91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht neben den wirtschaftlichen Zielen auch die Unternehmenskultur im Auge zu behalten. Auch sind die Kollegen abteilungsübergreifend hilfsbereit
Manche Prozesse sind etwas schwierig zu greifen
Hier würde ich gerne mehr vergeben, verdient wäre es
Tolle und hilfsbereite Kollegen, hier macht das Recruiting einen guten Job
Offen für Austausch/ Feedback, bemüht um Transparenz
Daran arbeiten wir ständig
Es gibt sowohl sichtbare Maßnahmen als auch den Wunsch Gleichberechtigung zu fördern
Das Unternehmen ist quasi in permanenter Weiterentwicklung. Das ermöglicht auch spannende Aufgaben
Lieber/ Liebe Kolleg:in,
Danke Dir für Deine positive Bewertung hier auf kununu. Wir freuen uns sehr über Deine positive Einschätzung und die damit verbundene Weiterempfehlung von BIKE24.
Kritik findest Du dennoch, zum Beispiel an den Prozessen, die laut Deiner Aussage schwer zu greifen sind. Wie Du bei dem Thema Kommunikation schreibst, sind auch Prozesse Teil davon, was sich stetig verändert bei uns und wir daran arbeiten, gute und strukturierte Prozesse einzuführen. Dies bietet jedoch auch die Chance zur Teilhabe und Mitgestaltung.
Weiterhin gibst Du den restlichen Bereichen eine sehr gute Bewertung, z. B. zu den Themen Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung. Diese Einschätzungen bestätigen uns darin, dass wir auf einem guten Weg sind und die ständige Veränderung und Weiterentwicklung auch in positiver Weise wahrgenommen wird. Besonders freut mich, dass Du die hilfsbereiten Kolleg:innen herausstellst. Das ist auch für mich einer der Punkte, die BIKE24 ausmachen - das Team.
Ich hoffe, dass Du auch weiterhin zufrieden bei BIKE24, mit Deinen Aufgaben und den Kolleg:innen bleibst. Solltest Du trotzdem Gesprächsbedarf zu einigen hier angesprochenen oder auch weiteren Themen haben, steht Dir in erster Linie Deine direkte Führungskraft sowie Deine P&C Business Partner:in zur Verfügung. Auch mich kannst Du unter +49 351 417 497 317 für ein Gespräch telefonisch erreichen.
Viele Grüße
Lucas aus dem People & Culture Team
Nette Kollegen, menschlich passt es. Gefäschäftsführung sympathisch
Überfordert durch schnelles Wachstum. Schwierige verkomplizierte Strukturen
Strukturen vereinfachen statt immer mehr zu machen
Irgendwie schwierig. Die Kollegen sind nett aber alle sind in ihrer Blase. Es ist als würde man in Paralleluniversen arbeiten
Schlechter als verdient, eigentlich ist das ein sehr guter Arbeitgeber mit schwierigen Bedingungen
Unterstützung aber isoliert
Sind in der Regel offen und ansprechbar.
Abzug fürs Büro - aber das wird ja
Man wird über Unternehmensthemen informiert, aber zwischen den Abteilungen ist es schwierig. Es gibt ein Überangebot von Programmen in denen Sachen gespeichert werden, das überfordert
Sehr bürokratisch
Lieber/Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und Deine konstruktive Kritik zu Deinen Erfahrungen bei BIKE24. Vor allem schätze ich, dass Du trotz der Nicht-Empfehlung, auch viele positive Punkte herausgestellt hast.
Gut bewertest Du besonders Deine Kolleg:innen sowie die umfängliche Kommunikation von Unternehmensthemen. Gleichzeitig beschreibst Du den fehlenden Austausch zwischen den Abteilungen und ein Überangebot von Information. Wir haben in der Tat in letzter Zeit durch regelmäßige All Hands, Q&As, interne Newsletter etc. viele Formate neu eingeführt und sind stetig an direktem Feedback interessiert, wie wir die Formate noch besser einsetzen können. Einen Fokus auf das Wesentliche wie von Dir vorgeschlagen könnte ein erster Ansatzpunkt sein! Wenn Du weitere Anregungen (z.B. zum Austausch zwischen den Abteilungen) hast, kannst Du mich gerne kontaktieren: +49 351 417 497 317
Auch das Vorgesetztenverhalten bewertest Du als positiv, Deine Führungskraft sei stets offen und ansprechbar. Auch das freut mich natürlich, denn unsere Führungskräfte sind stets der Kontaktpunkt, für Fragen, Anmerkungen und auch Kritik. Darüber hinaus stehen Dir selbstverständlich auch die Kolleg:innen aus der People & Culture Abteilung, konkret Deine Business Partner:innen für ein Gespräch zur Verfügung.
Einen Abzug gibst Du für das Büro - aber wie Du schon schreibst, da tut sich etwas. Durch die umfänglichen Umbauarbeiten sind wir sicher, dass in naher Zukunft ein angenehmeres Umfeld entstehen wird (dann auch ohne Baustellen-Lärm).
Abschließend möchte ich mich erneut für Dein Engagement und Deine Unterstützung bedanken. Danke, dass Du unser Team unterstützt und ich bin sicher, dass wir gemeinsam daran arbeiten werden, auch die von Dir beschriebenen schwierigen Bedingungen zu verbessern. Solltest Du im Nachgang weitere Anregungen, Kritik oder Vorschläge haben, steht Dir selbstverständlich Deine Führungskraft, die Business Partner:innen oder auch ich zur Verfügung. Du erreichst mich unter anderem unter der oben aufgeführten Nummer.
Viele Grüße
Lucas aus dem People & Culture Team
aufgrund der Kollegen
Quasi nicht vorhanden, da eine 6 Tage Woche inzwischen Standard ist
Mindestlohn, keine Weihnachts-/Urlaubsgeld, keine Bonuszahlung, nicht mal Inflationsausgleich
Das einzige was noch in dieser Firma funktioniert
Abmachungen werden nicht eingehalten, Vorgesetzte beugen sich stehts der Geschäftsführung zum Nachteil der Angestellten
Liebe:r Ex-Kollege/ Ex-Kollegin,
vielen Dank für Deine offenen Worte bezüglich Deiner Erfahrungen bei BIKE24 hier auf kununu. Es tut mir aufrichtig leid zu hören, dass Du Dich insgesamt unzufrieden gefühlt hast. Ich möchte nachfolgend auf einige Deiner Punkte ausführlicher eingehen.
Zunächst freut es mich, dass Du die Aspekte Arbeitsatmosphäre und vor allen den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv bewertest. Es ist uns ein großes Anliegen, das Teamgefüge immer weiter zu fördern, z.B. auch durch die bald wieder anstehende Weihnachtsfeier im Dezember. Es ist schön zu sehen, dass solche Maßnahmen wirken.
Gleichzeitig bewertest Du die restlichen Aspekte als eher negativ. Bei Deiner Anmerkung zur Work-Life-Balance und der 6-Tage-Woche, die Standard sei, würde mich interessieren, wie Du zu dieser Einschätzung gekommen bist. Bei uns gilt übergreifend eine 5-Tage-Woche in allen Bereichen. Durch einen Dienst am Samstag in der Logistik kann es dazu kommen, dass auch 6 Tage gearbeitet wird, jedoch achten wir darauf, dass das nicht zum Standard wird und diese Dienste gelten eben auch als Überstunden, die später abgesetzt bzw. vergütet werden können. Wenn Du hier mehr Informationen für mich hättest, stehe ich Dir für ein Gespräch jederzeit zur Verfügung. Du erreichst mich, natürlich auch zu den anderen Themen, unter der Nummer +49 351 417 497 317.
Bezüglich des Vorgesetztenverhaltens kritisierst Du unter anderem, dass Abmachungen nicht eingehalten werden. Auch hierzu kannst Du Dich an mich wenden, außerdem steht auch unser People & Culture Team für Themen jeder Art zur Verfügung, wenn der Weg zur direkten Führungskraft nicht ausreicht.
Du beschreibst weiterhin fehlende Vergütungsmöglichkeiten wie Boni und Inflationsprämie. Zu letzterem wurde im letzten All Hands das Signal gegeben, dass sobald die Marktlage es zulässt, auch solch eine Zahlung geprüft wird. Und auch Boni werden in bestimmten Bereichen geprüft und ausgezahlt, z.B. im Rahmen einer Zielvereinbarung oder eines Corona-Bonus.
Vielen Dank noch einmal, dass Du uns Dein Feedback hier mitteilst. Abschließend möchte ich Dich noch einmal einladen, zu den von Dir angesprochenen Themen das Gespräch mit dem P&C-Team, Deiner (Ex-) Führungskraft oder mir direkt zu suchen. Meine Nummer findest Du weiter oben im Text.
Ich wünschen Dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Lucas Morgner
Aus dem People & Culture Team
Lasst endlich wieder kompetente Menschen arbeiten.
-5
Liebe*r Kolleg*in,
Danke, dass Du BIKE24 hier auf kununu bewertet hast. Wir finden es natürlich schade, dass Du dich alles in allem bei uns nicht wohlgefühlt hast.
Du hast insgesamt Themen wie Gehalt/ Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und weitere mit nur einem beziehungsweise zwei Sternen bewertet.
Leider sind in Deinen Bewertungen keine konkreten Beispiele zu den einzelnen Themenbereichen enthalten, sodass wir Dir leider kein detaillierteres Feedback dazu geben und auch selbst keine Verbesserungsvorschläge daraus ableiten können.
Wir möchten dennoch gern nachvollziehen können, was zu Deiner akuten Unzufriedenheit führt. Daher würden wir Deine Eindrücke gern mit Dir näher besprechen. Hierzu kannst Du Dich jederzeit persönlich an Deine Führungskraft oder unsere People & Culture - Business Partner*innen wenden und die angesprochene Kritik weiter ausführen.
Selbstverständlich kannst Du Dich für ein vertrauliches Gespräch auch mit mir in Verbindung setzen. Ich freue mich, wenn Du mit mir unter der Nummer 0351/417497 - 317 Kontakt aufnimmst.
Viele Grüße
Lucas aus dem People & Culture Team
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine sinnvollen Erfolgsprämien
Insbesondere sollte das Gehaltsmodell angepasst werden, um engagierte & leistungsstarke Mitarbeiter zu fördern und angemessen zu bezahlen.
Bereits lang existierende Probleme werden auch nach mehrfachem Ansprechen nicht beseitigt - dies führt bei vielen Angestellten zu Unmut bzw. Unverständnis.
Innerhalb der Logistik herrscht leider kein gutes Image. Von den meisten Mitarbeitern hört man eher negative Töne über das Unternehmen. Hier sollte man definitiv für eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit sorgen.
Es gibt durchaus Angestellte, welche nicht die ausreichende Kompetenz für ihre Stelle aufweisen.
Unter dem branchentypischen Schnitt. Gehaltsunterschiede zwischen den verschiedenen Positionen zu gering, dadurch fühlen sich engagierte Mitarbeiter zu Recht unfair bezahlt.
Hier gibt es sicher Firmen im Bereich E-Commerce welche diesem Punkt eine größere Priorität zuordnen.
Innerhalb der Schichten in der Regel sehr gut, zwischen den Schichten werden die Probleme gern in der anderen Schicht gesucht.
Älteren Kollegen wird m.M.n. entgegengekommen und entsprechende Aufgaben verteilt.
Verständnisvolle, umgängliche und lösungsinteressierte Vorgesetzte. Entgegenkommen im Bezug auf urlaube, freie Tage oder ähnliches. Gegenüber der GF sollte bei relevanten Themen mehr Druck gemacht werden.
Veraltete Arbeitsgeräte, keine Ersatzgeräte für den Notfall, sehr anfällige IT Struktur. Grundsätzliche viele kleine Baustellen die gehäuft zu Problemen führen können.
Sehr hohes Arbeitspensum, daher nie langweilig. Abwechslungsreich sind die Aufgaben jedoch langfristig leider nicht.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes Feedback zu deiner Arbeit bei uns und, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine differenzierte Bewertung zu hinterlassen. Insgesamt bedauern wir es natürlich, dass Du Dich bei uns nicht wohl fühlst, freuen uns aber, dass Du auch sehr positive Aspekte in Deiner Arbeit findest.
Du berichtest vor allem von einigen Herausforderungen in Bezug auf Gehalt, der Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen. Vor allem in der aktuellen Situation ist es auch für uns schwierig, auf alle Bedürfnisse gleichermaßen einzugehen. Wir nehmen Deine Anregungen aber natürlich ernst und sind stets bemüht, die vielen "kleinen Baustellen", von denen Du berichtest, anzugehen. So monitoren wir jederzeit die Lohnentwicklung auch in der Logistik und machen Vorschläge, wie diese sich auch in Zukunft verbessern kann.
Es freut uns jedoch, gleichzeitig zu sehen, dass du das Verhalten deiner Vorgesetzten so positiv hervorhebst, dass der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Schichten stark ist und Du auch Umgang mit älteren Kolleg*innen sowie die Gleichberechtigung als positiv erfährst. Das sind für uns wichtige und wertvolle Eckpfeiler unserer Arbeit.
Wir werden auch weiterhin an unseren Prozessen arbeiten, um sicherzustellen, dass wir ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten. Selbstverständlich kannst Du Dich dafür auch mit mir in Verbindung setzen. Ich freue mich, wenn Du mit mir unter der Nummer 0351/417497 - 317 Kontakt aufnimmst und ich in einem vertraulichen Gespräch Deine Gedanken weiter verstehen kann.
Nochmals vielen Dank für deine ehrlichen Worte. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und setzen uns dafür ein, uns kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße
Lucas aus dem People & Culture Team
Ich habe jetzt lange überlegt, aber mir fällt nichts ein.
Die Mitarbeiter aus den Büros werden über die aus der Logistik gestellt.
Nochmal, ohne Logistik funktioniert Euer Onlineshop nicht.
Bezahlt euren Angestellten in der Logistik endlich mehr Lohn. Die racken für Euch tagtäglich und ihr verdient Euch eine goldene Nase. Die Logistik ist das was Euch am laufen hält. Ihr fragt Euch ständig warum die Krankenrate so hoch ist? Stellt Euch 7 oder 8 Stunden hin und macht mal jeden Tag dasselbe für diesen Hungerlohn. Ich hoffe die Logistik streikt mal, denn dann läuft erstmal nichts mehr und ihr merkt hoffentlich das sie mit das wichtigste sind.
Und stimmt zu wenn Mütter oder Väter ihre Stunden reduzieren möchten auf 30 oder 35 Stunden. Ich verstehe überhaupt nicht warum das bei Euch nicht funktioniert.
In anderen Unternehmen mit Logistik funktioniert es doch auch.
Und ich glaube auch die Krankenrate würde erheblich sinken.
Am Anfang wurde alles schön geredet und nach paar Wochen kam der Druck.
Nur heiße Luft
Am liebsten Kinderlos und ohne Verpflichtungen. Aber man stößt auf taube Ohren wenn es darum geht runter auf 30 Stunden zu reduzieren.
Unterirdisch zum Leben zu wenig, keine Prämien, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und keine Inflationsprämie.
Für jedes Teil ein Plastiktütchen.
Lästern gehört zur Tagesordnung.
Mies, einfach mies. Bist du nicht das Liebling hast du schlechte Karten.
Es war letzten Sommer stickig und einfach zu warm. Teilweise 32 Grad und es wurde nichts unternommen. Es gab ein paar Ventilatoren (nur auserwählte haben diese bekommen)
Befriedigend bis Miserabel. Hat man ein Anliegen muß man mehrmals fragen und ständig den Teamleiter erinnern .
Nein, man macht jeden Tag das selbe
Liebe*r (Ex)-Kolleg*in,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, BIKE24 hier auf kununu zu bewerten, obwohl Du Dich alles in allem nicht wohl bei uns gefühlt hast. Es ist wirklich Schade, dass Dir nichts eingefallen ist, was Du als positiv bewerten konntest.
Außerdem bedauern wir, dass Du das Verhältnis zwischen unseren Kolleg*innen in der Logistik & unseren Mitarbeitenden der Verwaltung als so unterschiedlich wahrgenommen hast. Unter anderem die Themen Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Gehalt/Sozialleistungen bewertest Du nur mit einem Stern. So berichtest Du beispielsweise, dass es Kolleg*innen nicht erlaubt wäre, auf 35 h zu reduzieren. Uns ist eine Work-Life-Balance auch bei den Kolleg*innen in der Logistik wichtig, sodass es auch die Möglichkeit von Teilzeit-Modellen gibt, auch wenn das sicher nicht die Regel ist. Hierzu können sich die Kolleg*innen jederzeit an die Führungskraft und Business-Partner*in wenden. Weiterhin bedauern wir es sehr, dass Du so negative Erfahrung mit deiner Führungskraft gemacht hast. Unsere Führungskräfte sind stets dazu angehalten fair und transparent zu agieren. Solltest Du jedoch einmal das Gefühl haben, dass das nicht so war, steht auch in diesem Falle die Business Partner*in für ein Gespräch zur Verfügung. Und nicht zuletzt bewertest Du Gehalt und Sozialleistungen als zu wenig. Wie in den Stellenanzeigen ausgeschrieben, liegen wir mit unserem Einstiegslohn über dem aktuellen Mindestlohn und haben weiterhin ein Qualifizierungsmodell, was höhere Löhne ermöglicht. Deine Anmerkungen zu Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Inflationsprämie werde ich außerdem in Team besprechen.
Allgemein gilt, auch zu den hier noch nicht erwähnten Punkten, dass wir stets an Verbesserungsvorschlägen interessiert sind und ich bin sicher, dass in einem Gespräch mit Deiner Führungskraft oder den People-Business Partner*innen Themen wie die von Dir geschilderten hätten geklärt werden können.
Wenn Du Dich auch im Nachhinein noch über einen oder mehrere Punkte aus Deiner Bewertung intensiver austauschen möchtest, sind unsere Türen auch weiterhin offen und ich stehe Dir gerne unter der Nummer 0351/417497 - 317 für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Lucas aus dem People & Culture Team
Modernes und offenes Unternehmen, Kommunikation auf Augenhöhe.
Manchmal exzessive Meetingkultur und etwas wenig Mut bei Entscheidungen.
So manches Meeting könnte man sich sparen, die ein oder andere Freigabeschleifen ebenso. Da läuft nicht immer alles effizient.
Gute Atmosphäre, fairer Umgang miteinander.
Wo immer man sagt, wo man arbeitet, bekommt man positive Rückmeldung.
Optimal durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Workation
Beim Thema Weiterbildung ist mehr machbar.
Fair, was schön wäre wären Erfolgsbeteiligungen oder Bonuszahlungen.
Wie bei viele E-Commerce-Firmen ist hier noch Luft nach oben.
Alles in allem vorbildlich.
Wie ich es bisher erlebt habe: Vorbildlich.
Die Zentrale selber ist in die Jahre gekommen, aber da wird viel getan, um das zu verbessern. Einzelne Büros sind bereits sehr angenehm.
Es gibt viele Meetings, regelmäßige und sponatne. Jeder ist immer unkompliziert zu erreichen.
Da gibt es aber auch gar nichts zu beanstanden.
Liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung hier bei kununu. Es freut uns, dass Du Dich insgesamt hier bei BIKE24 wohlgefühlt hast, uns aber gleichzeitig auch konstruktive Kritik mitgibst.
Es ist schön zu sehen, dass Du beispielsweise die Arbeitsatmosphäre und auch die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit der Workation so positiv siehst. Auch Deine Einschätzung als modernes und offenes Unternehmen sowie die Kommunikation auf Augenhöhe schätzen wir.
Jedoch nehmen wir auch Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge zu den Themen Meetingkultur, Karriere / Weiterbildung sowie Gehalt / Sozialleistungen wahr und ernst. Solltest Du zu den Themen einen tieferen Austausch wünschen, steht Dir in erster Linie Deine Führungskraft, aber auch Deine People Business Partner*innen jederzeit zur Verfügung.
Auch bei mir stehen die Türen für ein vertrauliches Gespräch offen. Dazu kannst Du Dich unter 0351/417497-317 gern bei mir melden.
Viele Grüße
Lucas aus dem People & Culture Team
Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, sollten eingeführt werden.
Liebe*r Kolleg*in,
Danke, dass Du BIKE24 hier auf kununu bewertet hast. Natürlich bedauern wir dabei, dass Du Dich alles in allem bei uns nicht wohlgefühlt hast.
Du hast insgesamt Themen wie Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben mit vier Sternen und damit sehr positiv bewertet, was uns freut. Themen wie Gehalt/ Sozialleistungen, Kommunikation und Karriere/Weiterbildung hast Du nur mit drei Sternen bewertet.
Leider sind in Deinen Bewertungen keine konkreten Beispiele zu den einzelnen Themenbereichen enthalten, sodass wir Dir kein detaillierteres Feedback dazu geben können.
Wir möchten dennoch nachvollziehen können, was zu Deiner Unzufriedenheit führt. Daher würden wir Deine Eindrücke gern mit Dir näher besprechen. Hierzu kannst Du Dich jederzeit persönlich an Deine Führungskraft oder unsere People & Culture - Business Partner*innen wenden und die angesprochene Kritik weiter ausführen.
Selbstverständlich kannst Du Dich für ein vertrauliches Gespräch auch mit mir in Verbindung setzen. Ich freue mich, wenn Du mit mir unter der Nummer 0351/417497 - 317 Kontakt aufnimmst.
Viele Grüße
Lucas aus dem People & Culture Team
Sehr leistungsorientiert. Aber leider ohne Leistung anzuerkennen bzw. entsprechend wertschätzend zu sein
Verstaubt und auch keine echte Ambitionen etwas daran zu ändern
Viel Auslastung aber auch viel Freiheit. Z.B. aus dem Ausland heraus arbeiten ist kein Problem
In den meisten Abteilungen möglich bzw. leicht gefördert
Passt
Oberflächlich ja, im Detail eher ein reines Wirtschaftsunternehmen
Die die länger dabei sind halten zusammen. Die die über die Wachstumsjahre geholt wurden haben die nie die Chance erhalten anzuschließen
Größtenteils gut. Teilweise unlogische Investitionen in „Herzensprojekte“, die den Unternehmenszielen aber im Weg stehen
Büros und Equipment sind ziemlich in die Jahre gekommen. Man versucht zwar immer wieder mit z.B. neuen Möbeln das nötigste zu retten aber die echten Probleme werden nicht angegangen
Transparente Unternehmensziele und Vorgaben. Ansonsten wird in der internen Kommunikation gespart. Geht auch nicht anders weil alle überlastet sind
Interessante Aufgaben und auch Möglichkeiten aufzusteigen
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, hier bei Kununu BIKE24 zu bewerten. Wir bedauern es natürlich, dass Du Dich alles in allem nicht wohlgefühlt hast bei uns. Besonders das Image beschreibst Du als verstaubt und die Arbeitsbedingungen, Büros und Equipment, in die Jahre gekommen. Wir können Dir nur auf den Weg geben, dass wir stets unser Bestes geben, alle von Dir angesprochenen Punkte zu verbessern.
Weiterhin empfandest Du Arbeitsatmosphäre als leistungsorientiert und gleichzeitig wenig wertschätzend.
Gleichzeitig empfandest Du jedoch die Aspekte Work-Life-Balance, Karriere/ Weiterbildung und auch das Vorgesetztenverhalten als sehr positiv, was uns freut.
Wir halten unsere Mitarbeitenden und Kolleg*innen jederzeit dazu an, bei Fragen oder Problemen im Arbeitsalltag auf ihre Führungskräfte oder die People Business Partner*innen zuzugehen. Durch diese Kommunikation können wir noch besser auch aus Fehlern lernen.
Selbstverständlich stehen unsere Türen auch im Nachgang noch für Dich offen. Wenn Du Dich intensiver vertraulich austauschen möchtest, erreichst Du mich unter der Nummer 0351/417497 - 317.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Mitarbeiter:innen kommen trotz schlechten Gehalt und widrigen Arbeitsbedingungen gern zur Arbeit.
Ich habe mitbekommen, wie Kollegen dazu angehalten wurden eine Bewertung zu schreiben. Das Image sollte aufpoliert werden. Der Score ist jetzt über 3,0 ...
ok, mehr nicht
Konkurrenzkampf und gegenseitiges Ausspielen
sehr viele Meetings, am Ende kam nicht viel bei rum
ohne Worte miserabel
So verdient kununu Geld.