Hier kann man nur jedem von abraten...
Arbeitsatmosphäre
aufgrund der Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was noch in dieser Firma funktioniert
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden, da eine 6 Tage Woche inzwischen Standard ist
Vorgesetztenverhalten
Abmachungen werden nicht eingehalten, Vorgesetzte beugen sich stehts der Geschäftsführung zum Nachteil der Angestellten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Weihnachts-/Urlaubsgeld, keine Bonuszahlung, nicht mal Inflationsausgleich
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kollege/ Ex-Kollegin,
vielen Dank für Deine offenen Worte bezüglich Deiner Erfahrungen bei BIKE24 hier auf kununu. Es tut mir aufrichtig leid zu hören, dass Du Dich insgesamt unzufrieden gefühlt hast. Ich möchte nachfolgend auf einige Deiner Punkte ausführlicher eingehen.
Zunächst freut es mich, dass Du die Aspekte Arbeitsatmosphäre und vor allen den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv bewertest. Es ist uns ein großes Anliegen, das Teamgefüge immer weiter zu fördern, z.B. auch durch die bald wieder anstehende Weihnachtsfeier im Dezember. Es ist schön zu sehen, dass solche Maßnahmen wirken.
Gleichzeitig bewertest Du die restlichen Aspekte als eher negativ. Bei Deiner Anmerkung zur Work-Life-Balance und der 6-Tage-Woche, die Standard sei, würde mich interessieren, wie Du zu dieser Einschätzung gekommen bist. Bei uns gilt übergreifend eine 5-Tage-Woche in allen Bereichen. Durch einen Dienst am Samstag in der Logistik kann es dazu kommen, dass auch 6 Tage gearbeitet wird, jedoch achten wir darauf, dass das nicht zum Standard wird und diese Dienste gelten eben auch als Überstunden, die später abgesetzt bzw. vergütet werden können. Wenn Du hier mehr Informationen für mich hättest, stehe ich Dir für ein Gespräch jederzeit zur Verfügung. Du erreichst mich, natürlich auch zu den anderen Themen, unter der Nummer +49 351 417 497 317.
Bezüglich des Vorgesetztenverhaltens kritisierst Du unter anderem, dass Abmachungen nicht eingehalten werden. Auch hierzu kannst Du Dich an mich wenden, außerdem steht auch unser People & Culture Team für Themen jeder Art zur Verfügung, wenn der Weg zur direkten Führungskraft nicht ausreicht.
Du beschreibst weiterhin fehlende Vergütungsmöglichkeiten wie Boni und Inflationsprämie. Zu letzterem wurde im letzten All Hands das Signal gegeben, dass sobald die Marktlage es zulässt, auch solch eine Zahlung geprüft wird. Und auch Boni werden in bestimmten Bereichen geprüft und ausgezahlt, z.B. im Rahmen einer Zielvereinbarung oder eines Corona-Bonus.
Vielen Dank noch einmal, dass Du uns Dein Feedback hier mitteilst. Abschließend möchte ich Dich noch einmal einladen, zu den von Dir angesprochenen Themen das Gespräch mit dem P&C-Team, Deiner (Ex-) Führungskraft oder mir direkt zu suchen. Meine Nummer findest Du weiter oben im Text.
Ich wünschen Dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Lucas Morgner
Aus dem People & Culture Team