Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Aufgaben, sehr abwechsunglreiche Projekte, große Eigenverantwortung, tolle KollegInnen und Kollegen, nettes Betriebsklima, großartige Location an einem der attraktivsten Orte Berlins.
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Noch mehr interne Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
Spannende Projekte. Internationales Team. Hohe Expertise.
Ein wenig chaotisch.
Ausbau der internen Kommunikation.
Wer das Agenturleben mag ist hier bestens aufgehoben.
Es ist wie überall: Es gibt immer irgendwelche kleineren oder größeren Verbesserungsmöglichkeiten. Es gibt bei BIG PICTURE keine dramatischen Zustände, über die berichtet werden müsste.
Sofern die von mir persönlich angesprochenen Verbesserungsvorschläge umgesetzt werden, kann ich keine weiteren Verbesserungsvorschläge abgeben.
Lob wem Lob gebührt, fair, vertrauensvoll
Alles im grünen Bereich
Agenturleben eben, Home-Office ist möglich, Urlaub auch in größerem Umfang möglich (bei rechtzeitiger Bekanntgabe), kurzfristiger Urlaub möglich, Arbeitszeit wie in einer Agentur üblich, familiär
Mit der Zeit kann man hier viel lernen und für sich und seine Zukunft mitnehmen.
pünktlich, gerecht, wahrheitsgemäß
Ja
flexibel, hilfsbereit, geringe Fluktuation, ehrlich, direkt, gutes Miteinander, international
Das Alter spielt hier keine große Rolle.
kompetent, erfahren, äußerst engagiert, wahre Vorbilder, klare Ziele, pflichtbewusst, immer ein offenes Ohr, clever, fair
Großraumbüro, offen, hell, Agenturleben
offen, ehrlich, direkt
Hier ist jede/jeder willkommen.
wechselnd, anspruchsvoll
Teils sehr spannende Projekte für starke Marken und namhafte Unternehmen.
Meistens wurden Aufgaben delegiert, die nichts mit dem eigenen Aufgabengebiet zu tun haben.
Das Verhalten seitens der Führungskräfte empfand ich teilweise als entwürdigend und verletzend.
Einen richtigen Personaler einstellen und mal ein Buch über zeitgemäßes Führungsverhalten lesen.
Zugesicherte Benefits und flexible Arbeitszeiten einhalten.
Mitarbeiter anzuschreien kommt nicht gut an.
nettes Arbeitsklima
unstrukturierte Arbeitsweise
Detaillierte Briefings und Absprachen untereinander + strukturierte Projektplanung, um unnötige Mehraufwände und Nachbearbeitungen zu verhindern