kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter Gespräch jedes Jahr
Details in Mitarbeiter Gespräch wird kaum umgesetzt
Kommunikation und Sauberkeit verbessern
Man wird gut aufgenommen
Kommunikation großes Problem
Es wird versucht möglich zu machen
Ich hatte mich für 2 Sachen interessiert und auch angemeldet das ist jetzt 1 Jahr her bis heute nix passiert
Ich würde mir wünschen man würde nach Leistung bezahlen und nicht weil man anwesend ist.lohn kam bisher immer pünktlich
In meiner Schicht super in anderen naja
Gut
Mein Schichtleiter ist Gold wert er bleibt immer ruhig und sachlich
Leider nur 2 Sterne im Winter 2024 aussenrolltor und Heizung kaputt war kein angenehmes arbeiten
Lässt zu wünschen übrig
Es gibt bei uns auch Frauen in gehobenen Positionen
Förderung von Eigeninitiative sollte mehr gefördert und geschätzt werden
Flexibilität, Gehalt, top Umgang untereinander, Modernität, neues Verwaltungsgebäude
Siehe oben. Offenere Kommunikation, mehr Transparenz. Mehr Digitalisierung, kein professionelles ERP-System.
Aufgaben interessanter gestalten. Gerechtere Umverteilung der nicht so tollen Aufgaben. Mehr in die IT investieren, erfahrenere Leute in der IT / EDV einsetzen, nicht nur Studenten bzw. frische Absolventen.
Gute Arbeitsatmosphäre. Schwierigkeiten und Streitfälle (selten) gibt es überall.
Da ich jetzt in einem anderen Unterhmen arbeite, kann ich nur sagen, dass Bikar Metalle ein 1a Image hat, teilweise auch zurecht. Die Punkte, wo sich die Firma noch verbessern muss, kann man von außen natürlich nicht erkennen. Es ist auch kein so großes Unternehmen oder wie ein Konzern mit Betriebsrat, Kantine usw. Aber durch die zahlreichen Vertriebsbüros und neue Produktionsstandorte zählt es mittlerweile schon zu einem großem Unternehmen, das seinen Entwicklungshöhepunkt noch nicht erreicht hat.
Ist gegeben. Wer Gutes leistet & ein Arbeiten von zu Hause sinnvoll erscheint, kann Homeoffice machen. Bei manchen Stellen ist aber eine Anwesenheit in der Firma unabdingbar. Ansonsten kein Problem mit Arztterminen oder kurzfristigem Urlaub. Zumindest war es in meiner Abteilung so. Sehr flexibel!
Top Möglichkeiten, gerade für junge Menschen & Mitarbeiter die aus der (BIKAR-) Ausbildung kommen. Hier ist jeder seines Glückes Schmied. Wobei gute Beziehungen & Kommunikation mit den entscheidenden Leuten nicht schaden.
Auch hier konnte ich mich nicht beschweren. Ein ordentlicher Gehaltssprung wurde mir beim „Kündigungsgespräch“ noch angeboten, jedoch musste ich ablehnen. Auch hier gilt, wer gute Arbeit macht & die Dynamiken dieses Unternehmens versteht, bekommt es auch gedankt.
Sehr gut denke ich. Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet. Elektrostapler gibt? (gab) es zwar noch nicht, aber sonst hat jeder Mitarbeiter, der da arbeitet ein gesundes Umwelt-/Sozialbewusstsein, wer es nicht hat, wird dort hingetrimmt.
Auch hier wird es von oben gelebt und gewollt, sich gegenseitig zu helfen. Eigentlich sehr guter Kollegenzusammenhalt, wenn man in der ein oder anderen Situation, doch nicht das „wahre“ Gesicht mancher Kollegen erkennt. Schade. Aber ansonsten, top, vorbildlich!
Alt oder jung spielt bei BIKAR METALLE keine Rolle, top Mitarbeiter, die nicht über alles meckern, sondern gute Arbeit machen und gut zu anderen Kollegen sind (beliebt bei vielen anderen) werden alle gut behandelt, egal ob alt oder jung.
Aus meiner Sicht war es super! Ich hatte Glück! An meiner Kündigung konnten sie leider auch nichts ändern.
Neues Verwaltungsgebäude, moderne, helle Büros. IT-Infrastruktur und Geräte top. Wobei die Klimaanlage und manche „Kinderkrankheiten“ nach dem Einzug erst geregelt werden mussten. Aber völlig normal denke ich.
Wie überall wird viel verschwiegen und geschwiegen. Wobei manche Sachen offener und transparenter kommuniziert werden müssten. Auch innerhalb der Abteilung.
Aus meiner Sicht vorbildlich, in der Produktion natürlich nahezu nur Männer, wie in vielen anderen Unternehmen aus der Industrie. Aber alle sind gleichberechtigt, egal ob frisch aus der Ausbildung oder Verkaufsleiter. Respektvoller Umgang untereinander, wobei es ganz selten auch Kritik gibt, dann aber berechtigt.
Der Hauptgrund für mein Ausscheiden, leider. Teilweise große Unterforderung, Monotonie der Aufgaben. Schlechte Umsetzung im ERP-System. Eine Umverteilung der Aufgaben, sodass Kapazitäten frei werden für interessantere Projekte, wurden nicht umgesetzt.
Gehalt, Team, Arbeit
Arbeitserleichterungen.
Gutes Team. Kollegialer Zusammenhalt.
40 Stunden Woche. Leider sehr Harte Arbeit aber es geht.
Sehr gutes Gehalt.
Top Team. Bester Zusammenhalt. Auch Privat mit seinem Team zusammen was zu machen wird gerne gesehen. Und fördert den Zusammenhalt.
Auf Augenhöhe mehr muss man dazu nicht sagen.
Gute Kommunikation
Komplexe Maschinen und Aufgaben.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Die Nettigkeit Höflichkeit und die Kommunikation miteinander bin zwar Leiharbeiter würde mich aber sehr freuen wenn ich übernommen werde
Gibt es bis jetzt nichts zu verbessern !
Super schöne Atmosphäre
Wer Hilfe braucht bekommt sie auch alle Kollegen super Nett und Freundlich Freundlichkeit ist bei Bikar A und O
Super Verständnisvoll und Höfflich
Man kann über alles reden !
Arbeitsatmosphäre,Kollegium,Arbeitszeiten
Klar kann man immer irgendetwas verbessern.hab noch nix gefunden
Man bekommt immer Hilfe.
Ich kann immer zu meinem schichleiter gehn egal um was es geht.
Gefestigtes Unternehmen mit wahnsinnigem Potenzial. Zudem sicherer Arbeitsplatz und pünktliche Lohnzahlung.
Teils ungerechtfertigte Löhne (positiv wie negativ)
Lohngefüge überarbeiten! Anwesende Leute bekommen marginal weniger Lohn als Leistungsträger
Abteilungsabhängig
Bei einem so, bei anderen so
Im großen und ganzen passt es
Möglich, wenn man was kann und dies möchte
Für Metallbranche unteres Mittelfeld
Wird versucht was geht
In den Schichten ja, ansonsten Ellenbogengesellschaft
Kompliment
Sowohl als auch
2-
Sehr viel Potential
Ist gut
Gibt es, nur nicht halt für jeden
Sehr freundlicher, fairer und respektvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Viele sonstige Leistungen und Vergünstigungen neben Lohn / Gehalt.
Familienfreundlich.
In bestimmten Bereichen Möglichkeit für Home-Office und Gleitzeit.
Ist nicht näher an meinem Wohnort. Aber man kann nicht alles haben...
Pünktlich Geld, flexibel was Urlaub angeht oder wenn man einen Tag frei brauch.
Modernes Unternehmen, zukunftsorientiert, familienfreundlich, heimatbewußt
Wenig Möglichkeiten zum internen Aufstieg.
Interne Stellenausschreibungen, Unterstützung von Mitgliedschaften bei Sportstudios
Durchdachte Benefits, gute Aufstiegschancen und gelebte Diversität.
Den eingeschlagenen Weg weiter verfolgen und noch mehr in die Kommunikation mit den Mitarbeitenden gehen.
Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen und individuellen Lösungen angepasst an die eigenen Lebensumstände. 30 Tage Urlaub mit flexibler Einteilung.
Wünsche der Mitarbeitenden werden berücksichtigt und gemeinsam passende Weiterbildungen, Coachings, Studiengänge und Seminare gefunden.
Abteilungsübergreifend wird sehr gut zusammengearbeitet und man unterstützt sich gegenseitig.
An vielen Stellen sehr junges Team.
Modernes, ergonomisches ausgestattetes Bürogebäude sowie Homeoffice Option.
Vielfältige Aufgaben angepasst an die eigenen Stärken.
So verdient kununu Geld.