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BIK 
gmbh
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    92%92
  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Firmenkultur, alle sind auf Augenhöhe und kommunizieren auf Augenhöhe; Damit wird Innovation und neue Ideen geradezu befeuert, auch wenn nicht jede Idee zum Erfolg führt
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Besonders gut gefällt mir der tolle Umgang unter den Kollegen und auch den Vorgesetzten.
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kollegialer, freundschaftlicher Umgang
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super Unternehmen, bei dem ich sehr gerne gearbeitet habe
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mitgestaltungschancen durch die Mitarbeiter
Man ist keine Nummer, jeder Einzelne zählt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

teilweise in seltenen Fällen: Informationsfluss
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Keine Kantine
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Es fällt wirklich schwer Kritikpunkte zu finden. Ggf. das Fehlen eines strukturierten Fortbildungsplan für Mitarbeiter (Wird jedoch ausgeglichen durch individuelle Förderung).
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Aufgrund der Unternehmensgröße sieht sich der Einzelne teilweise einer großen Anzahl an Themen gegenüber.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von BIK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kollegen sind alle sehr freundlich und stets hilfsbereit, Teamarbeit funktioniert hier super und jeden Tag gibt es ein gemeinsames Mittagessen
5
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Jeder ist für Jeden da
5
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Wenn es brennt sind alle immer sofort zur Stelle
4
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Die Stimmung und Zusammenarbeit unter den Kollegen ist super und könnte nicht besser sein. Es macht jeden Tag Spaß Teil des Teams zu sein.
5
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Gutes Wir-Gefühl, man fühlt sich verantwortlich für die Belange des Unternehmens und unterstützt sich gegenseitig fachlich und menschlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung wird immer unterstützt und gefördert, kommt manchmal durch die alltägliche Projekt/Aufgabenlast zu kurz.
5
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Karriere äußerst sich nicht durch Posten, sondern durch Standing bei Kunden und Kollegen - Weiterbildung (z.B. berufsbegleitendes Studium) wird gefördert (Kosten komplett übernommen) und fachlich unterstützt
5
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Gerade wenn man als Job-Einsteiger noch keinen genauen Plan hat, was man eigentlich genau machen will hat man hier die Möglichkeit sich auch in eine ganz andere Richtung als ursprünglich gedacht zu entwickeln. Mit dem richtigen Ehrgeiz erhält man volle Unterstützung für die persönliche Karriereplanung.
5
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Es gibt keine starren Karriere-Stufen und die Kriterien für den persönlichen Aufstieg sind transparent bzw. werden in jährlichen Mitarbeitergesprächen geklärt. Aufgrund der Unternehmensgröße findet Weiterbildung v. a. an den Bedürfnissen des Unternehmens orientiert statt. Leerlauf der Mitarbeiter wird gezielt für die fachliche Weiterbildung im Unternehmen genutzt.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf Nachfrage angeboten und man kann in Abstimmung selbst bestimmen, wie man sich weiterentwickeln möchte. Es gibt allerdings kein Weiterbildungsprogramm.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet BIK besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden BIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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