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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Investitionen in die Zukunft
Jeder kann die ganze Zeit machen was er will. Viel Geld für wenig und einfache Arbeit. Fast alle machen es sich gemütlich.
Sehr hohes Gehalt für einfache und entspannte Arbeit, da kommt so schnell kein anderer Arbeitgeber in der Region ran.
Überdurchschnittliche Entlohnung, pünktliche Bezahlung, gratis Getränke und Eis im Sommer, Apfeltage
Das Gehalt kam pünktlich und in den Toiletten gibt es fließendes Wasser.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Plattform bietet bei Weitem nicht genügend Raum um abzubilden, was in den Bilcare-Werken alles falsch läuft. Hier werden durchweg überdurchschnittliche Gehälter für größtenteils konsequente Untätigkeit und antrainierten Stillstand bezahlt.
Eine abkürzende Hilfestellung: Wenn Sie der Meinung sind, Ihr aktueller Arbeitgeber weist in einem Aspekt ein großes Defizit auf, so ist garantiert, dass das Defizit in dieser Hinsicht bei Bilcare noch um ein Vielfaches größer ist. Als Aussenstehender hält man es schlicht nicht für möglich, wie ein solches "Unternehmen" in ...
Es fehlt in jeder Hinsicht an den Grundlagen. Dinge, die in anderen Unternehmen seit Jahren unerwähnter Standard sind, fehlen teilweise völlig. Während man sich am Markt innovativ und modern geben möchte, herrscht im Inneren weitestgehend ein zäher Stellungskrieg, bei dem sich ganz wenige Macher mit einer übermächtigen Anzahl von Bremsern und Chaoten konfrontiert sehen.
Egal wie gut jemand in seinem vorherigen Job war, das Gesamtpaket "Bilcare" lässt jeden abstumpfen und zum Amateur werden. Unglaublich große Widerstände in Kombination mit unrealistischen Erwartungen führen zur flächendeckenden Frustration. Die meisten Mitarbeiter haben innerlich gekündigt.
Mobbing unter Kollegen wo man nur hin schaut, auch gerne von "unten" nach "oben". Kaum irgendjemand arbeitet hier normal, es passiert einfach nichts.
Management setzt sich zusammen aus Vitamin-B und Speichelleckern zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Produktportfolio noch häufiger überprüfen. Potential-Produkte ausbauen.
Versäumnisse der letzten Jahrzehnte aufholen um den Anschluss nicht zu verlieren. Lücke zwischen äußerer Darstellung und tatsächlicher, innerer Organisation schließen. Betriebsratsgremium als größte Einzelblockade komplett entfernen. Gelingen diese Dinge nicht, sieht es mehr als düster aus.
Gesamtes Konzept und Organisation überdenken. Im Vorstand sitzen die falschen Charaktere für diese Aufgaben, es fehlt völlig an Orientierung.
eine Unternehmenskultur schaffen die Mitarbeiter motiviert. Lob und Anerkennung von oben nach unten Leben.
Komplette Führungskräfte austauschen, habe noch nie so viel Inkompetenz auf einem Haufen gesehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Bilcare Research ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Deutlich überdurchschnittlich, auch gemessen an den Anforderungen.
Da kann man eigentlich nicht meckern. Vorallem die Sozialleistungen finde ich super!
Ausgezeichnete Gehalt und Vorsorge für diese Arbeit.
Überraschend hoch
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Es gibt viele Sondervergütungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, gesponserte Sportveranstaltungen (z.B. Business Run) etc.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bilcare Research ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Image der Firma ist am Boden. Firma möchte sich innovativ am Markt präsentieren. Bewerber sollen eine positive Bewertung bei Kununu nach einem Vorstellungsgespräch verfassen.
Komplett am Boden. Wenig überraschend gilt dies für alle Werke dieses Unternehmens.
Seit Jahren unfassbar schlecht.
Noch nichts gutes gehört
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommt selten und nicht für jeden vor. Herkunft aus dem Westwald hilft auf jeden Fall. Wer wirklich vorwärts kommen möchte, geht.
Weiterbildung nur für Führungskräfte und Arschkriecher.
Nur als Verwandter der oberen Herren
Sehr gut. Wer will wird gefördert.
Vitamin B notwendig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bilcare Research wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Bilcare Research schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bilcare Research als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Bilcare Research
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Kollegen im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bilcare Research
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