äußerlich guter Laden....aber innen sieht´s anders aus!!!
Verbesserungsvorschläge
Wie üblich informiert man sich über die Firma wo man sich bewirbt. Schnell stellten sich jedoch erste Dämpfer ein.(schlechte Bewertungen).
Dennoch mit neutraler Ansicht den Termin wahrgenommen und sich gewissermaßen "noch" darauf gefreut.
Aber wie schon erwartet, stellten sich während des Gesprächs die Kritikpunkte nach und nach ALLE als zutreffen ein!
Dem sollte aber noch lang nicht genug sein.
Die Person, welche das Gespräch führte, hatte nicht wirklich viel Ahnung bzw. Erfahrungen auf dem Gebiet in dem Bike24 tätig ist. Dies spürte ich gleich von Anfang an.
Als wir schließlich am Punkt "Vergütung" und Vorstellungen angelangt waren, wurde gleich zu Anfang erwähnt das man die Leute nicht ausbeuten wolle.
Was dann jedoch zur Arbeitszeit, Urlaub, Vergütung etc. angeboten wurde war schlicht weg einfach nur schlecht!
Es wird probiert es schön darzustellen, was nicht schön ist! Wer jedoch etwas rechnen kann und um die Ecke denkt weiß, dass man damit nicht viel anfangen kann und die Zukunft in diesem Unternehmen dann wohl doch nicht so "toll" sein wird, wie beschrieben!
Beim Probearbeiten stellten sich dann auch noch die letzten Kritikpunkte aus dem Netz als wahr da!
Das Arbeitsklima in dieser Abteilung ist alles andere als gut.
Das merkt man gleich in den ersten Minuten. Man bekommt teilweise auch den Eindruck, dass manche Mitarbeiter nur Ihr "dasein" dort fristen. Ab diesem Punkt war mir klar, dass zumindest für mich die Reise hier endet.
Selbstverständlich gibt es immer 2 Seiten um die Sache zu betrachten und auch verschiedene Auffassungen der Dinge.
Wer nun aber schon etwas Berufserfahrung hat und sich in dieser Branche auskennt der weiß, dass es deutlich besser geht.
Daher kann ich den anderen, eher schlechten Bewertungen, in fast allen Punkten nur zustimmen. In dieser Abteilung bei der Firma hat man letztendlich nicht viel zu lachen.
Wer unter dem Durchschnitt liegt oder anderweitig was sagt wird aussortiert! Das wird übrigens auch schon im Gespräch indirekt vermittelt!
Bewerbungsfragen
- Beste Frage überhaupt: Könnten Sie mir einen Grund nennen, warum wir Sie wieder kündigen würden?
- Alle anderen Fragen waren soweit Standard und weiter erwähnenswert.