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Bewertung

Guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgabengebieten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BIKE24 gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wie man an anderen Bewertungen sehen kann, ist das Gefälle zwischen den Abteilungen stark ausgeprägt, was die Zufriedenheit mit dem Unternehmen anbelangt. Hier sehe ich großen Handlungsbedarf seitens der Geschäftsführung und der jeweiligen Abteilungsleitung, um für mehr Ausgleich zu sorgen.
Es gibt in der Gegend leider kaum Möglichkeiten, etwas vernünftiges zum Mittagessen zu erhalten. Es wäre sehr wünschenswert, wenn hier von Seiten des Unternehmens nach Lösungsmöglichkeiten gesucht werden würde.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann nur als sehr angenehm beschrieben werden. Nette Kollegen, gut eingerichtete Büros und Arbeitsplätze, stressige Tage sind eine große Ausnahme.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gibt es an der Kommunikation wenig auszusetzen. Fragen können jederzeit gestellt werden und werden auch zügig beantwortet. Meetings werden in der Regel ergebnisbezogen geführt und beschränken sich in der Dauer auf's nötigste.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist jedoch teilweise verbesserungswürdig. Das liegt teilweise auch daran, dass es in der Vergangenheit wenig Regeln und Prozesse gab, um diese zielführend und produktiv zu gestalten. Hier hat sich in letzter Zeit einiges getan, so dass hier sich schon Verbesserungen abzeichnen.
Die strategischen Ziele des Unternehmens könnten teilweise besser kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gibt es da kaum was zu verbessern. Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist in den meisten Fällen freundschaftlich. Meinungsverschiedenheiten werden normalerweise sachlich ausgetragen und in den seltensten Fällen emotional. Es gibt regelmäßige Team-Events – mal größere, mal kleinere.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, vernünftige Kernarbeitszeiten (innerhalb derer dennoch problemlos gelegentlich andere Termine wahrgenommen werden können), Urlaub, der jederzeit auch kurzfristig genehmigt wird, jederzeit die Möglichkeit für Home-Office, das Ansammeln von Überstunden wird ungern gesehen. Hier gibt es in meinen Augen kaum noch etwas, was man verbessern könnte.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind jederzeit kompetente Ansprechpartner bei alles Fragen und Problemen. Unnötig aufgeblähte Hierarchien gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Es werden viele interessante und moderne Technologien eingesetzt, die allerdings auf für eine relative steile Lernkurve für Neueinsteiger sorgen. Das wird allerdings durch viel Unterstützung und Geduld bei der Einarbeitung abgemildert.
Ideen und Vorschläge können jederzeit von jedem eingebracht werden und werden ernsthaft diskutiert.
Die Aufgabenfelder sind vielfältig und erstrecken sich über sämtlichen Domänen im Unternehmen. Es bleibt natürlich dennoch nicht aus, dass auch manchmal weniger interessante Aufgaben erledigt werden müssen.

Arbeitsbedingungen

Moderne technische Ausrüstung, große, helle Büros, die nett eingerichtet und nicht zu dicht besetzt sind, höhenverstellbare Schreibtische. Das alles sorgt für ein sehr angenehmes Arbeiten. Im Sommer kann es in den Büros auf der Südseite allerdings recht warm werden und eine Klimaanlage gibt es leider nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist der Branche und dem Standort angemessen. Die Gehaltsentwicklung über die Jahre kann ich als durchaus positiv bezeichnen. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, allerdings immer erst am 15. des Folgemonats. Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es allerdings nicht.
Es gibt ordentliche Mitarbeiterrabatte, die Möglichkeit für Bike-Leasing, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Mitgliedschaft im ortsansässigen Sportstudio. Es wird einiges angeboten, manches mehr, manches weniger attraktiv.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der recht flachen Hierarchie werden Menschen, die ihren Erfolg vor allem durch sich stets ändernde Titel definieren, vermutlich nicht glücklich werden. Für alle anderen gibt es ein ordentliches jährliches Fortbildungsbudget und bis zu drei zusätzliche freie Tage, um z. B. Konferenzen zu besuchen. Die Beschaffungen von Fachliteratur funktioniert auch unproblematisch.

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