50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das bedienen einer Kalanderanlage fordert und macht wenn die Planung und das Team stimmt auch Spaß.
Man hat viele Möglichkeiten sich einzubringen - wenn man will.
Vieles wird locker gesehen. Außerhalb der Pause mal ein Kaffee holen oder eine rauchen gehen ist kein Problem (wenn man es nicht übertreibt)
Oft herrscht Chaos wenn es um Planung, Kommunikation oder Zuständigkeiten geht. Die Linke Hand weiß nicht was die Rechte macht.
Verbraucht einen Haufen Energie und produziert Müll
Die Atmosphäre ist vom Bereich und der Schicht in der man arbeitet unterschiedlich. Ich bin zufrieden
Das Schichtsystem ist anstrengend, um das auszugleichen wird unter anderem Reduktion der Arbeitszeit oder Hansefit angeboten
Auch hier kommt es drauf an wo man arbeitet.
Hat sich mit der neuen Führung deutlich verbessert
Im alten Teil der Firma sehr versifft
Bereichsübergreifend eine Katastrophe - Besserung ist jedoch in Sicht
Wieder abhängig von dem Bereich. Man kann eine Großanlage fahren oder nur an einer Mühle stehen und Abfälle auf ein Band schmeißen. Wer sich Mühe gibt kommt weiter!
Das jeder wertgeschätzt wird, und einem nicht permanent auf die Finger geschaut wird, sondern man selbständig arbeiten und auch seine Ideen reinbringen kann.
Absolut super finde ich, dass Wasser immer zur Verfügung gestellt wird.
Dazu fällt mir gerade tatsächlich nichts ein...
Verstellbare Arbeitstische. Damit man auch mal stehen kann!
Mehrere Aktionen: Z.B Apfeltage (oder sontiges Obst) in allen Standorten.
Oder Gesundheitsaktionen (Müsli selbser machen). Gab es alles schonmal, ist leider eingeschlafen.
Ich kann nur von mir sprechen. Die Atmosphäre ist sehr gut. Jeder wird geschätzt und es wird respektvoll miteinander umgegangen, auch von Vorgesetzten. Man hat das Gefühl man ist nicht nur ein "Mittel zum Zweck", sondern wird auch als Mensch angesehen. Ich hoffe wirklich, dass das so bleibt!
Von außen hört man immer wieder, das die Firma kein so gutes Image hat. Ich kann das aber nicht bestätigen. Es ist immer leicht was weiter erzählt, das man mal von einer Person hört, anstatt sich selbst ein Bild darüber zu machen.
Finde ich super, da man früh anfangen kann (was ich sehr gerne mache) und somit auch hintenraus noch mehr von Tag hat, und einfach noch mehrere Dinge ohne Stress erledigen kann. Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten finde ich heutzutage enorm wichtig.
Man hat immer Chancen sich weiterzubilden oder in eine andere Abteilung zu wechseln. Hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Da kann man eigentlich nicht meckern. Vorallem die Sozialleistungen finde ich super!
Hier engagiert sich die Firma sehr.
Soweit ich das beurteilen kann, ist dieser wirklich super!
Hierzu kann ich nichts sagen.
Die Vorgesetzen gehen absolut respektvoll mit uns um. Wenn man mal ein Anliegen hat kann man das jederzeit sagen und es wird sich ihm auch angenommen.
Die Büros und Flure sind schon etwas älter. Ich denke aber, dass hier bald eine Erneuerung angestrebt wird.
Ist eigentlich im großen und ganzen in Ordnung. Könnte allerdings noch ein Tick besser werden.
Ich denke das ist kein Problem. Ich selbst möchte, nach der Elternzeit (Ja ich bin eine Frau) auch wieder kommen und hoffe dann, das dies kein Problem sein wird.
Das sieht jeder wieder anders. Meine Aufgaben machen mir absolut Spaß und ich mache sie sehr gerne.
Aufgaben, Kollegen, Firmenbenefits
Super Kollegen, hilfsbereit und viel Teamgeist
Man bekommt die Chance die eigenen Stärken weiterzuentwickeln und sich insgesamt weiter zu entfalten.
Weiter so, der Weg zeigt steil nach oben.
Manchen Miesepetern wird zuviel Raum gegeben. Dagegen noch mehr Unterstützung und Gehör für die vielen motivierten Kollegen, die was reißen wollen.
Noch mehr Aktionen für Mitarbeiter wie zB Apfeltage oder Jobrad!
Der Ruf nach außen scheint schlechter zu sein, das entspricht nicht der Realität.
Ist sicher auch abhängig vom Vorgesetzten. Für mich wirklich gut.
Das Unternehmen hat tolle Leistungen, informiert jedoch zu wenig darüber.
Hohe Zertifizierung
Tolle Teamkollegen, sehr effektive Zusammenarbeit, absolutes Vertrauen untereinander und es gibt auch viel zu Lachen :-)
Soweit ich das mitbekomme normaler Umgang
Von Vertrauen unter- und Verständnis füreinander geprägt. Konstruktive Kritik und viel Lob! Entwickelt die Mitarbeiter und unterstützt! Da kann man sich Wohlfühlen!
Erste IT Verbesserungen zeigen Wirkung - Arbeiten 4.0 ist das Ziel. Die Räumlichkeiten könnten noch verschönert werden. Das Unternehmen arbeitet stetig an weiteren Verbesserungen.
Hat sich schon verbessert, es ist aber noch Luft nach oben!
Abwechslungsreich, herausfordernd, spannend.
Toll war die Aktion mit den kostenlosen äpfeln, die an drei! Tagen bereitgestellt wurden. Super! Solange sie nicht vergriffen waren.
Umgang hierarchie übergreifend . Korrektheit, bei Abrechnung.
Sparen am falschen .
Kaum ausreichende Arbeitsmittel.
Unqualifizierte Personal wo man hinsieht und in allen bereichen.
Unverbesserliche verhalten
Schwer beschädigt
Vll für manche kollegen?
Schon lange keine mehr gehabt
Kaum als ausreichend zu bezeichnen
Da kann aber die Firma nichts dafür. Ich nenne es ' tägliche herausforderung'
Mehr auf Die Mitarbeiter eingehen und komplette Firma Modernisieren
Umwelt bewusst gleich null mangelhaft.
Die meisten sind nicht sehr kompetent
In manchen Abteilungen gibt es nur sehr schlechtes und Werkzeug aus frühen Jahren, kein genaues arbeiten möglich.
Man bring Vorschläge um Sachen besser und schneller zumachen dann bekommt man zuhören das ham wir schon immer so gemacht das werden wir nicht ändern.
Wenn der lohn stimmt ist er ganz ok
Wenn man mit Sachen aus den 70 Jahren arbeiten möchte ist es interessant
Ist nicht schlimm wen man in verliert!!!!
Flexibles Gleitzeitmodell
Die Mitarbeiter endlich als Menschen begreifen, die ihre Probleme ernst genommen sehen wollen.
Die Zusammenarbeit zwischen der Firmenleitung und dem Betriebsrat muss endlich entspannt werden.
Diese ist geprägt von andauerndem Druck und kleinliche Vorgaben. Hier wäre mehr Vertrauen in das Können der Mitarbeiter angebracht.
Es wir kein großer Wert auf eine positive Aussendarstellung gelegt.
Wenn man mit jemanden in der Führungsetage verwandt ist, dann wird schon klappen.
Ältere Kollegen werden schon mal sehr gerne rausgedrängt.
Man wird behandelt, als wär man das Eigentum und nicht ein kompetenter Mitarbeiter.
Gebäude sehr veraltet. Alles viel zu eng und die Kantine ist auf dem Stand Anfang 20. Jahrhundert.
Ganz mies. Es wird immer behauptet, dass die interne Kommunikation super ist. Nur das meinen nur die Chefs, die sich auch sonst nicht wirklich um die Belange der Mitarbeiter kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Vergütung
Sportveranstaltungen
Offenheit für Kritik
Altes Gebäude
Der kürzlich eingeschlagene Weg zur Verbesserung des Klimas zwischen Management und Betriebsrat sollte weitergegangen werden.
Das Gebäude sollte nach und nach saniert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Neue Mitarbeiter werden schnell im Team integriert und finden Anschluss auch in anderen Abteilungen. In der betriebsinternen Kantine findet man immer nette Gesprächspartner.
Leider ist das Image nach außen relativ schlecht. Grund hierfür sind wahrscheinlich die Unstimmigkeiten zwischen Betriebsrat und Management in der Vergangenheit. Hier ist man aber auf einem guten Weg zur Besserung des Klimas.
Es wird viel gefordert, man wird aber auch gefördert, wenn man den Willen zeigt. Die Tage sind teilweise etwas länger und der Zeitdruck groß, doch auch hier scheint sich etwas zu tun. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiten ist in der letzten Zeit stark gestiegen und man versucht die Arbeitssituation zu verbessern. Weiter so!
Regelmäßige Fortbildungen stehen auf dem Plan, sofern man sich dafür interessiert. Auch Fortbildungen auf Eigeninitiative hin werden gefördert, wenn sie mit dem Berufsbild in Verbindung gebracht werden können.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Es gibt viele Sondervergütungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, gesponserte Sportveranstaltungen (z.B. Business Run) etc.
Im Team unterstützt man sich, wo es nur geht. In schwierigen Situationen kann man sich auf seine Kollegen absolut verlassen. Man inspiriert sich immer wieder gegenseitig. Lästereien sind im Team ein absolutes No-Go. Ich hatte in meinem bisherigen Berufsleben noch kein so angenehmes Team. Es wird viel gelacht.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissenstandes sehr geschätzt, wenn sie sich selbst einbringen und noch etwas bewegen wollen.
Der Vorgesetzte sieht den Menschen hinter den Mitarbeitern und holt die Mitarbeiter da ab, wo sie gerade sind. Das Miteinander baut auf gegenseitigem Vertrauen auf.
Das Gebäude ist relativ alt und dient nicht besonders gut für Repräsentationszwecke. Im Sommer wird es relativ heiß.
Wenn man jedoch Arbeitsmaterialien benötigt, erhält man diese völlig reibungslos.
Die Kommunikation ist offen und direkt, manchmal könnte sie noch etwas umfangreicher und gezielter stattfinden. Das Management meint es in vielen Punkten gut mit den Mitarbeitern, wird jedoch manchmal falsch interpretiert. An diesen Missverständnissen sollte man zukünftig weiter arbeiten. In den vergangenen Monaten ist hierzu jedoch schon ein positiver Trend zu erkennen.
Auch wenn es aufgrund der Branche einen relativ geringen Anteil an Frauen gibt, werden beide Geschlechter absolut gleich behandelt.
Man hat die Möglichkeit viel zu bewegen und Aufgaben zu erlangen, die wirklich spannend sind. Leider hat man nur sehr begrenzt Zeit dazu aufgrund der großen Aufgabenfülle, die man sonst noch so erledigen muss. Aber auch hier ist eine positive Tendenz zu erkennen, da man Lösungen sucht, die die Mitarbeiter entlasten.
So verdient kununu Geld.