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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei b.i.g. sicherheit stuttgart die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft 12-Stunden-Schichten, auch an Wochenenden ohne Freizeitausgleich, auf Nachfrage, ob das rechtens sei, die lapidare Antwort: im Sicherheitsdienst ist das normal. Zeitweise habe ich in 2 Objekten an einem Tag gearbeitet 2 x 8 Stunden und als ich fragte, wann ich Pause machen könnte, hieß es, meine Fahrtzeit von a nach b sei die Pause.
Ansich korrekt, oft herablassend - auf Anfrage, ob es einen Betriebsrat gibt, wurde mir gesagt, ich könne ja einen gründen, aber wenn der Chef das hört, würde er mich in einen Keller zur Bewachung setzen bis sich keiner mehr an mich erinnert.
Der Job in dem Objekt war in Ordnung und anspruchsvoll
Kommt drauf an wo man arbeitet bei welchem Kunden
Es wird nur so getan als ob wenn man gefragt wird muss man ja sagen da sonst Dienstablehnung im Dienstplan steht.
Durch ständigen Wechsel nicht gerade der beste Zusammenhalt