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Bewertung

Aufstrebender Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BIKE24 gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich, tolle Kollegen, guter Austausch untereinander, flache Hierarchien, schnelle Umsetzung von Projekten, interessante Aufgaben und tolles Unternehmensfeld, sehr gute Mitarbeiterkonditionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

z.T. überlastete Führungskräfte, uneinheitliche Kommunikation von Unternehmensentscheidungen/uneinheitliche Meinungen der Geschäftsführer, geringe Wertschätzung für (langjährige) Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Löhne/Gehälter in einigen Abteilungen anpassen, um so auch die Motivation sich einzusetzen anzuheben; mehr Goodies für Mitarbeiter z.B. Zuschuss zu Kitaplätzen, Gesundheitsmaßnahmen

Kollegenzusammenhalt

Dadurch, dass die Mitarbeiter in der Regel die Leidenschaft Fahrrad/Sport verbindet, ist der Zusammenhalt bei den Kollegen ausgezeichnet. Entspanntes Miteinander wird groß geschrieben.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Überstunden können tageweise abgebaut werden, es wird auf die persönlichen Termine Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen der Geschäftsführung werden nicht immer klar und durchlässig kommuniziert. Die Vorgesetzten der einzelnen Abteilungen setzen sich aber stark für Ihre Mitarbeiter und deren Belange ein und fördern ein gutes Miteinander.

Interessante Aufgaben

Das hängt ein bisschen von der Abteilung ab! Aber das ist denke ich in jedem UN so. Grundsätzlich vielfältige Aufgaben. Es besteht die Möglichkeit eigene Projekte zu suchen und umzusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bike24 ist ein durchgängig junges Unternehmen, aber ältere Kollegen sind gern gesehen und werden gut integriert. Sie sind gut für das Arbeitsklima!

Arbeitsbedingungen

kleine Büros mit wenigen Mitarbeitern,helle und saubere Räume, gute technische Ausstattung (könnte manchmal etwas moderner sein), schlechte Bürostühle für einen 8-Stunden-Arbeitstag

Gehalt/Sozialleistungen

in einigen Unternehmensbereichen könnte die Geschäftsführung hier etwas mehr Verantwortung in Bezug auf das Gehalt/Lohn übernehmen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung sind möglich, Aufstiegschancen eher gering, aber vereinzelt möglich, Weiterentwicklungsmöglichkeiten in andere Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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