
Die Mischung von Jungen und Alten Arbeitnehmern, die sich gegenseitig unterstützen, helfen und nach vorne bringen. Eine Distanz von der Einen noch von der Anderen Seite ist nicht festzustellen. Der Blick nach vorne des Unternehmens für die möglichen Risiken, werden frühzeitig diskutiert und nach Möglichkeit eliminiert. Das erkennen von Chancen und deren sofortige Umsetzung.
Positive Stimmung, locker aber konzentriert
Grundsätzlich eine stetige Herausforderung, an der immer gearbeitet wird
Home Office ermöglicht vieles
Wer sich entwickeln möchte, erhält sicher die Gelegenheit dazu, wenn auch nicht immer sofort.
Urban Sports, Dienstfahrrad, VwL, Gehalt im Vergleich zum Wettbewerb fair
Selten ein Unternehmen im Markt der Berufskleidung kennengelernt, dass sich seit über 10 Jahren mit diesen Themen so intensiv beschäftigt
Gegenseitige Unterstützung und Hilfe ist immer gewährleistet
Es besteht kein Altersunterschied im Umgang mit älteren Kollegen, das ist sehr wohltuend.
Kritikfähig, Anregend und fair
Alles wird zur Verfügung gestellt und unterstützend begleitet
Offen, jederzeit möglich, egal ob Führungskraft oder nicht
Es gibt keinen Grund daran zu zweifeln
Neue Ideen und Möglichkeiten werden stetig besprochen und in Projekten umgesetzt
Tolle Arbeitsatmosphäre, viele Benefits wie externe Mitarbeiterberatung, kostenloses Training in Fitnessstudios, Firmenfeiern, einen gemütlichen Pausenraum, Übernahme von Sprachkursen etc.
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
Sehr nette Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre
Nebenberufliches Studium wird finanziell unterstützt, Sprachkurse und Office-Kurse werden bezahlt
Viele Sozialleistungen wie Jobticket, kostenlose Mitgliedschaft bei Interfit
Seit 2010 Mitglied bei der Fair Wear Foundation, Seit 2016 Teilnahme am fairtrade Programm für Baumwolle
Duz-Kultur fördert den Zusammenhalt, ebenso gemeinsame Events wie Kochabende, Firmenfeiern, Firmenlauf.
Grade in stressigen Zeiten merkt man, dass man sich auf die Kollegen verlassen kann
Für jedes "Problem" wird nach möglichkeit eine sinnvolle Lösung gesucht.
Für private Ausnahmesituationen ist ein hohes Maß an Verständnis vorhanden.
Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien...
Es ist mir kein Fall bekannt an dem das Gehalt auch nur einen Tag zu spät gekommen wäre.
Ein günstiges Jobticket, kostenloses Fitnisstudio etc. ist enthalten.
Absolut! Nachhaltigkeit und faire Arbeitsbedingungen sind wichtige Themen. Vorschläge sind mehr als gewünscht.
Es wird ein offener Umgang mit den Mitarbeitern gelebt. Bedeutet aber auch das ein Fehler oder Fehlverhalten klar angesprochen wird.
Es ist kein Unterschied erkennbar. Das Verhältnis Männer/Frauen in Führungspositionen ist in etwa ausgeglichen.
Familienunternehmen mit nachhaltiger Strategie
hohe Mitarbeiteridentifikation
gutes Betriebsklima
Klare Rückmeldung (Lob bzw. Kritik) erfolgt meistens direkt, Besucher empfinden das Betriebsklima als sehr positiv
Unternehmen setzt sich intensive mit dem Thema auseinander und bietet viele Möglichkeiten
eigener Nachwuchs wird bei Eignung bevorzugt für neue Aufgaben oder Führungspositionen eingesetzt
Das nachhaltigste Unternehmen in der Branche
Humorvoll und "Mobbingfrei"
Fördern und Fordern gelingt meistens gut