kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positive und schöne Arbeitsatmosphäre.
Überstunden müssen auch mal sein, werden aber auch honoriert.
Weiterentwicklung ist hier immer möglich.
Faire Bezahlung.
Es wurde eine Abteilung Nachhaltigkeit und Compliance gegründet und wir verbessern uns stetig.
Wir sind nicht nur Kollegen, sondern wie eine Familie. Duz-Kultur.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Sehr moderne Büroräumlichkeiten. Home Office möglich.
Regelmäßige Abteilungsmeetings, auch standortübergreifend. Jährliche Mitarbeiterversammlungen.
Es könnten noch mehr Frauen in Führungspositionen sein.
Jeden Tag spannende Aufgaben.
Transparenter Umgang, egal auf welcher Ebene. Tolles Miteinander und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Lockere und entspannte Atmosphäre.
Authentisches Image.
Sehr gute Work-Life-Balance.
Unterstützung bei Karriere und Weiterbildung.
Faires Gehalt, Benefits sowie Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Im Ranking ganz weit vorn!
Starker Teamgeist, auch Abteilungsübergreifend.
Wertschätzung wird groß geschrieben.
Flache Herarchie, gemeinsame Orientierung und Transparenz.
Hervorragende Arbeitsbedingungen mit toller Ausstattung und Atmosphäre.
Transparente und ehrliche Kommunikation, egal ob mit dem Team oder Vorgesetzten.
Mensch ist einfach Mensch.
Feste Aufgabenbereiche mit Gestaltungsfreiheit.
Du erfährst erst Dinge, wenn es soweit ist
Das Image ist viel zu hoch
Zu viel Werbung mit Bikar Family. Stattfinden Tut was anderes.
Keine Chance
Könnte mehr sein
Ohne Worte
Jeder backt seine eigenen Brötchen
Naja
Die haben zu viel Red Bulll getrunken, daher ein Höhenflug
Es wird gespart
Entweder du Spurst oder du fliegst
Naja
Nicht wirklich
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass Du Deine Erfahrungen bei BIKAR so wahrnimmst. Besonders Deine Anmerkungen zur Kommunikation, Work-Life-Balance, den Entwicklungsmöglichkeiten und dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Solche Rückmeldungen helfen uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und anzugehen.
Wenn Du bereit bist, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch, um Deine Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Ansatzpunkte mitzunehmen.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback genommen hast.
Mitarbeiter Gespräch jedes Jahr
Details in Mitarbeiter Gespräch wird kaum umgesetzt
Kommunikation und Sauberkeit verbessern
Man wird gut aufgenommen
Kommunikation großes Problem
Es wird versucht möglich zu machen
Ich hatte mich für 2 Sachen interessiert und auch angemeldet das ist jetzt 1 Jahr her bis heute nix passiert
Ich würde mir wünschen man würde nach Leistung bezahlen und nicht weil man anwesend ist.lohn kam bisher immer pünktlich
In meiner Schicht super in anderen naja
Gut
Mein Schichtleiter ist Gold wert er bleibt immer ruhig und sachlich
Leider nur 2 Sterne im Winter 2024 aussenrolltor und Heizung kaputt war kein angenehmes arbeiten
Lässt zu wünschen übrig
Es gibt bei uns auch Frauen in gehobenen Positionen
Förderung von Eigeninitiative sollte mehr gefördert und geschätzt werden
Flexibilität, Gehalt, top Umgang untereinander, Modernität, neues Verwaltungsgebäude
Siehe oben. Offenere Kommunikation, mehr Transparenz. Mehr Digitalisierung, kein professionelles ERP-System.
Aufgaben interessanter gestalten. Gerechtere Umverteilung der nicht so tollen Aufgaben. Mehr in die IT investieren, erfahrenere Leute in der IT / EDV einsetzen, nicht nur Studenten bzw. frische Absolventen.
Gute Arbeitsatmosphäre. Schwierigkeiten und Streitfälle (selten) gibt es überall.
Da ich jetzt in einem anderen Unterhmen arbeite, kann ich nur sagen, dass Bikar Metalle ein 1a Image hat, teilweise auch zurecht. Die Punkte, wo sich die Firma noch verbessern muss, kann man von außen natürlich nicht erkennen. Es ist auch kein so großes Unternehmen oder wie ein Konzern mit Betriebsrat, Kantine usw. Aber durch die zahlreichen Vertriebsbüros und neue Produktionsstandorte zählt es mittlerweile schon zu einem großem Unternehmen, das seinen Entwicklungshöhepunkt noch nicht erreicht hat.
Ist gegeben. Wer Gutes leistet & ein Arbeiten von zu Hause sinnvoll erscheint, kann Homeoffice machen. Bei manchen Stellen ist aber eine Anwesenheit in der Firma unabdingbar. Ansonsten kein Problem mit Arztterminen oder kurzfristigem Urlaub. Zumindest war es in meiner Abteilung so. Sehr flexibel!
Top Möglichkeiten, gerade für junge Menschen & Mitarbeiter die aus der (BIKAR-) Ausbildung kommen. Hier ist jeder seines Glückes Schmied. Wobei gute Beziehungen & Kommunikation mit den entscheidenden Leuten nicht schaden.
Auch hier konnte ich mich nicht beschweren. Ein ordentlicher Gehaltssprung wurde mir beim „Kündigungsgespräch“ noch angeboten, jedoch musste ich ablehnen. Auch hier gilt, wer gute Arbeit macht & die Dynamiken dieses Unternehmens versteht, bekommt es auch gedankt.
Sehr gut denke ich. Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet. Elektrostapler gibt? (gab) es zwar noch nicht, aber sonst hat jeder Mitarbeiter, der da arbeitet ein gesundes Umwelt-/Sozialbewusstsein, wer es nicht hat, wird dort hingetrimmt.
Auch hier wird es von oben gelebt und gewollt, sich gegenseitig zu helfen. Eigentlich sehr guter Kollegenzusammenhalt, wenn man in der ein oder anderen Situation, doch nicht das „wahre“ Gesicht mancher Kollegen erkennt. Schade. Aber ansonsten, top, vorbildlich!
Alt oder jung spielt bei BIKAR METALLE keine Rolle, top Mitarbeiter, die nicht über alles meckern, sondern gute Arbeit machen und gut zu anderen Kollegen sind (beliebt bei vielen anderen) werden alle gut behandelt, egal ob alt oder jung.
Aus meiner Sicht war es super! Ich hatte Glück! An meiner Kündigung konnten sie leider auch nichts ändern.
Neues Verwaltungsgebäude, moderne, helle Büros. IT-Infrastruktur und Geräte top. Wobei die Klimaanlage und manche „Kinderkrankheiten“ nach dem Einzug erst geregelt werden mussten. Aber völlig normal denke ich.
Wie überall wird viel verschwiegen und geschwiegen. Wobei manche Sachen offener und transparenter kommuniziert werden müssten. Auch innerhalb der Abteilung.
Aus meiner Sicht vorbildlich, in der Produktion natürlich nahezu nur Männer, wie in vielen anderen Unternehmen aus der Industrie. Aber alle sind gleichberechtigt, egal ob frisch aus der Ausbildung oder Verkaufsleiter. Respektvoller Umgang untereinander, wobei es ganz selten auch Kritik gibt, dann aber berechtigt.
Der Hauptgrund für mein Ausscheiden, leider. Teilweise große Unterforderung, Monotonie der Aufgaben. Schlechte Umsetzung im ERP-System. Eine Umverteilung der Aufgaben, sodass Kapazitäten frei werden für interessantere Projekte, wurden nicht umgesetzt.
Rasante wirtschaftliche Entwicklung der letzten Jahre, Sicherheit
Zurückhaltendes Vorgehen bei freiwilligen Leistungen
Regelmäßige Firmenfeiern etablieren, Intranet einführen
Super Team, man kennt und schätzt sich untereinander, vertrauensvoller Umgang, ein kurzes Pläuschchen ist immer drin.
Die Büros sind aktuell noch recht unterschiedlich ausgerüstet und eingerichtet, was schlicht dem Wachstum der letzten Jahre und der damit einhergehenden Platzsituation geschuldet ist. In der neuen Zentrale warten jedoch moderne Räume und Möbel auf alle Mitarbeiter.
Durch das tolle Team hat sich das Image sicherlich verbessert. Externe verwechseln hingegen öfter das Lohnniveau in der Produktion mit dem von anderen metallverarbeitenden Betrieben, in denen CNC-Fräser etc. eingesetzt werden. Dies ist jedoch hinsichtlich Ausbildung und Qualifikation nicht vergleichbar
Zwar keine Gleitzeit und auf den ersten Blick recht starre Arbeitszeiten, aber bei Bedarf ist in der Regel eine Flexibilisierung möglich. Überstunden sind in der Regel nicht nötig und somit ist die Arbeitszeit gut planbar.
Weiterbildungen werden individuell unterstützt, Schulungen könnten intensiver gemacht werden. Karrierechancen ergeben sich durch den rasanten Wachstum quasi automatisch. Auch hier wird es in Zukunft noch Verbesserungen der Strukturen geben
Gehälter sind im regionalen Vergleich ok, immer pünktlich. Jeder ist hier seines eigenen Glückes Schmied
Umweltschutz wird schon alleine durch entsprechende Zertifizierungen umgesetzt und bestätigt. Darüberhinaus wird auf eigentlich selbstverständliche Dinge wie Mülltrennung, Licht aus etc. geachtet.
Durch fortschreitende Digitalisierung in den kommenden Jahren wird zudem der Papierwust deutlich reduziert werden.
Wie oben beschrieben, einer der großen Pluspunkte. Es macht einfach Spaß in dem Team. Egal ob neue Azubis oder alte Hasen, man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
Es werden immer wieder mal ältere Mitarbeiter neu eingestellt, langjährige ältere Mitarbeiter entsprechend geschätzt, ohne sie aber den anderen vorzuziehen.
Gespräche finden in aller Regel auf Augenhöhe statt. Wird gute Arbeit abgeliefert, wird dies auch entsprechend anerkannt. Durch das rapide Wachstum der letzten Jahre müssen sich die Strukturen hier aber auch teilweise erst noch finden, entwickeln und etablieren.
Wie oben geschrieben, im Büro aktuell zum Teil noch sehr unterschiedlich. Aber der Neubau ist im Gang und dann wird es in diesem Bereich eine deutliche Verbesserung geben. Auch der älteste Teil der Produktion wird dann in ein neues modernes Gebäude umziehen.
Sicherlich der Punkt, an dem Luft nach oben ist. Zum Teil durch (noch) fehlende IT-Infrastruktur, zum Teil durch die noch vorhandenen langen Wege. Hier wird sich aber durch die neue Firmenzentrale und massive Investitionen in die IT in Zukunft sicher einiges ändern.
Es zählt die Arbeit, nicht Herkunft, Alter oder Geschlecht.
Hier kommt es sicher auf die Abteilung und die Position an, da an manchen Stellen eben regelmäßig Routinearbeiten erledigt werden müssen. In meinem Fall ist es definitiv interessant und abwechslungsreich.
Gefestigtes Unternehmen mit wahnsinnigem Potenzial. Zudem sicherer Arbeitsplatz und pünktliche Lohnzahlung.
Teils ungerechtfertigte Löhne (positiv wie negativ)
Lohngefüge überarbeiten! Anwesende Leute bekommen marginal weniger Lohn als Leistungsträger
Abteilungsabhängig
Bei einem so, bei anderen so
Im großen und ganzen passt es
Möglich, wenn man was kann und dies möchte
Für Metallbranche unteres Mittelfeld
Wird versucht was geht
In den Schichten ja, ansonsten Ellenbogengesellschaft
Kompliment
Sowohl als auch
2-
Sehr viel Potential
Ist gut
Gibt es, nur nicht halt für jeden
Toller Onboarding Prozess bei Neuanfang im Unternehmen. Ich habe mich von Anfang an willkommen und wohl gefühlt. Der Einblick in verschiedene Abteilungen zu Beginn trägt zu einem schnellen Verständnis der Firmenprozesse und -struktur bei. Die Mitarbeiter*innen sind unvoreingenommen, freundlich und hilfsbereit.
Ich würde mich freuen, wenn mehr Menschen in der Region den positiven Imagewandel von BIKAR erkennen. Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren als hervorragender Arbeitgeber entwickelt.
Gleitzeit, Stundenkonto und Home Office Möglichkeiten sind vorhanden und bieten eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Weitere Benefits runden die guten Arbeitsbedingungen ab.
Weiterbildung ist möglich und wird unterstützt.
In der gesamten Firma ist ein kollegiales Miteinander zu spüren. Wer Hilfe braucht, bekommt sie auch.
Jeder ist gleichwertiges Teammitglied. Erfahrung wird anerkannt und geschätzt.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt und ist ehrlich. Man findet mit seinen Fragen und Wünschen jederzeit Gehör und es werden individuelle Lösungen gefunden.
Unternehmensnews sind an großen Bildschirmen eingeblendet. Auch eine Mitarbeiterzeitung wird regelmäßig veröffentlicht. Infos, die man für seine Arbeit benötigt, sind verfügbar.
Bemerkenswert finde ich den Anteil von Frauen in Führungspositionen. Familienplanung ist kein Hindernis und Frauen und ihre Stärken werden gefördert.
Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliche Projektarbeit.
Durchdachte Benefits, gute Aufstiegschancen und gelebte Diversität.
Den eingeschlagenen Weg weiter verfolgen und noch mehr in die Kommunikation mit den Mitarbeitenden gehen.
Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen und individuellen Lösungen angepasst an die eigenen Lebensumstände. 30 Tage Urlaub mit flexibler Einteilung.
Wünsche der Mitarbeitenden werden berücksichtigt und gemeinsam passende Weiterbildungen, Coachings, Studiengänge und Seminare gefunden.
Abteilungsübergreifend wird sehr gut zusammengearbeitet und man unterstützt sich gegenseitig.
An vielen Stellen sehr junges Team.
Modernes, ergonomisches ausgestattetes Bürogebäude sowie Homeoffice Option.
Vielfältige Aufgaben angepasst an die eigenen Stärken.
Modernes Bürogebäude, super Atmosphäre.
Viele tolle Erfolgsgeschichten von Kollegen, die hier Karriere gemacht haben.
Neugeschaffene Abteilung Nachhaltigkeit- und Compliance.
Alt und jung unterstützen sich gegenseitig und lernen voneinander.
Modernes Bürogebäude, super Atmosphäre.
Daran wird intensiv gearbeitet. Wir sind auf einem guten Weg.
Mehr und mehr Frauen in Führungspositionen.
Spannende Aufgaben, ständige Weiterentwicklung und Innovation. Jeder Tag ist anders.
So verdient kununu Geld.