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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schichtplan wurde eingehalten
Umgang mit Mitarbeitern, Führung des Betriebs, angenehme, menschliche und freundliche Art
Die Feierabend Drinks die einem ab und zu spendiert werden.
Die geheuchelten netten Worte die man ab und an mal zu hören bekommt.
Essen nach der Arbeit, Trinkgeld, Kontakt zu Kunden.
?
Den spendierten Feierabenddrink, ab und an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorne freundlich und dann doch net erwünscht. Einfach ehrlich sein und was bringt das. Man ist Aushilfe nur so lange gut wie die es für nötig halten.
Wurde oben drauf eingegangen.
Aber um den Hauptpunkt noch eimmal zu unterstreichen: der unmenschliche und respektlose Umgang mit seinen Angestellten.
Darauf wurde oben eingegangen
Verbesserungsvorschläge
Vlt gleich sagen was einem nicht passt und nicht die Mitarbeiter nur über Kamera beobachten und dann meinen den schmeißt man wieder raus. Jeder der ein Nebenjob hat macht das nicht ohne Grund. Und ich frage mich sowieso wie wollen die das Arbeitstempo in der Kamera bewerten, das Essen soll ja fertig zum Gast und noch schmecken oder !!
Sein Verhalten ganz klar überdenken und eventuell Schulungen und oder Coachings im Bereich menschliches Sozialverhalten besuchen.
Einsehen das man sich mit Geld leider nicht alles erkaufen kann, vorallem Keine zufriedenen Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge würden hier sowieso nicht angenommen werden. Chefs denken weil sie den Laden schon eine gefühlte Ewigkeit schmeissen, muss nichts geändert werden. Ein guter Arbeitgeber würde sich ständig hinterfragen, welche Prozesse noch optimierbar sind. Der Zug ist abgefahren.
Lernen wie man in einer Führungsposition menschlich und respektvoll mit Mitarbeitern umgeht.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biergarten uferstüble ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hatte keine Gelegenheit
Existenz nicht vorhanden?
Besteht nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Biergarten uferstüble wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Biergarten uferstüble schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Biergarten uferstüble als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Biergarten uferstüble als eher traditionell.
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