Bihler 

und 

Reinhard 

Steuerberatungsgesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

Für mich leider eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre. Statt Unterstützung und einem vernünftigen Ankommen im neuen Unternehmen habe ich viel Negativität, Misstrauen und wenig Wertschätzung erlebt. Teilweise empfand ich den Umgang als ausgrenzend und persönlich belastend. Eine offene Fehlerkultur habe ich nicht wahrgenommen.

Offene und konstruktive Kommunikation habe ich kaum erlebt. Kritik wurde aus meiner Sicht nicht frühzeitig und hilfreich angesprochen, sondern teilweise erst dann, wenn Entscheidungen offenbar schon getroffen waren. Gerade in der Probezeit wäre regelmäßiges Feedback wichtig gewesen. Dieses hat mir gefehlt.

Einen echten Kollegenzusammenhalt habe ich leider nicht erlebt. Statt miteinander Lösungen zu finden, hatte ich teilweise den Eindruck, dass eher übereinander als miteinander gesprochen wird. Ich habe außerdem erlebt, dass Fehler sehr schnell einzelnen Personen zugerechnet wurden, anstatt gemeinsam sachlich nach der Ursache zu suchen. Ein vertrauensvolles Miteinander sieht für mich anders aus.

Die Arbeitszeiten an sich waren für mich in Ordnung. Das belastende Arbeitsklima und die fehlende Sicherheit im täglichen Umgang haben diesen positiven Punkt für mich allerdings deutlich relativiert.

Für mich ein sehr starrer und konservativer Führungsstil. Von einer Führungskraft erwarte ich, dass neue Mitarbeiter vernünftig eingearbeitet, begleitet und fair beurteilt werden. Stattdessen wurden mir schnell umfangreiche Aufgaben und Buchhaltungen übertragen, ohne dass zuvor eine strukturierte Einarbeitung stattgefunden hätte. Die spätere Beurteilung meiner Leistung konnte ich deshalb nur schwer nachvollziehen.

Fachlich waren durchaus interessante Aufgaben vorhanden und mir wurden schnell zahlreiche Buchhaltungen und Mandate übertragen. Problematisch war jedoch, dass die Verantwortung aus meiner Sicht nicht mit einer entsprechenden Einarbeitung und Unterstützung verbunden war.