Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Teamwork, den Teamgeist und der allgemeine Umgang im Unternehmen. Man fühlt sich immer Teil des Ganzen, und nicht wie ein kleines Zahnrad.
Freundschaftliche Atmosphäre, spannende Themen
Anspruch auf kreative Exzellenz bei gleichzeitig hoher Wertschätzung des Potentials seiner Mitarbeiter. Freundschaftlich-kollegialer Zusammenhalt. Große Marken als Kunden, die aber meist sehr umgänglich waren und als integraler Bestandteil des Teams wahrgenommen wurden.
Spannende Aufgaben, sehr abwechsunglreiche Projekte, große Eigenverantwortung, tolle KollegInnen und Kollegen, nettes Betriebsklima, großartige Location an einem der attraktivsten Orte Berlins.
Verbesserungsvorschläge
Transparenteres kommunizieren mit den Mitarbeitern. Häufiger mal Fragen, wie es dem mitarbeiter in bestimmten Projekten/Themenbereichen geht.
Weiterhin auf Weiterentwicklung, Diversität, Freiräume & unterstützende Strukturen vertrauen.
Noch mehr interne Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Big Picture ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je länger man dem Unternehmen treu bleibt und sein Engagement zeigt, umso höher steigt die Wertschätzung.
Das Team ist insgesamt eher jung aber die älteren Mitarbeiter sind voll integriert, hier wird kein Unterschied gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Big Picture ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist wohl der größte Knackpunkt. An der Bezahlung könnte definitv geschraubt werden.
Gehalt war max. durchschnittlich; allerdings gemessen an der teilweise hohen Verantwortung & Arbeitslast entsprechend kein spürbarer Vorteil mehr. Wurde etwas ausgeglichen durch Bonuszahlungen und kleinere Benefits.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man etwas lernen und wachsen möchte, ist man hier genau richtig!
Es gab zwar kein konkretes Weiterbildungsangebot und eher grobe und sehr pragmatische Zielsetzungen zur Weiterentwicklung, allerdings waren Beförderungen ein deutliches Zeichen der Anerkennung und des Vertrauens.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Big Picture wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Big Picture besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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