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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
selbständiges Vorgehen der Mitarbeiter wird erwartet und auf Anfrage unterstützt
auch das klären wir intern
klären wir intern
wir arbeiten daran :-))
eigenverantwortlich
in der Regel gut
ausgeglichen
durchgängig zu 80 % beiderseits
keine Erfahrung
grundsätzlich vorhanden
Home Office Ausstattung sollte dringend vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden. Gehalt sollte dem aktuellen Markt / Nachfrage angepasst werden. Hier sind deutliche Defizite vorhanden.
Familiäre Werte. Team-Gedanke. Erfinden sich immer wieder neu.
Gehalt an das Marktniveau anpassen.
Gute Laune innerhalb der Teams
Super Image am Markt.
Sehr viel Arbeit pro Mitarbeiter. Dafür kann man seinen Arbeitstag aber auch flexibel gestalten. Wenn man sich innerhalb der Abteilung gut abspricht, ist fast alles möglich.
Kommt darauf an. Wenn man es gut begründen kann, geht fast alles. Engagierte Mitarbeiter werden stark gefördert. Die breite Masse eher nicht.
Marktgerecht, leicht unter Wettbewerb.
Durchschnitt
Je nach Team. In meinem Team sehr familiär und freundschaftlich.
Respekt vor Erfahrung
Super Geschäftsführer, motivierte Abteilungsleiter
Guter Durchschnitt. Lässt sich sicher noch verbessern.
GF teilt wichtige Infos mit. Ob das bei jedem Mitarbeiter ankommt, hängt stark vom Abteilungsleiter ab.
Mehrere weibliche Führungskräfte. Insgesamt aber noch recht Männer-lastig in der Führungsetage.
Aufgaben immer wieder im Wandel. Wer will und kann, bekommt auch mal interessante Projekte.
Weiterbildungskatalog, soziale Leistungen, hohe Digitalisierung, sehr nettes Kollegium
Arbeitsbelastung z.B. im Bereich Supply Chain auf sehr hohem Niveau, Vertretungsarbeit kaum möglich, Krankenstand hoch, gesunde work-life-Balance nicht gegeben
Reduzierung workload je Mitarbeiter z.B. im Bereich Supply Chain
Hierdurch Ermöglichung von Prozessverbesserungen und Unterstützung im Vertrieb
Die Lage in der Hamburger City!
Schlechte Arbeitsteilung. Äußerst begrenzte Entscheidungsgewalten.
Führungsverhalten und Kommunikation verbessern. Weniger Konservatismus.
Eigentlich 0 Sterne
Kein Nachhaltigkeitsgedanke
Offene Türen = Laut, geschlossene Türen = als unkommunikativ verpöhnt.
Kommu...was? Ist wohl ein Fremdwort
Das der Slogan nicht nur aufm Papier steht, sondern auch gelebt wird.
Am Puls der Zeit bleiben, kein Stillstand
Herzliche Art
Wird gelebt
Wird von allen gelebt
Man fühlt sich ab der ersten Stunde willkommen und Zuhause
Respektvoll
Eine sehr angenehmes und aufmerksames miteinander, statt von oben herab
Hell und freundlich
Gute und offene Kommunikation
Ja.
Absolut vielfältig
Freie Zeitgestaltung, aber die vertragliche muss man überschreiten, sonst schafft man seinen Workload nicht.
Mittelmäßige Führungskultur. Merkwürdige Strategien, die nur im oberen Management kommuniziert werden.
Die Mitarbeiterstruktur wächst nicht mit dem Geschäft, so dass einige überladen sind.
Mehr Kommunikation von oben nach unten, und nicht Probleme aussitzen.
Gute Laune, alle locker drauf. Viel Small Talk. Manchmal könnte man meinen einige verleben hier ihre Freizeit, statt zu Hause.
Verschieden Arbeitseifer kristallisieren sich heraus, werden von Vorgesetzten nicht wahr genommen.
Am Besten ist man jederzeit ansprechbar
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine persönlichen Entwicklungschancen.
Auf Gehaltssteigerungen kann man nicht hinarbeiten.
Kollegialer Umgang
Ältere muss man hier ab 40 zählen
Wenig Interesse an der Arbeit der Kollegen. Mäßige Führungskompetenz. Keine Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen. Mitarbeiter Vorschläge werden ignoriert.
Teilweise sehr laut, da alle Bürotüren stets offen. Schließt man sie zum ruhigen Nachdenken, wird man schief angeschaut.
Zu wenige Absprachen, mangelnde Erkundigungen durch Vorgesetzte
Hier aber wenig Entscheidungsfreiheit.
Man kann jederzeit das Gespräch suchen. Lösungsvorschläge werden dankend angenommen. Die Tür steht jederzeit offen!
es gibt keinen wirklich schlechten Punkt!
Die Urlaubsabwesenheiten durch einen Springer überbrücken, das würde ich mir wünschen!
Sehr angenehm. Ich gehe gern zur Arbeit
Ein Stern weniger, da doch sehr viel Arbeit anfällt. Es bleibt immer etwas liegen.
Wird im Unternehmen unterstützt.
Möchte mich weiterentwickeln.
Sehr gut. Sehr viel Untersützung und Zusammenhalt bei den Kollegen. Einfach ein tolles Team!
ebenfalls sehr gut!
Tolle Vorgesetzte, die nicht nur fachlich sondern auch menschlich überzeugen!
Das Büro könnte für 3 Personen etwas größer sein. Ansonsten alles TOP!
Sehr gut! Der Vorstand und die Geschäftsführung sind hierfür ein tolles Vorbild!
Der Job ist sehr abwechslungsreich. Leider nur manchmal "undankbar", da Vertriebsinnendienst.
Die Lage in der City
Emotionslos, kühl. Ein Unternehmen ohne Seele !
Daran denken, das Mitarbeiter auch Menschen sein können !
die Lage der Firma in der City, die internationale Ausrichtung, die Geschäftsfelder, die Benefits für AN, die Kompetenz im Markt
die Ehrlichkeit kommt zu kurz, die teilweise schlechte Kommunikation, die Karrierechancen (egal ob für Mann oder Frau) müssen verbessert werden, die Möglichkeit für ein Sabbatjahr sollte gegeben werden, mehr (externe) Weiterbildungsmaßnahmen müssen genehmigt werden,
- Sabbatjahr
- externe Weiterbildungen
- bessere Karrierechancen
Fairness und Vertrauen in den Arbeitsplatz hat man anfangs definitiv, nimmt nur leider mit der Zeit der Zugehörigkeit ab.
Eigentlich ein guter AG, aber das gute Image stimmt nicht mit der Realität überein!
Vertrauensarbeitszeit (da gibt es pro und contra), Urlaub konnte man problemlos nehmen, Kaffe, Cappuccino, Latte Macchiato etc. und Wasser gab es kostenlos, einen großen Pausenraum im Erdgeschoss für alle
Als Contra: bei Vertrauensarbeitszeit arbeitet man viel mehr als nötig und gedankt wird es einem nicht
Ein Aufstieg ist eigentlich nur dann möglich, wenn man eine duale Ausbildung bei BSC gemacht hat, also der eigene Nachwuchs ist. Für andere AN stehen die Chancen auf Karriere eher schlecht
Das Gehalt war zufriedenstellend, mehr nicht. Wurde immer pünktlich bezahlt! Anpassung an die Inflationrate waren dann die jährlichen Gehaltserhöhungen.
Sozialleistungen waren TOP: HVV Profi-Card, vL, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Vergünstigung im Fittnessstudio, Vergünstigung in der Kantine
Innendienst und Außendienst haben gut miteinander gearbeitet, nur das Verhältnis zu anderen Abteilungen ist teilweise kompliziert gewesen, da alle in einem ständigen Konkorrenzkampf leben
Langediente Kollegen werden sehr geschätzt und gefördert!
Es werden auch immer wieder ältere AN inhöheren Positionen eingestellt
Meine Vorgesetzen haben sich immer einwandfrei verhalten, offen und ehrlich mit uns gesprochen, gemeinsam mit dem Team gearbeitet, waren bei Fragen immer auskunftsfreudig; nur die getroffenen Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar
Vollständig neu renovierte Büroräume, helle Farben, modern eingerichtet, perfekte Technik - und das alles mitten in der City!
Nur teilweise zu viele Leute in einem zu kleinen Büro
Im Team wurde man immer über fast alles informiert, über andere Dinge, die von außerhalb das Team beeinflusst haben, wurde man oft im dunklen gelassen, was teilweise zu Irritationen führte
Man muss entweder Politikerin oder echt extrem bissig sein, um als Frau eine echte Chance zu haben!
Wiedereinstieg nach Elternezeit: es kommt darauf an, welcher Position man inne hatte und ob man ein "gutes Standing" hatte
Der Aufgabenbereich war sehr spannend, vielseitig und man wurde immer wieder gefordert und gefördert
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