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Kempten
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Big Box Kempten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Big Box Kempten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Big Box Kempten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe noch nirgendwo anderst so nette Kollegen gehabt und so eine junges Team. Es wird immer zusammen gehalten

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr flache Hierarchie

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle gehen relativ locker miteinander um

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert leider überhaupt nicht, Infos werden schon vergessen aus Meetings ins eigene Team weiterzutragen

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig wegen ständig wechselnden Schichten, ständig wird geändert weil man einspringen muss

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird als erstes am Mitarbeiter gespart. Man wird nicht wert geschätzt, im Gegenteil. Diese Meinung teile ich mit vielen Exkollegen. Dies war auch der Kündigungsgrund. Man wird einfach in eine andere Abteilung versetzt ohne darüber zu sprechen.

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