Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut angebunden
HR
Mehr mit den Mitarbeitern, nicht Cheffetage gegen Mitarbeiter!!!!
Arbeitsicherheit wird gerne übersehen...
In den Teams wird versucht zusammen zu arbeiten solange man seinen persönlichen Ziele verfolgen kann.
Leider kaum gemeinsames Wachstum möglich.
Im Gleichgewicht, nur bei Reisen haben zu funktionieren wie es verlangt wird.
Oft hilft man sich gegenseitig.
Sobald es schwierig wird, macht aber jeder wieder seins.
Wechselhaft
Oft leere Versprechungen, leider kein Rückrad bei den meisten
Es werden Sachen versprochen die nicht gehalten werden.
Vorallem die HR ist hier oft sehr hinterlistig....
Ja würde ich sagen, so wie überall in Berlin
Je nachdem mit wem sich gut versteht
I value the strong team spirit and support among colleagues, which is a key reason why many choose to stay with the company. There is a high level of freedom, although this flexibility does not always have a positive effect on the company’s success.
On the downside, the way management/(former)HR lead interacts with employees could be improved. There are significant and often unclear differences in salaries. In addition, the budget for employees — for example, for proper equipment or company events — is quite limited.
Equality among all positions should be addressed; every position in the company should be valued equally.
Working atmosphere is greatly enhanced by friendly colleagues
Everyone speaks badly about the company, but everyone stays there.
you have to set your limits strongly
great colleagues
young team
Superiors/former HR lead act fake and treat employees like they're better than them, depending on their position. The higher up you are, the more attention you get from your bosses. Employees at the bottom hardly get any attention.
New purchases for the workplace are financially difficult.
communication is stalling in many areas
is not practised
flexible schedules, interesting work, cool office
more training opportunities and benefits....
More chances to train and learn. More females in the organization!
Die lockere Arbeitsatmosphäre, die Vertrauensarbeitszeit
Urlaubs&Weihnachtsgeld zahlen
Sehr locker, Du-Kultur
Mülltrennung
Es ist möglich innerhalb der Firma aufzusteigen oder auch die Abteilung zu wechseln.
Moderne Ausstattung
Jeder unterstützt sich gegenseitig wo es nur geht, die Kommunikation ist sehr offen & herzlich.
Gehalt gut, könnte höher sein.
Sehr interessant und gute Einarbeitung, super Unterstützung der Kollegen und breites lernfeld auch außerhalb des Tätigkeitsfeldes
Gibt es momentan nichts, das mir einfällt. Ich bin verliebt in diese Firma, obwohl ich dort nicht mehr arbeite.
Mehr Fokus setzen auf das Service Team, da bei mehr Maschinen zunehmend mehr Service anfällt, damit die Service Mitarbeiter nicht ausgebrannt werden.
If you ask, you will get an answer.
Concentrate on the core competences. Reduce complexity and looking forward to a great market potential
Old industrial look meets Office Kreuzberg. Hands on mentality, trust and empowerment.
Really cool to be the real "Made in Germany" 3Dprinter
Everybody is his own boss. At the end the result of your own work will be appreciated
If you`re interested at BigRep in education, all doors are open.
for sure it could be more, but soft facts are motivating much more then money.
Multi cultural team with great spirit! Looks like everybody understands that they can change a lot together
Great leaders with a high mix of experience and skills. Looks like they`re working like a real team. Support and motivation is transferred to teamleads.
a wide range of Software tools which are not used in efficient way. Low budget IT equipment, but everything what you need is available.
Communication can be improved to update R&D and Sales
Everybody can be a printer. On a daily base new projects and possibilities
Für Kaffee, Getränke wurde immer gesorgt.
2015 - 2018 Es ist etwas schwieriger für mich das zu Bewerten, da wir damals eine recht wilde Zeit hatten, gerade in Bezug auf Start-up, aber generell kann ich hier 4 Sterne vergeben für die Zeit, die ich im Hause war und nicht am Reisen.
2015 - 2018 Die Erfahrungen von meinen Kunden waren sehr oft mit einem Positiven gestalteten Image an mich zurückgegeben. Es gab hier und da mal ein paar Ausreißer, aber man kann es nun mal nicht jedem so recht machen wie er es gerne möchte. Hinzukommen natürlich auch, länderübergreifende andere Philosophien.
2015 - 2018 Hier muss ich leider sehr deutlich abstufen. Ich hatte zwar enorm viele Freiheiten, aber ich war ununterbrochen Unterwegs. Ich fuhr meistens Sonntag Abend los über Nacht, bzw. Montag sehr früh, um 6 Stunden Später an meinem Arbeitsort anzukommen. Rückfahrt war dann meist Freitag Nacht oder Samstag Morgen. So konnte ich kurz den Briefkasten Leeren, Wäsche waschen und mal eine Nacht ohne Stress schlafen, aber Balanced nenne ich das nicht. Die Reisen zur Inbetriebnahme der Drucker, waren auch nicht viel besser, bei Reseller und Kunden in anderen Ländern hatte ich ein sehr straffen Zeitplan, Flüge, Mietautos, teilweise Stundenlange Fahrt durch fremde Länder, der Zeitplan war oft nicht einzuhalten wenn ich nicht auf meine gewohnte Qualität verzichten wollte. Daher hier nur 1 Stern.
2015 - 2018 Es wird zwar Angeboten, aber dann passiert einfach nichts.
2015 - 2018 Gehaltszahlungen kamen immer Pünktlich, ich wurde gut bezahlt. Für den Aufwand den ich betreiben musste ziehe ich aber 1 Stern ab.
2015 - 2018 Auch hier bleibe ich Neutral bei 3 Sternen.
2015 - 2018 Eigentlich wollte ich hier nur 2 Sterne geben, denn was zwischenmenschliches anbelangt war da einfach sehr viel Missgunst im Spiel. Die Mitarbeiter im Büro sahen oft einfach nicht was wir "draußen" alles geleistet haben und mit welchen Schwierigkeiten wir konfrontiert wurden, für die wir Lösungen finden mussten und zwar schnell und unkompliziert. Man sah also nur wann wir kamen und gingen. Andererseits, gab es auch wirklich Kollegen, wo ich schon sagen kann, dass da eine starke Verbindung bestand, gerade auch weil ich fast von Anfang an dabei war, daher 3 Sterne.
2015 - 2018 Die heutige Geschäftsführung hat nichts mehr mit der damaligen zu tun, daher bewerte ich das nicht und bleibe Neutral bei 3 Sternen.
2015 - 2018 Die Bewertung bezieht sich ausschließlich auf den Lärmpegel in den Büroräumen.
2015 - 2018 Wir wurden regelmäßig über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne Informiert, auch meetings innerhalb der Fachabteilungen wurden oft gehalten, oft aber eben auch nicht wichtig für mich und meiner Position, dafür gebe ich 4 Sterne. Für Information, die für meine Position wichtig war, war es etwas schwieriger - hier auch nur die Bewertung für Informationen und Material bei meinen Reisen bezüglich Kunden, Herstellern und Reseller, dafür gebe ich 2 Sterne, macht dann insgesamt 3 Sterne.
2015 - 2018 Definitiv 5 Sterne, bezogen auf die Nationalitäten des Teams, mir ist weder Rassismus noch Diskriminierung aufgefallen. Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau kann und werde ich hier nicht Bewerten.
2015 - 2018 Ich bewerte hier nicht die Arbeitsbelastung, das habe ich bereits bei Work-Life-Balance getan. Ich Bewerte hier die Einflussnahme auf meine Position und die kann ich äußerst positiv Bewerten, für 5 reicht es trotzdem nicht, Details möchte ich hier nicht erwähnen.
great colleagues who want to make an impact in 3dp
more training options
make it more clear how salaries are decided
Open plan offices sometimes too loud, but good equipment
flexible remote working and support for parents
great colleagues that help eachother
more training needed for managers
regular company meetings, team organisation in an agile way
you can learn so much about the 3dp industry and have a chance to make your own decisions
Friendly colleagues
Management, HR are really bad there, Changes don‘t happen as promised for years
Complete swap of management and HR, they are corrupt
Noisy work environment. Open office space
As the external projected image is shiny and glamorous, the reality is much worse
Much overtime that is not payed.
Always talking about trainings and not making it a reality. Career improvement for a lot of employees is done by going to other friendly 3D printer companies
Lot’s of variations. If you are close to management, and they are your buddies, you have a good chance of a really good and unproportionally high salary
Saying one thing and in reality not caring about any recycling or improving the product’s carbon footprint
Great people, that hold together well, and they need to! No union, cause you‘ll get fired quickly if you try!
Not really fair
The management level never worked well, they don‘t respect your work, neither do they respect you (even if they try to let you think so)
Loud and noisy work environment, big office space, no real privacy
Management and HR are lying about a lot, really bad communication habits or none existing
Salaries are varying a lot. You‘ll get a big salary increase, if you are best buddies with management and they like you (not for your real work engagement)
Interesting work there, but quite basic support and tooling for r&d
viele Kollegen haben was drauf und begeistern sich für den 3D Druck, da macht es Spaß zusammenzuarbeiten
teilweise unrealistische Erwartungen vom Management; zu viel Chaos an vielen Stellen und zu viele Projekte gleichzeitig,
lieber konzentrieren, auf das, was sinnvoll ist und für das Unternehmen gut ist; bessere Kontrolle über Zahlen und Kosten
Home-Office auch nach Corona, flexible Arbeitszeiten
Sind zwar interessiert an Weiterbildung, tun sich dann aber schwer bis zur Umsetzung.
Nachholbedarf!
Bin sehr zufrieden mit meinem Chef, weiß aber auch, dass das abhängig von der Abteilung ist
Standort mittig in Berlin, dafür unstrukturiert verteilt auf mehrere Etagen und Gebäude, alte Toiletten, Fazit: könnte verbessert werden, aber Abwägung zwischen Lage und räumlichen Bedingungen ist schwierig. Ansonsten vernünftige Technik und Ausrüstung.
viele operative Aufgaben ("Kleinschei*"), der aufgrund noch fehlender Prozesse und Standards viel Zeit kostet
So verdient kununu Geld.