Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BIG MAMA Dortmund die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständige Erreichbarkeit via Teams
Man wurde nicht ernst genommen
Es fühlt sich nicht nach arbeit an, sondern wie ein Tag mit der Familie.
Es wird immer mit allen offen und ehrlich kommuniziert. Man kann mit jedem reden, egal um was es geht.
Es gibt immer irgendwo einen Kollegen der sich quer stellt aber der großteil ist wirklich super. Man versteht sich fantastisch, man hilft sich gegenseitig und ist immer füreinander da.
Schlechte Kommunikation. Teilweise musste man drei Tage auf eine Antwort warten oder es wurde garnicht reagiert.