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Reviews

What I like about the employer

Essenspauschale und Räumlichkeiten, sowie den ausgestatteten Arbeitsplatz

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Mitarbeiter anfangen zu fördern

Career/Professional development

Keine Chance, entweder gehen oder auf dem Job sitzen bleiben

Salary/Benefits

Auch nach all den Jahren kein Ausblick auf Gehaltserhöhung unabhängig von Leistung und Entwicklung

What I like about the employer

Mittagessen umsonst und die Möglichkeit Ideen frei umzusetzen

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Änderungen sollten klarer kommuniziert werden

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Kulturwandel? Habe ich nicht bemerkt

Working atmosphere

Toxisch

Work-Life Balance

Nein

Environmental and social responsibility

Fragwürdig

Interaction with older colleagues

Kann ich nicht beurteilen

Leadership behavior

Nach wie vor Problematisch

Working conditions

Entsprechen dem Image

Equality

Frauen sind anwesend

Interesting tasks

Nein

What I like about the employer

Wenn man in Berlin arbeitet, gibt es viele Benefits. Außerhalb nicht.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Fehlverhalten endlich konsequent verfolgen und ahnden.

Working atmosphere

Seilschaften dominieren, wenig Zusammenhalt

Image

Man muss seinen Arbeitgeber stets verteidigen.

Career/Professional development

Karriere bevorzugt für Freunde und Verwandte

Leadership behavior

Kein Feedback, kein Interesse an den Mitarbeitern

Equality

Früher dramatisch, aber immer noch nicht gut.

What I like about the employer

Überdurchschnittliches Gehalt

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Eine Einigung auf einen einheitlichen Workflow wäre unfassbar hilfreich und erleichternd! Aktuell will jeder seinen Senf dazugeben, um mal was gesagt zu haben und jede Woche gibt es neue Anweisungen.

Working atmosphere

Selten gibt es mal Anerkennung für gute Arbeit oder Ideen, Redakteure kommunizieren und handeln oft mit viel Druck von oben herab, wer am lautesten brüllt, gewinnt.
Innerhalb des Teams ein angenehmerer aber eher oberflächlicher Vibe. So wirklich gern ist hier eigentlich kaum jemand.

Image

Kulturwandel wurde begonnen und auf einen guten Weg gebracht bis mit Einstellung der aktuellen Chefredakteurin alles wieder eingerissen wurde und genauso eine toxische und aggressive Atmosphäre herrscht wie vorher

Work-Life Balance

Wochenendarbeit ist üblich und wurde mit einem selbst einzuteilenden freien Tag ausgeglichen. Arbeitsbeginn erst gegen Mittag, Ende am (späten) Abend.

Career/Professional development

Es gibt interne Trainingsangebote die schon gut sein können aber keine weitere Unterstützung für externe Kurse etc. Für einen Aufstieg stehen gute Beziehungen zu den richtigen Leuten weit vor guter Arbeit.

Collegiality

Innerhalb unseres Teams war es angenehm und immer freundlich. Mitarbeiter im redaktionellen Bereich arbeiteten oft gegeneinander. Lästereien, Gerüchte und sonstiger Klatsch waren immer üblich. Frauen wurden oft nicht ernst genommen und übergangen.
Mit dem Kulturwandel wurde man vorsichtig mit (lockeren) Beziehungen unter Kollegen, mittlerweile heißt es aber schon wieder „jeder mit jedem“

Leadership behavior

Einige hatten viele Korrekturen und hätten am liebsten alles selbst erledigt. Kein Rückhalt bei Konflikten, selten ein Lob

Working conditions

Großraumbüros mit höhenverstellbaren Tischen, aktuelle Technik mit akzeptablem Support

Communication

Bezüglich betrieblicher Angelegenheiten werden Mitarbeiter unterhalb der Führungsebenen erst ganz zum Schluss eingebunden bzw. informiert. Wichtige Informationen zum täglichen Arbeitsablauf werden oft vergessen und nicht ausreichend weitergegeben. Man muss viel hinterherrennen.

Equality

Frauen werden eher abgewiesen und steigen nur selten auf. Mitarbeiter mit langfristigen (psychischen) Erkrankungen werden nicht ernst genommen und gerne auch mal nur als „labil“ etc. bezeichnet.

Interesting tasks

Im Prinzip jeden Tag die gleiche Aufgabe, anderes Thema

What I like about the employer

Free Lunch, schickes Büro

What I dislike about the employer

Working atmosphere

Stimmung ist schlecht, kein Team Gefühl

Work-Life Balance

Wobei das auch immer auf die Position und Abteilung ankommt

Leadership behavior

Vorgesetzte interessieren sich kaum für die Angestellten

Working conditions

Büro ist top

Communication

Kein Feedback für persönliche Leistungen, keine Ehrlichkeit darüber, was im Unternehmen passiert - man erfährt alles als erstes aus den anderen Medien.

What I like about the employer

Gehalt, Free Lunch

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern

Working atmosphere

Der kpmmunizierte Kulturwandel findet nicht statt, es ist schlimmer als zu Zeiten des ehemaligen Chefredakteurs

Image

Es wäre toll, wenn man sich nicht für seinen Arbeitgeber schämen müsste

Leadership behavior

Eine Atmosphäre von Angst und Misstrauen

Communication

Sehr Top-Down, die neue Chefredakteurin will jede kleine Entscheidung selber treffen

What I like about the employer

Flexible Zeiten, hybrides Modell, free Lunch, super Räumlichkeiten, coole Kollegen

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Bessere Kommunikation, mehr Transparenz, schnellere und kürzere Entscheidungsketten, weniger Gossip

Working atmosphere

Niemand sagt Guten Morgen zurück, es herrscht generelle Skepsis bezüglich Zukunftsvision von oben (sie schaffen es nicht, eigene Mitarbeiter zu motivieren), es entsteht der Eindruck, dass sich viele für den Arbeitgeber schämen

Work-Life Balance

Man wird in Ruhe gelassen, aber es war ein Fehler, dass ich Teams auf dem Handy hatte.

Career/Professional development

Niemand hat groß versucht, mich weiterzubilden

Salary/Benefits

Werkstudenten gut, Vollzeit schlecht

Collegiality

Mein Miniteam war gut. Darüber hinaus schlecht.

Interaction with older colleagues

Es gibt hier niemanden über 50

Working conditions

Flexibel, super Räumlichkeiten

Communication

Manager ignoriert Anfragen, ewige Entscheidungsketten und wenig Transparenz darüber

Equality

Alle Vorgesetzten sind Männer

What I like about the employer

Top Bedingungen, faire Verträge, interessante Aufgaben.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Engagierte Arbeitskräfte mehr fördern, aber auch fair behandeln und nicht überladen. Manchmal ist die Arbeitsaufteilung in den Redaktionen sehr ungleich.

Working atmosphere

Viel Home Office zur Zeit. Im Büro wenig los. Insgesamt aber positiv.

Image

Macht es auf Reportage manchmal nicht einfach, manchmal umso einfacher. Polarisiert halt.

Work-Life Balance

Manchmal viel Freizeit, manchmal kaum. Je nach Themen. Man sollte seinen Job schon mögen und als Hobby sehen. Aber das mache ich :)

Career/Professional development

Wenn man was leistet, hat man hier gute Perspektiven.

Salary/Benefits

Die alten Springer-Verträge waren üppiger, aber für die heutige Zeit und Branche sind die Konditionen top!

Environmental and social responsibility

Gut.

Collegiality

Da kann man nicht meckern.

Interaction with older colleagues

Sie sind immer noch eine große Stütze und werden geschätzt.

Leadership behavior

In der Regel sehr positiv, fair und transparent. Viel Austausch, wenn man liefert. Manchmal haben die Ansprüche des Innendienstes mit der Realität vor Ort aber zu wenig gemein.

Working conditions

Man wird top ausgestattet, wenn etwas fehlt, wird einem zuverlässig geholfen. Gibt wenig zu kritisieren.

Communication

Vor allem von Berlin nach draußen mitunter schwierig.

Equality

Ich weiß nicht, was Sie meinen ;)

Interesting tasks

Das macht den Job aus!

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Wie wäre es mal mit Wertschätzung für die Mitarbeiter?

Working atmosphere

Insgesamt sehr schlechte Stimmung

Work-Life Balance

Schichtarbeit, Samstagsarbeit, Sonntagsarbeit

Career/Professional development

interne Schulungen gibt es zwar, aber die echt nicht der Rede wert

Salary/Benefits

könnte besser sein

Leadership behavior

oft unfair

Working conditions

Schlechte Arbeitszeiten, hoher Stresslevel, kein besonders gutes Gehalt

Communication

Es wird viel geschrien