BigRep 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut angebunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern, nicht Cheffetage gegen Mitarbeiter!!!!
Arbeitsicherheit wird gerne übersehen...

Arbeitsatmosphäre

In den Teams wird versucht zusammen zu arbeiten solange man seinen persönlichen Ziele verfolgen kann.
Leider kaum gemeinsames Wachstum möglich.

Work-Life-Balance

Im Gleichgewicht, nur bei Reisen haben zu funktionieren wie es verlangt wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wechselhaft

Vorgesetztenverhalten

Oft leere Versprechungen, leider kein Rückrad bei den meisten

Kommunikation

Es werden Sachen versprochen die nicht gehalten werden.
Vorallem die HR ist hier oft sehr hinterlistig....

Gleichberechtigung

Ja würde ich sagen, so wie überall in Berlin

Interessante Aufgaben

Je nachdem mit wem sich gut versteht

Verbesserungsvorschläge

Wir leben in einem steten Prozess der Transformation, und es ist für uns alle entscheidend, uns kontinuierlich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und diese schnellstmöglich zu adaptieren. Branchenerfolge sind zyklisch, und es ergeben sich daraus unzählige Chancen, die es konsequent zu nutzen gilt. Konkret wünsche ich mir, dass der aktuell eingeschlagene Kurs mit seinem klaren Fokus auf wirtschaftliche Verbesserung, Innovation und Anpassung beibehalten und weiterhin mit Entschlossenheit verfolgt wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, was eine motivierende Basis schafft. Ich schätze besonders das hohe Maß an Vertrauen und die damit verbundene Eigenverantwortung, die mir entgegengebracht wird. Zudem ist das international aufgestellte Team eine große Bereicherung und fördert eine dynamische und inspirierende Zusammenarbeit

Image

Das Unternehmensimage hat in der Vergangenheit bedingt durch einige 'Stürme' sicherlich gelitten. Doch ich sehe eine klare Chance, dass sich die gesamte 'Mannschaft' neu findet und jeder Einzelne durch eigene Initiative maßgeblich zum Aufpolieren des Images beitragen kann. Die Veränderung beginnt bei jedem selbst, und es ist spürbar, dass wir nun gemeinsam auf Kurs sind, um das Image nachhaltig zu verbessern und alte Wahrnehmungen zu überwinden.

Work-Life-Balance

Dank einer effizienten Arbeitsweise werden Termine verlässlich eingehalten, wodurch der Feierabend für mich oft pünktlich beginnen kann. Auch wenn ich persönlich flexibel agiere und kein 9-5 Mensch bin bzw. minutengenau auf die Uhr schaue, ist es spürbar, dass kein Druck zur konstanten Präsenz herrscht. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung für Mitarbeiter mit Kindern, die flexible Homeoffice-Möglichkeiten ohne jeglichen Anwesenheitszwang nutzen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider stehen alle Mülltonnen (Pappe, Glas etc.) recht nah am Büro:) Ansonsten bietet das Büro zur Auswahl für die Mitarbeitenden das Deutschlandticket an, so dass wer will, mit den Öffis fahren kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe noch nie erlebt, dass jemand aufgrund seines Alters besser oder schlechter behandelt wird.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter verkörpert eine Führungspersönlichkeit, die sich durch Reflexionsfähigkeit und vorausschauendes Denken auszeichnet und dabei auch aus der Distanz omnipräsent wirkt. Er hat ein anspruchsvolles Erbe hervorragend gemeistert und überzeugt nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Mir als Mitarbeiterin wird stets das Gefühl vermittelt, mein volles Potenzial einbringen und mich optimal entfalten zu können.

Arbeitsbedingungen

Eine Atmosphäre des Vertrauens bildet das Fundament für eine produktive und zugleich menschliche Arbeitswelt. Ein respektvolles Miteinander, flexible Gestaltungsräume für die Work-Life-Balance und eine transparente Kommunikation schaffen ein Umfeld, in dem Leistung Freude bereitet und Wertschätzung alltäglich gelebt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent, wobei Probleme direkt angesprochen und lösungsorientiert bearbeitet werden. Ich empfinde es so, dass es immer ein offenes Ohr für Anliegen und Anregungen gibt, was eine Kultur des Gebens und Nehmens etabliert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen empfinde ich als gut und fair, wobei, wie in fast jedem Unternehmen, natürlich immer etwas Luft nach oben ist

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird aktiv gelebt und respektvoller Umgang ist selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabenfelder sind anspruchsvoll, was sie für mich interessant machen. Ein Großteil meiner jetzigen Tätigkeiten umfasst neu geschaffene Aufgabenbereiche; ich decke insgesamt vier teils sehr unterschiedliche Verantwortlichkeiten im Unternehmen ab, die mir Spass machen. Die Möglichkeit, sowohl den Blick für das große Ganze zu bewahren als auch ins Detail gehen zu können, schätze ich sehr und nutze sie als kontinuierlichen Wachstumsprozess, da ich lebenslanges Lernen als elementar betrachte. Auch wenn es wie überall auch routinierte, weniger spannende iterative Prozesse gibt, gehören diese zum Arbeitsalltag dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

I value the strong team spirit and support among colleagues, which is a key reason why many choose to stay with the company. There is a high level of freedom, although this flexibility does not always have a positive effect on the company’s success.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

On the downside, the way management/(former)HR lead interacts with employees could be improved. There are significant and often unclear differences in salaries. In addition, the budget for employees — for example, for proper equipment or company events — is quite limited.

Verbesserungsvorschläge

Equality among all positions should be addressed; every position in the company should be valued equally.

Arbeitsatmosphäre

Working atmosphere is greatly enhanced by friendly colleagues

Image

Everyone speaks badly about the company, but everyone stays there.

Work-Life-Balance

you have to set your limits strongly

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

young team

Vorgesetztenverhalten

Superiors/former HR lead act fake and treat employees like they're better than them, depending on their position. The higher up you are, the more attention you get from your bosses. Employees at the bottom hardly get any attention.

Arbeitsbedingungen

New purchases for the workplace are financially difficult.

Kommunikation

communication is stalling in many areas

Gleichberechtigung

is not practised

Verbesserungsvorschläge

Abschließen und verkaufen. Durch neue Geschäftsführer wurde alles noch schlimmer

Arbeitsatmosphäre

Altes Gebäude in Kreuzberg. Irgendwie alles alt und dreckig

Image

Wird leider immer schlechter

Work-Life-Balance

Egal wie Start up. Hier muss man regelmäßig mehr als 10h arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Kaum Support. Kein Interesse an Weiterbildung der Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Hier wird man nicht reich, auch nach einem Börsengang

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Umgang mit gesundheitsschädlichen Stoffen ohne besondere Maßnahmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war gut, leider ist er auch nicht mehr da

Kommunikation

Hier wird nur gesprochen um zu lästern

Interessante Aufgaben

Spannende Produkte nicht mehr up to date

Gut am Arbeitgeber finde ich

If you ask, you will get an answer.

Verbesserungsvorschläge

Concentrate on the core competences. Reduce complexity and looking forward to a great market potential

Arbeitsatmosphäre

Old industrial look meets Office Kreuzberg. Hands on mentality, trust and empowerment.

Image

Really cool to be the real "Made in Germany" 3Dprinter

Work-Life-Balance

Everybody is his own boss. At the end the result of your own work will be appreciated

Karriere/Weiterbildung

If you`re interested at BigRep in education, all doors are open.

Gehalt/Benefits

for sure it could be more, but soft facts are motivating much more then money.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Great leaders with a high mix of experience and skills. Looks like they`re working like a real team. Support and motivation is transferred to teamleads.

Arbeitsbedingungen

a wide range of Software tools which are not used in efficient way. Low budget IT equipment, but everything what you need is available.

Kommunikation

Communication can be improved to update R&D and Sales

Interessante Aufgaben

Everybody can be a printer. On a daily base new projects and possibilities

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Kaffee, Getränke wurde immer gesorgt.

Arbeitsatmosphäre

2015 - 2018 Es ist etwas schwieriger für mich das zu Bewerten, da wir damals eine recht wilde Zeit hatten, gerade in Bezug auf Start-up, aber generell kann ich hier 4 Sterne vergeben für die Zeit, die ich im Hause war und nicht am Reisen.

Image

2015 - 2018 Die Erfahrungen von meinen Kunden waren sehr oft mit einem Positiven gestalteten Image an mich zurückgegeben. Es gab hier und da mal ein paar Ausreißer, aber man kann es nun mal nicht jedem so recht machen wie er es gerne möchte. Hinzukommen natürlich auch, länderübergreifende andere Philosophien.

Work-Life-Balance

2015 - 2018 Hier muss ich leider sehr deutlich abstufen. Ich hatte zwar enorm viele Freiheiten, aber ich war ununterbrochen Unterwegs. Ich fuhr meistens Sonntag Abend los über Nacht, bzw. Montag sehr früh, um 6 Stunden Später an meinem Arbeitsort anzukommen. Rückfahrt war dann meist Freitag Nacht oder Samstag Morgen. So konnte ich kurz den Briefkasten Leeren, Wäsche waschen und mal eine Nacht ohne Stress schlafen, aber Balanced nenne ich das nicht. Die Reisen zur Inbetriebnahme der Drucker, waren auch nicht viel besser, bei Reseller und Kunden in anderen Ländern hatte ich ein sehr straffen Zeitplan, Flüge, Mietautos, teilweise Stundenlange Fahrt durch fremde Länder, der Zeitplan war oft nicht einzuhalten wenn ich nicht auf meine gewohnte Qualität verzichten wollte. Daher hier nur 1 Stern.

Karriere/Weiterbildung

2015 - 2018 Es wird zwar Angeboten, aber dann passiert einfach nichts.

Gehalt/Benefits

2015 - 2018 Gehaltszahlungen kamen immer Pünktlich, ich wurde gut bezahlt. Für den Aufwand den ich betreiben musste ziehe ich aber 1 Stern ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2015 - 2018 Auch hier bleibe ich Neutral bei 3 Sternen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

2015 - 2018 Die heutige Geschäftsführung hat nichts mehr mit der damaligen zu tun, daher bewerte ich das nicht und bleibe Neutral bei 3 Sternen.

Arbeitsbedingungen

2015 - 2018 Die Bewertung bezieht sich ausschließlich auf den Lärmpegel in den Büroräumen.

Kommunikation

2015 - 2018 Wir wurden regelmäßig über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne Informiert, auch meetings innerhalb der Fachabteilungen wurden oft gehalten, oft aber eben auch nicht wichtig für mich und meiner Position, dafür gebe ich 4 Sterne. Für Information, die für meine Position wichtig war, war es etwas schwieriger - hier auch nur die Bewertung für Informationen und Material bei meinen Reisen bezüglich Kunden, Herstellern und Reseller, dafür gebe ich 2 Sterne, macht dann insgesamt 3 Sterne.

Gleichberechtigung

2015 - 2018 Definitiv 5 Sterne, bezogen auf die Nationalitäten des Teams, mir ist weder Rassismus noch Diskriminierung aufgefallen. Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau kann und werde ich hier nicht Bewerten.

Interessante Aufgaben

2015 - 2018 Ich bewerte hier nicht die Arbeitsbelastung, das habe ich bereits bei Work-Life-Balance getan. Ich Bewerte hier die Einflussnahme auf meine Position und die kann ich äußerst positiv Bewerten, für 5 reicht es trotzdem nicht, Details möchte ich hier nicht erwähnen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

great colleagues who want to make an impact in 3dp

Verbesserungsvorschläge

more training options

make it more clear how salaries are decided

Arbeitsatmosphäre

Open plan offices sometimes too loud, but good equipment

Work-Life-Balance

flexible remote working and support for parents

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

more training needed for managers

Kommunikation

regular company meetings, team organisation in an agile way

Interessante Aufgaben

you can learn so much about the 3dp industry and have a chance to make your own decisions

Gut am Arbeitgeber finde ich

Friendly colleagues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management, HR are really bad there, Changes don‘t happen as promised for years

Verbesserungsvorschläge

Complete swap of management and HR, they are corrupt

Arbeitsatmosphäre

Noisy work environment. Open office space

Image

As the external projected image is shiny and glamorous, the reality is much worse

Work-Life-Balance

Much overtime that is not payed.

Karriere/Weiterbildung

Always talking about trainings and not making it a reality. Career improvement for a lot of employees is done by going to other friendly 3D printer companies

Gehalt/Benefits

Lot’s of variations. If you are close to management, and they are your buddies, you have a good chance of a really good and unproportionally high salary

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Saying one thing and in reality not caring about any recycling or improving the product’s carbon footprint

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Not really fair

Vorgesetztenverhalten

The management level never worked well, they don‘t respect your work, neither do they respect you (even if they try to let you think so)

Arbeitsbedingungen

Loud and noisy work environment, big office space, no real privacy

Kommunikation

Management and HR are lying about a lot, really bad communication habits or none existing

Gleichberechtigung

Salaries are varying a lot. You‘ll get a big salary increase, if you are best buddies with management and they like you (not for your real work engagement)

Interessante Aufgaben

Interesting work there, but quite basic support and tooling for r&d

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, wie bisher.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin zwar erst seit sehr kurzer Zeit bei Bigrep, muss aber sagen, dass ich noch nie so herzlich und freundlich in einer Firma aufgenommen wurde.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten erlauben es, seinen Tag selbst zu planen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und angeboten.

Gehalt/Benefits

Hier würde ich gern 10 von 5 Punkten geben, ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt, in dem es eine so faire Bezahlung gibt. Bigrep zahlt wirklich weitaus mehr, als alle anderen Unternehmen. Ich bekomme momentan ein Nettogehalt, welches andere Firmen mir als Bruttogehalt boten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Absolut keine Probleme - Fragen werden sofort beantwortet und auch auf weitreichendere Entscheidungen, muss man nicht lange warten.

Kommunikation

Wenn man Infos benötigt, kann man jeden Kollegen jederzeit ansprechen oder über Slack schreiben. Zudem gibt es wöchentlich eine Mail, mit allen Neuerungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, da man ein haptisches Produkt hat, mit dem man arbeitet und immer wieder dazulernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das er einem seinen Stärken entsprechend fördert.

Verbesserungsvorschläge

Visionen verfolgen aber auch klar für konkrete Anwendungen die Maschinen zu entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Hier arbeiten Menschen aus vielen Nationen mit einem gemeinsamen Ziel. Der Spirit ist da! Es wird zusammen gekämpft und zusammen gefeiert. Für mich passt das Wunderbar.

Image

wir sind ein nicht mehr ganz so junges Start-Up aber mit frischem Geist, tollen Kollegen und einem genialen Produkt was die Welt braucht!

Work-Life-Balance

Hart arbeiten muss man überall und gut organisiert sein- hier kann ich mein Leben mit Familie und Kindern trotzdem gut kombinieren.

Karriere/Weiterbildung

Wer mit Freude und Erfolg dabei ist, kann sich hier recht gut weiter entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ein Startup auch für erfahren Kollegen, die bereit sind offen auf andere zu zugehen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, fairer Umgang. Im Vertrieb werden wir natürlich gemessen an Zahlen- aber die Ziele werden in Absprache festgelegt.

Arbeitsbedingungen

coole Location in Kreuzberg, hell-freundlich, mit parken schlecht- aber mit dem Fahrrad und BVG gut zu erreichen.

Kommunikation

in unserem Team sehr gut- mit anderen Abteilung auch, natürlich gibt es aber auch immer was zu verbessern.

Gleichberechtigung

absolut.

Interessante Aufgaben

Ich habe mir meinen Bereich selber gewählt und bin mit Freude dabei. Ich habe recht viele Freiheiten alles zu gestalten.