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Bietigheimer 
Wohnbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score80 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter:in10 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Immobilienmakler:in3 Gehaltsangaben
Ø57.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bietigheimer Wohnbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bietigheimer Wohnbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bietigheimer Wohnbau GmbH.

  • Elisa Ciociola, Abteilungsleiterin Personalmanagement

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abgesehen von der Ausbildungsvergütung gibt es noch zahlreiche Benefits wie beispielsweise geförderte Jobtickets oder VIP-Karten für die Steelers oder SGBBM-Handballer.
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- Sozialbewusstsein
- Auftreten in der Öffentlichkeit
- Standhaftigkeit aufgrund der Vielzahl der Geschäftsfelder
- Neue Firmenzentrale
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Viele zusätzliche Leistungen wie Betriebssport, zusätzliche Krankenversicherung, kostenlose Getränke, Massage,.....
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Die Bietigheimer Wohnbau ist engagiert, die Bedürfnisse des Arbeitnehmers anzuhören und zusammen Lösungen zu finden
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Als langjährige Mitarbeiterin wurde mir immer alle Möglichkeiten und Weiterentwicklung ermöglicht.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine echte Wertschätzung der Mitarbeiter, mangelhafte Kommunikation, kein richtiger Wille zur Veränderung und Verbesserung von Missständen. Es scheint hier der Grundstz zu gelten, dass jeder Mitarbeiter einfach ersetzbar ist und deshalb keine Bemühungen des Arbeitgebers erforderlich sind.
Schlecht nichts, wenn dann kann nur an der ein oder anderen Stelle nachjustiert werden
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Die Einschränkungen rund um das mobile Arbeiten.
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Das Thema Home-Office wurde anscheinend erst seit Eintreten der Corona-Krise ernsthaft verfolgt / umgesetzt. Dafür dann aber recht zügig; es gibt einen regelmäßigen Corona-Live-Ticker, der über aktuelle Umstände für den Arbeitsalltag informiert.
Nichts, es ist alles bestens, weiter so!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nutzt das Potenzial, das durch eure Mitarbeiter vorhanden ist. Fördert die Mitarbeiter, die wirklich etwas erreichen wollen und tut nicht nur so, als wäre es wichtig, wie es den Mitarbeitern geht. In der heutigen Zeit hat keiner mehr Lust, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem "Wertschätzung" ein Fremdwort ist.
Meine Anregungen werden mit dem neuen Bürogebäude umgesetzt.
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Manche Kommunikations-/Entscheidungswege dürften gekürzt werden.
Etwas angestaubter IT-Standard
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Schaut euch an wo es gut läuft und zieht die richtigen Schlüsse.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bietigheimer Wohnbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Jeder hat seinen Platz im Unternehmen. Auch Jobchancen für ältere Kollegen.
das alter ist egal, wir haben auch ältere voll integrierte Kollegen
5
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Das Alter zählt nicht, nur das was man tut.
5
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Die lange Betriebszugehörigkeit ist vorallem bei den älteren Kollegen auffällig und sagt daher einiges aus
5
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Es werden sogar Kollegen trotz Renteneintritt weiter beschäftigt, damit das Know-how nicht verloren geht und neue Kollegen best möglichst eingelernt werden können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bietigheimer Wohnbau ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Kommunikation von direktem Vorgesetzten an die Mitarbeiter findet praktisch nicht statt, in anderen Abteilungen funktioniert es vielleicht besser...aber der Flurfunk funktioniert gut
1
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In meinem Team war man auf den Flurfunk oder Infos von Kollegen angewiesen.
3
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig
3
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hier gibt es tatsächlich noch Luft nach oben.
in vielem stehen wir uns hier selbst im Weg, weil es an Kommunikation mangelt.
Das habe ich allerdings auch noch nie anders erlebt.
3
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könnte wesentlich besser sein, vor allem von oben nach unten
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten, welche individuell abgestimmt sind. Mitrbeitende werden zum Beispiel durch Fit for future - Seminare gefördert.
5
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Hier unterstützt die BW im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich.
5
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gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
4
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Ja, Mitarbeiter werden gefördert.
5
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Karriere nur für Ja-Sager.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bietigheimer Wohnbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bietigheimer Wohnbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Bietigheimer Wohnbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bietigheimer Wohnbau als eher modern.
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