Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es gibt nichts gutes zu berichten. Dort macht jeder was er will
Die Lohnzahlungen sind pünktlich.
Pünktliche Lohnzahlung
Seine persönliche Fürsorge, Seine objektive Haltung
Flexible Arbeitszeiten, hohe Wertschätzung, eigenverantwortliche Organisation und Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nur die .......gehört werden .Aber die die arbeiten und nicht nur kaffee trinken wie andere werden gekündigt
Wie langjährige Mitarbeiter behandelt weden
dafür ist dieses Textfeld nicht ausreichend
Das er verlogene Angestellte-Architektinnen beschäftigt und deren Lügen noch fördert
Komplexe Strukturen und Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Fast alle Bereiche betreffend
Es ist sehr gut wie es läuft
Einheitliche Strategie, Coaching der Objektleiter, Fortschritt
Schnittstellen reduzieren.
Sich besser an die Ausbildungsmonate halten und drauf achten das die Abteilungen gewechselt werden.
Beim beenden einer abteilung sich informieren ob und was man dem lehrling beigebracht hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von b.ig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
haben alle Rechte
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b.ig ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
zu jung um eine gesunde Menschenkenntnisse zu haben und mal hinter die kulissen zu schauen
sehr verbesserungswürdig
Sehr unterschiedlich, jeder Objektleiter / Cateringleiter verhält sich anders
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nur bestimmte Personengruppen
Akademie wird neu aufgestellt- neue Leute und neue Themen- sehr individuell und jederzeit ansprechbar- top!!
Ich denke das kommt auf das eigene angagement an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- b.ig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet b.ig schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen b.ig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei b.ig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.