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Bietigheimer Wohnbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score57 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter:in10 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Lehrling2 Gehaltsangaben
Ø15.000 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø69.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bietigheimer Wohnbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bietigheimer Wohnbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • CoachingCoaching
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bietigheimer Wohnbau GmbH.

  • Elisa Ciociola, Abteilungsleiterin Personalmanagement

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die sozialen Leistungen neben dem Gehalt sind wirklich gut: Zusatzversicherung, Coronaprämie, Erfolgsprämie, Anti-Raucher-Seminar, Betriebssport, Events ...
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Die Bietigheimer Wohnbau ist ein sehr sozialer und fairer Arbeitgeber. Für den Arbeitnehmer wird sehr viel getan. Die sozialen Rahmenbedingungen sei es flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten oder Gehaltsstrukturen sind auf einem hohen Niveau.
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Besonders positiv finde ich, dass ich in die alltägliche Arbeit seitens der Kollegen eingebunden werde und ich mich jederzeit mit Fragen an jemanden wenden kann
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Viele Sozialleistungen, flexible Arbeitszeit. In der Ausbildung bekommt man von Anfang an Verantwortung und selbstständige Aufgaben.
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Tolles Gesamtpaket
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht nichts, wenn dann kann nur an der ein oder anderen Stelle nachjustiert werden
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Die Einschränkungen rund um das mobile Arbeiten.
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Das Thema Home-Office wurde anscheinend erst seit Eintreten der Corona-Krise ernsthaft verfolgt / umgesetzt. Dafür dann aber recht zügig; es gibt einen regelmäßigen Corona-Live-Ticker, der über aktuelle Umstände für den Arbeitsalltag informiert.
Nichts, es ist alles bestens, weiter so!
Es gibt keine Kantine
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schaut euch an wo es gut läuft und zieht die richtigen Schlüsse.
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Gerne noch flexiblere Gleitzeitmodelle
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Am Image sollte dringend gearbeitet werden. Die häufigen Personalwechsel haben der ganzen Firmenstruktur geschadet und bei vielen Mitarbeitern das Vertrauen in die Firma zerstört.
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Kommunikation, Zusammenhalt zwischen den Abteilungen, Mitarbeiter nicht bis zur Grenze führen
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Die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen besser ablaufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bietigheimer Wohnbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Alter zählt nicht, nur das was man tut.
5
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das alter ist egal, wir haben auch ältere voll integrierte Kollegen
5
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Die lange Betriebszugehörigkeit ist vorallem bei den älteren Kollegen auffällig und sagt daher einiges aus
5
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Es werden sogar Kollegen trotz Renteneintritt weiter beschäftigt, damit das Know-how nicht verloren geht und neue Kollegen best möglichst eingelernt werden können.
5
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Eine gute und gesunde Mischung aller Altersgruppen. Man schätzt die älteren und erfahrenen Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bietigheimer Wohnbau ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


In meinem Team war man auf den Flurfunk oder Infos von Kollegen angewiesen.
3
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig
3
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könnte wesentlich besser sein, vor allem von oben nach unten
2
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hier gibt es tatsächlich noch Luft nach oben.
in vielem stehen wir uns hier selbst im Weg, weil es an Kommunikation mangelt.
Das habe ich allerdings auch noch nie anders erlebt.
3
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Die Kommunikation in der jeweiligen Abteilung ist sehr gut. Zwischen den Abteilungen aber noch ausbaufähig. Hier kommt es aber stark auf den jeweiligen Kollegen an mit dem man zu tun hat.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


unabhängig vom Alter möglich, von den Teamleiterinnen ist eine sogar unter 30 und auch einen sehr jungen Abteilungsleiter gibt es. kommt auf die Leistung an
5
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Für jede Position werden Weiterbildungen angeboten
5
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Weiterbildungen werden angeboten, hierfür wird auch ein Budget bereitgehalten. Man sollte jedoch schon aktiv auf den Vorgesetzten zugehen. Aber das sehe ich nicht als Problem, denn wenn es angesprochen wird, wird eine entsprechende Weiterbildung sofort ermöglicht
4
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Interne Weiterbildung- und Förderprogramme
externe Weiterbildungen und Schulungen um gesetzliche Änderungen, neue Lösungen, Zusatzqualifikationen stetig zu sichern
5
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Was mich an Ihrem Stellenangebot besonders fasziniert, sind die Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen