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Bietigheimer Wohnbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bietigheimer Wohnbau ist ein sehr sozialer und fairer Arbeitgeber. Für den Arbeitnehmer wird sehr viel getan. Die sozialen Rahmenbedingungen sei es flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten oder Gehaltsstrukturen sind auf einem hohen Niveau.
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der Umgang im Krankheitsfall ist wirklich sensationell.
Ich war direkt in meiner Probezeit krank und hatte wirklich Angst meinen Job wieder zu verlieren. Aber hier ist ein: "Gute Besserung" auch wirklich so gemeint.
Bitte unbedingt weiter so!
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Sehr gute Gehalts- und Sozialkomponenten mit betrieblicher Altersvorsorge (die monatlich vom AG getragen wird)
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offen für Neues
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Die Gehaltsstuktur, die Sozialleistungen, die Arbeitszeitregelung und den Umgang unter den Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht nichts, wenn dann kann nur an der ein oder anderen Stelle nachjustiert werden
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Es gibt keine Kantine
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Die Einschränkungen rund um das mobile Arbeiten.
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Nichts, es ist alles bestens, weiter so!
Das Thema Home-Office wurde anscheinend erst seit Eintreten der Corona-Krise ernsthaft verfolgt / umgesetzt. Dafür dann aber recht zügig; es gibt einen regelmäßigen Corona-Live-Ticker, der über aktuelle Umstände für den Arbeitsalltag informiert.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Am Image sollte dringend gearbeitet werden. Die häufigen Personalwechsel haben der ganzen Firmenstruktur geschadet und bei vielen Mitarbeitern das Vertrauen in die Firma zerstört.
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Bessere IT Infrastruktur.
Die Möglichkeiten des mobilen Arbeiten sollten erweitert werden.
Mehr Orte zur Begegnung der Mitarbeiter schaffen.
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Kommunikation, Zusammenhalt zwischen den Abteilungen, Mitarbeiter nicht bis zur Grenze führen
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Teamübergreifende Kommunikation ist noch verbesserungswürdig.
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Die genutzte Software entspricht in Teilen nicht den Anforderungen / könnte spezialisierter sein / übersichtlicher. Da damit allerdings verschiedene Unternehmensbereiche abgedeckt werden, ist es vermutlich schwierig umzusetzen.
Möglichkeiten für Home-Office ausbauen, wo es möglich ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bietigheimer Wohnbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die langdienenden Kollegen werden durch Ihre Erfahrung und die Leistungen in der Vergangenheit sehr geschätzt.
5
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Eine gute und gesunde Mischung aller Altersgruppen. Man schätzt die älteren und erfahrenen Kollegen.
5
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Die lange Betriebszugehörigkeit ist vorallem bei den älteren Kollegen auffällig und sagt daher einiges aus
5
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Es gibt keine unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Sehr respektvoller Umgang.
5
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Nichts negatives dahingehend erfahren / gehört, daher positive Bewertung meinerseits.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bietigheimer Wohnbau ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Image hat in den letzten Jahre auch vor allem darunter gelitten, dass unzufriedene Kunden (die es sicherlich in allen Unternehmen gibt) und unzufriedene Mitarbeiter ihr Meinungsbild abgegeben haben und dies auch öffentlich gemacht haben. Das Image passt aber nicht zur Realität
3
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Das Image hat leider in den letzten Jahren sehr gelitten
2
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Unbegründeterweie zu schlechtes Erscheinungsbild nach außen.
3
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kein Kommentar
1
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Hier profitiert man noch von der guten Vergangenheit und dem Ruf, den sich das langjährige Management erarbeitet hat.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Interne Weiterbildung- und Förderprogramme
externe Weiterbildungen und Schulungen um gesetzliche Änderungen, neue Lösungen, Zusatzqualifikationen stetig zu sichern
5
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Was mich an Ihrem Stellenangebot besonders fasziniert, sind die Entwicklungsmöglichkeiten
5
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sehr breites Weiterbildungsprogramm
5
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Weiterbildungen werden angeboten, hierfür wird auch ein Budget bereitgehalten. Man sollte jedoch schon aktiv auf den Vorgesetzten zugehen. Aber das sehe ich nicht als Problem, denn wenn es angesprochen wird, wird eine entsprechende Weiterbildung sofort ermöglicht
4
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Es gibt ein Budget für jeden Mitarbeiter das für Seminare benutzt werden kann. Regelmäßige Fachvorträge für die WEG-Verwaltung. Führungskräfte bekommen darüber hinaus regelmäßig Schulungen. Wir hatten schon mehrere Seminare für Team Entwicklung, die wir zusätzlich erhalten haben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter:in10 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bietigheimer Wohnbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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