Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schichtplan wurde eingehalten
Vorne freundlich und dann doch net erwünscht. Einfach ehrlich sein und was bringt das. Man ist Aushilfe nur so lange gut wie die es für nötig halten.
Vlt gleich sagen was einem nicht passt und nicht die Mitarbeiter nur über Kamera beobachten und dann meinen den schmeißt man wieder raus. Jeder der ein Nebenjob hat macht das nicht ohne Grund. Und ich frage mich sowieso wie wollen die das Arbeitstempo in der Kamera bewerten, das Essen soll ja fertig zum Gast und noch schmecken oder !!
Niemand soll während der Arbeit kommunizieren und man wird komplett überwacht
Hatte keine Gelegenheit
Als Aushilfe sollte man erst einmal ankommen und die Möglichkeit bekommen eine Übersicht sich zu schaffen. War leider nicht machbar. Man musste sofort Akkord arbeiten.
Sagen ist alles in Ordnung und dann wird man wieder raus geschmissen.
Ok
Es werden nur Arbeitsablauf gesprochen
Wurde pünktlich überwiesen
Nein nur sein Bereich
Die Feierabend Drinks die einem ab und zu spendiert werden.
Die geheuchelten netten Worte die man ab und an mal zu hören bekommt.
Wurde oben drauf eingegangen.
Aber um den Hauptpunkt noch eimmal zu unterstreichen: der unmenschliche und respektlose Umgang mit seinen Angestellten.
Sein Verhalten ganz klar überdenken und eventuell Schulungen und oder Coachings im Bereich menschliches Sozialverhalten besuchen.
Einsehen das man sich mit Geld leider nicht alles erkaufen kann, vorallem Keine zufriedenen Mitarbeiter!
Unter den Kollegen meist angenehm und lustig, natürlich versteht man sich mit den einen besser und den anderen schlechter.
Sobald allerdings die Chefs in der Nähe sind wird die Atmosphäre gleich sehr angespannt, da man direkt Angst vor Konfrontationen hat.
Extern Top Intern Flop!
Existiert nicht!
Es wird erwartet für die Saisonzeit sein Privat- und Sozialleben abzuschaffen und nur für diesen Biergarten präsent zu sein.
Familienfeiern, Urlaub, Geburtstage ein No-Go und absolut kein Grund für Urlaub.
Man muss in Bereitschaft arbeiten was heißt man kann gerne auch mal spontan angerufen werden und in den Biergarten bestellt werden. Wiederreden gibt es nicht!
Existenz nicht vorhanden?
Überdurchschnittlich gut tatsächlich. Ist aber ein teil des Alibi mäßigen tollen Arbeitgeberimages. Geld wird hier genutzt um den Rest auszublenden.
Man versucht sich die Mitarbeiter zu erkaufen damit so der Stress im besten Fall durch Geld ausgeblendet wird.
Leider mit der Zeit sehr verloren gegangen. Hier wird sehr in Gruppierungen am Strang gezogen. Lästereien auch hier an der Tagesordnung.
Sprachlos…
Es gibt so viele Punkte die man hier nennen könnte von den Respektlosen Aussagen zum runtermachen und Lästern über die Belegschaft.
Absolut nicht Kommunikationsfähig und unmenschlich.
Mitarbeiter werden permanent beobachtet über ein Kamerasystem das im ganzen Biergarten aufgestellt ist. (Gilt offiziell nur als Schutz vor Einbruch und Diebstahl)
Man wird wie ein Kleinkind behandelt muss sich Stress und Terror aussetzen bei dem kleinsten Fehler.
Stress fast permanent.
Bei hohen Temperaturen wird ca. 5 Stunden fast nur hin und her gerannt, Pause hier ungerne gesehen. Erschöpfung keine Ausrede nur Schwäche und Übertreibung aus Vorgesetztensicht, wird meistens auch belächelt.
Die angesprochenen Ventilatoren leider ein Witz bei, 40grad und stehender Luft stehen 2 alte klapprige Ventilatoren im Raum von denen man nichts spürt.
Unter den Mitarbeitern: Absprachen gibt es nur wenig und wenn werden sie in den meisten fällen nicht eingehalten.
Mit den Vorgesetzten: Existiert leider keine offene Kommunikation, Chefs weichen nicht zurück vor unangebrachten Kommentaren, Vorwürfen oder unangebrachter Kritik. Wiederrede ist hier nicht geduldet.
Was die Chefs sagen ist Gesetz und da wird nicht wiedersprochen!
Leider nicht vorhanden. Mitarbeiter aus dem Ausland (vorallem Saisonarbeiter) werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt traurigerweise und ausgebeutet.
Umgang mit Mitarbeitern, Führung des Betriebs, angenehme, menschliche und freundliche Art
Nichts
Keine
Sehr gutes Arbeitsklima auch in Stresszeiten. Kann mich den vorherigen Bewertungen nicht anschließen. Man muss sich bewusst sein, dass
es arbeiten in der Gastronomie ist und das es hier auch stresszeiten gibt und der Ablauf dem Kunden zu liebe auch Reibungslos sein muss
Sehr gutes Image . Biergarten ist oft in Presse, Medien und sozialen Netzwerken positiv vertreten. Berichte stimmen mit der Realität über ein
War immer alles super.
Kann die vorigen Bewertungen nicht verstehen. Man bewirbt sich auf einen Saisonjob im Biergarten und beschwert sich dann wenn man in der Hochsaison Urlaub möchte. Davon abgesehen ist dies mit Absprache kein Problem . Es geht selbstverständlich nicht wenn 10 Mitarbeiter in der Hochsaison Urlaub möchten man muss sich halt mit den Kollegen abstimmen.
Wer sich einbringt und Einsatz zeigt ( wie überall ) kann Intern aufsteigen
War sehr zufrieden
Sehr guter Kollegenzusammenhalt . Einer hilft dem anderen. Gemeinsam wurde nach Feierabend noch zusammen gesessen.
Gleichberechtigt
Hatte immer ein sehr gutes Verhältnis mit den Vorgesetzten. Ideen und Verbesserungsvorschläge wurden immer angenommen und zusammen umgesetzt
Alles bestens.
Kann auch hier die vorab Bewertungen nicht verstehen. Man bewirbt sich auf einen Job in einem Biergarten ja es ist draußen und ja es ist im Sommer und ja man muss auch bei 38,8 grad arbeiten . Wenn man dies nicht bewerkstelligen kann muss ich mir einen Job in einem klimatisierten Büro suchen. Zudem wurde immer darauf geachtet, dass genügend Ventilatoren zur Verfügung stehen, das Pausen gemacht werden. Wasser zum trinken gab es immer für alle kostenfrei
Es wurde immer offen und freundlich kommuniziert
Mitarbeiter wurden immer Gleichberechtigte behandelt. Natürlich musste eine zierliche Frau jetzt keine Fässer umstauen, dass haben dann die männlichen Kollegen übernommen
Gastronomie ist immer interessant, toller Biergarten mit vielfältigem Publikum
Essen nach der Arbeit, Trinkgeld, Kontakt zu Kunden.
Darauf wurde oben eingegangen
Verbesserungsvorschläge würden hier sowieso nicht angenommen werden. Chefs denken weil sie den Laden schon eine gefühlte Ewigkeit schmeissen, muss nichts geändert werden. Ein guter Arbeitgeber würde sich ständig hinterfragen, welche Prozesse noch optimierbar sind. Der Zug ist abgefahren.
Mitarbeiter können einem beim ersten Arbeitstag noch nicht einmal "Hallo" sagen und sich kurz vorstellen. Jeder kocht sein eigenes Süppchen und schaut, dass er nicht zu viel tun muss weil das Personal permanent unterbesetzt ist.
Schöne Lage des Biergartens, Essen gut. Auch die Werbetrommel über die Medien wie Zeitungen scheint positiv. Wenn die Öffentlichkeit Detaileinblick hätte, würde sich das Bild sicherlich ändern.
Nicht vorhanden. Ständige Abrufbereitschaft wird erwartet um dann doch kurzfristig Absagen zu erhalten - diese Flexibilität geht natürlich immer zu Lasten des Arbeitnehmers. Urlaub Fremdwort, Pausen werden nicht gerne gesehen. Typisch Gastro - Rauchen ist als "Suchtbefriedigung" natürlich geduldet, aber wehe man steht mal für 2 Minuten nichtstuend herum. Systematische Unterbesetzung führt dazu, dass man der Arbeit gar nicht mehr hinterherkommt. Wer hier dauerhaft arbeitet, wird verheizt.
Auf den ersten Blick in Ordnung und fair für diese Branche. Trotzdem nicht weit weg vom Mindestlohn. Und für diesen Knochenjob absolut notwendig, sonst würde hier niemals genug Personal gefunden werden. Schon jetzt werden die Stellen permanent wieder ausgeschrieben, da hier ein Kommen und Gehen herrscht. Da sollten sich Besitzer mal fragen ob das an Ihnen hängt und den Rahmenbedingungen.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Man redet von Teamzusammenhalt, aber spürbar ist davon nicht viel. Mit dem einem versteht man sich naturgemäß besser als mit dem anderen, das hängt ja von jedem selber ab.
Unmenschlich. Kann mich der vorherigen Bewertung nur anschließen. Herablassend und schizophrenes Verhalten.
Der körperliche anstrengende Job wird deutliche Spuren hinterlassen. Dazu der Lärm, die Hitze und der Zeitdruck. Corona Voraussetzungen wurden nicht umgesetzt. Wenn in einem Biergarten mit mehreren hundert Leuten nicht kontrolliert wird, wer seine Daten hinterlässt kann man sich dies gleich schenken. Außerdem bleibt diese Zusatzarbeit wie Kommunikation, Maske, Formular alles beim Personal hängen.
Für ein Vorstellungsgespräch zu einer ausgemachten muss man die Chefs noch aufsuchen damit sie sich ein paar Minuten Zeit im Trubel für einen nehmen können. Arbeitspläne werden gut erstellt und kommuniziert. Das Problem ist dass eine ständige Abrufbereitschaft herrscht. An regnerischen Tagen soll man kurzfristig daheim bleiben um dann bei bestem Sonntagswetter bei 30 Grad kurzfristig doch noch herbeigerufen zu werden.
Ungleiches Verhältnis zwischen Besetzung bei der Essensausgabe, Ausschank und Abräumern. Konservative Denkmuster bei den Chefs führen dazu dass Frauen bei der Essensausgabe einen entspannten Job haben und körperliche Arbeit "Männerarbeit" ist. Was den körperlichen Part angeht, natürlich verständlich. Wenn die Frauen dann aber oft däumchendrehend auf Kunden warten und andere Positionen permanent am Laufen, ist dies nicht nachvollziehbar.
?
Den spendierten Feierabenddrink, ab und an.
Verhalten!
Lernen wie man in einer Führungsposition menschlich und respektvoll mit Mitarbeitern umgeht.
Arbeitsatmosphäre im Team top. Arbeitsatmosphäre mit den Chefs flop.
Noch nie von gehört.
Bei Benefizveranstaltungen wird das Mitarbeitertrinkgeld gespendet..
Anschreien vor Kunden gehört quasi fast zum täglich Brot. Herablassend. Respektlos.
Bei 38 grad 8 std durchgängig Stress mit zwei klapprigen alten Ventilatoren..
Mitarbeiter haben teilweise Angst nach einer Pause zu fragen. Nach Urlaub zu bitten während der Saison ist quasi das Todesurteil.