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Bietigheimer 
Wohnbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,2
kununu Score88 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • CoachingCoaching
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bietigheimer Wohnbau GmbH.

  • Elisa Ciociola, Abteilungsleiterin Personalmanagement

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abgesehen von der Ausbildungsvergütung gibt es noch zahlreiche Benefits wie beispielsweise geförderte Jobtickets oder VIP-Karten für die Steelers oder SGBBM-Handballer.
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der Arbeitgeber bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, Altersvorsorge und eine Zusatzversicherung, die der Arbeitgeber übernimmt und weitere tolle Benefits
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- Sozialbewusstsein
- Auftreten in der Öffentlichkeit
- Standhaftigkeit aufgrund der Vielzahl der Geschäftsfelder
- Neue Firmenzentrale
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Flexible Arbeitszeiten
Gute Bezahlung
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Viele zusätzliche Leistungen wie Betriebssport, zusätzliche Krankenversicherung, kostenlose Getränke, Massage,.....
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine echte Wertschätzung der Mitarbeiter, mangelhafte Kommunikation, kein richtiger Wille zur Veränderung und Verbesserung von Missständen. Es scheint hier der Grundstz zu gelten, dass jeder Mitarbeiter einfach ersetzbar ist und deshalb keine Bemühungen des Arbeitgebers erforderlich sind.
Zu starre Hierarchien
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Schlecht nichts, wenn dann kann nur an der ein oder anderen Stelle nachjustiert werden
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Die Einschränkungen rund um das mobile Arbeiten.
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Es gibt keine Kantine
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören
Dafür sorgen, das Verbesserungsvorschläge auch umgesetzt werden können
Flexibleres mobiles Arbeiten ohne großes Genehmigungsverfahren
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Meine Anregungen werden mit dem neuen Bürogebäude umgesetzt.
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Nutzt das Potenzial, das durch eure Mitarbeiter vorhanden ist. Fördert die Mitarbeiter, die wirklich etwas erreichen wollen und tut nicht nur so, als wäre es wichtig, wie es den Mitarbeitern geht. In der heutigen Zeit hat keiner mehr Lust, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem "Wertschätzung" ein Fremdwort ist.
Manche Kommunikations-/Entscheidungswege dürften gekürzt werden.
Etwas angestaubter IT-Standard
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bietigheimer Wohnbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Jeder hat seinen Platz im Unternehmen. Auch Jobchancen für ältere Kollegen.
das alter ist egal, wir haben auch ältere voll integrierte Kollegen
5
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Das Alter zählt nicht, nur das was man tut.
5
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Die lange Betriebszugehörigkeit ist vorallem bei den älteren Kollegen auffällig und sagt daher einiges aus
5
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Kann ich aus eigener Erfahrung zustimmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bietigheimer Wohnbau ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Könnte klarer sein. Es gibt viel Flurfunk
3
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Kommunikation von direktem Vorgesetzten an die Mitarbeiter findet praktisch nicht statt, in anderen Abteilungen funktioniert es vielleicht besser...aber der Flurfunk funktioniert gut
1
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In meinem Team war man auf den Flurfunk oder Infos von Kollegen angewiesen.
3
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig
3
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könnte wesentlich besser sein, vor allem von oben nach unten
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Hier unterstützt die BW im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich.
5
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gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
4
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten!
5
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Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten, welche individuell abgestimmt sind. Mitrbeitende werden zum Beispiel durch Fit for future - Seminare gefördert.
5
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Der Arbeitsausgestaltung hat man viele Freiheiten, selbstständiges Arbeiten in hohem Maße möglich. Weiterbildungen jederzeit möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bietigheimer Wohnbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bietigheimer Wohnbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden Bietigheimer Wohnbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bietigheimer Wohnbau als eher modern.
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