Gute Karrierechancen, gutes Klima
Arbeitsatmosphäre
- Die Firma unterhält über 20 Betriebsrestaurants, in denen je nach Arbeitsaufkommen auch einmal ein "rauher" Ton herrschen kann (wer aus der Gastronomie kommt, sollte wissen, dass nichts so heiß gegessen wird, wie es gekocht wurde)
Kommunikation
- der Arbeitnehmer erhält - je nach Stellung und Aufgabenbereich - alle relevanten Informationen
Kollegenzusammenhalt
- im Großen und Ganzen guter Umgang
Work-Life-Balance
- alle Mitarbeiter haben eine Urlaubsplanung zu erstellen, in der die Urlaubswünsche eingetragen werden. Diese Wünsche werden berücksichtigt und i.d.R. kann der Urlaub so genommen werden, wie geplant
- in Ausnahmefällen (z.B. familiärer Natur) kann der Urlaub - je nach betrieblicher Möglichkeit - verschoben werden bzw. Mehrarbeitsstunden "abgefeiert" werden
- im Normalfall werden keinen Mehrarbeitsstunden erbracht, falls doch, werden sie in das Arbeitszeitkonto eingetragen und können bei Gelegenheit durch Freizeit ausgeglichen werden
Vorgesetztenverhalten
- gute, sachliche und möglichst zeitnahe Schlichtung von Konflikten
- es werden grundsätzlich beide Seiten angehört, bevor entschieden wird
- Entscheidungen werden mit allen betroffenen Parteien ausführlich durchgesprochen
Interessante Aufgaben
- sehr gute Möglichkeiten, viel dazuzulernen
- konstruktive Kritik und Vorschläge werden angenommen (der Ton macht die Musik...)
- es werden meist Aufgaben für den ganzen Tag gestellt, die i.d.R. nach eigenem Ermessen abgearbeitet werden können bzw. nach betrieblicher Dringlichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
- Die Firma BIG setzt auf langfristige Arbeitsverhältnisse
Arbeitsbedingungen
- aufgrund der Vielzahl der bewirteten Betriebsrestaurants herrschen überall andere Arbeitsbedingungen, je nach Austattung der Küche vor Ort
Gehalt/Sozialleistungen
- das Gehalt kommt pünktlich und immer zum selben Zeitpunkt
- werden betriebliche Fahrten notwendig (z.B. zu HACCP-Schulungen) werden entstandene Fahrtkosten bzw. Kosten für Bus und Bahn erstattet
- "Springer" erhalten einen Fahrtkostenzuschuss ab einer bestimmten Fahrleistung
- alles in allem ist das Gehalt zufriedenstellend. Man sollte beachten, dass - im Gegensatz zum Großteil des Gastgewerbe - Wochenendarbeit eine Ausnahme ist und i.d.R. extra vergütet wird, ebenso Sonderveranstaltungen
Karriere/Weiterbildung
- Mitarbeiter können aufsteigen, sobald sich eine Gelegenheit dazu bietet. Vorraussetzung hierfür sind entsprechende Fähigkeiten und Einsatz (wie in jeder anderen seriösen Firma auch).