Dynamisches Unternehmen mit schlanken Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen nutzt die große fachliche und soziale Kompetenz der Mitarbeiter sowie die Chancen der kleinen Unternehmensgröße und der flachen Hierarchien. Das Unternehmen genießt bei seinen Partner einen guten Ruf als kompetenter und zuverlässiger Partner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Unternehmensgröße sieht sich der Einzelne teilweise einer großen Anzahl an Themen gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima in der Firma und auf den Projekten ist gut. Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Ich gehe (fast) jeden Tag gerne hin.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings für den Austausch zu den relevanten Themen. Auch von der Führungsebene wird offen berichtet zu den wichtigen Themen. Seit einiger Zeit wird die Kommunikation gezielt und erfolgreich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Wir-Gefühl, man fühlt sich verantwortlich für die Belange des Unternehmens und unterstützt sich gegenseitig fachlich und menschlich
Work-Life-Balance
Bei der Festlegung der eigenen Arbeitszeiten und der physischen Anwesenheit hat der Mitarbeiter hohe Flexibilität und kann auf seine familiären Bedürfnisse Rücksicht nehmen. Die große Flexibilität des Unternehmens stellt aber eine Herausforderung für die persönliche Freizeit dar. Der Einzelne wird jedoch gezielt dabei unterstützt, die Arbeitszeiten im Rahmen zu halten und nach den eigenen Bedürfnissen Urlaub nehmen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Gute Feedback-Kultur, in beide Richtungen gelebt
Interessante Aufgaben
Ich kann mir die Arbeit eigenverantwortlich einteilen und die Themen vorantreiben, die mich interessieren. Ich bin aber auch selbst in der Pflicht auf meine Arbeitsbelastung zu achten
Gleichberechtigung
Der Mitarbeiter wird rein an seiner persönlichen Leistung gemessen. Vorkommnisse von Diskriminierung hat es meines Wissens nach noch nie gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen 45+. Deren Erfahrung wir geschätzt und als Benefit im Unternehmen genutzt, auch gegenüber den Auftraggebern.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug in die neuen Büroräume ist ausreichend Platz in kleinen Büros. Bzgl. persönlicher Ausstattung gilt das Prinzip: Was du brauchst um effizient zu arbeiten, kriegst du.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz hat nicht oberste Priorität. Der Müll wird getrennt. Gelegentlich finden Spenden für soziale Projekte statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich an der Unternehmensgröße. Sozialleistungen wie ein kostenfreier Englischkurs oder die Versorung mit Kaffee, Getränken und Süßigkeiten sind vorhanden.
Image
Das Unternehmen genießt bei seinen Partnern einen guten Ruf als kompetenter und zuverlässiger Partner. Es nutzt die Chancen durch die Unternehmensgröße und die flachen Hierarchien. Ich bin stolz darauf bei dem Unternehmen zu arbeiten und spreche das im Freundeskreis so aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine starren Karriere-Stufen und die Kriterien für den persönlichen Aufstieg sind transparent bzw. werden in jährlichen Mitarbeitergesprächen geklärt. Aufgrund der Unternehmensgröße findet Weiterbildung v. a. an den Bedürfnissen des Unternehmens orientiert statt. Leerlauf der Mitarbeiter wird gezielt für die fachliche Weiterbildung im Unternehmen genutzt.