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Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 22 reviews, employees at BILD rate the company culture as being modern, whereas the industry average leans light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 42 reviews is 3.2 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
BILD
Industry average: Broadcast Media & Production

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
BILD
Industry average: Broadcast Media & Production

The most voted cultural factors

22 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Try out new things

    Strategic directionModern

    55%

  • Stay late if necessary

    Work-Life BalanceTraditional

    55%

  • Support employees

    LeadershipModern

    50%

  • Collegial behavior

    Respectful interactionModern

    45%

  • Do your job properly

    Work-Life BalanceTraditional

    45%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

1.0
Leadership behaviorFormer Employee

Nach wie vor Problematisch

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2.0
Working atmosphereManager

Seilschaften dominieren, wenig Zusammenhalt

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3.0
Leadership behaviorManager

Kein Feedback, kein Interesse an den Mitarbeitern

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2.0
Working atmosphereFormer Employee

Selten gibt es mal Anerkennung für gute Arbeit oder Ideen, Redakteure kommunizieren und handeln oft mit viel Druck von oben herab, wer am lautesten brüllt, gewinnt.
Innerhalb des Teams ein angenehmerer aber eher oberflächlicher Vibe. So wirklich gern ist hier eigentlich kaum jemand.

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1.0
CommunicationFormer Employee

Bezüglich betrieblicher Angelegenheiten werden Mitarbeiter unterhalb der Führungsebenen erst ganz zum Schluss eingebunden bzw. informiert. Wichtige Informationen zum täglichen Arbeitsablauf werden oft vergessen und nicht ausreichend weitergegeben. Man muss viel hinterherrennen.

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2.0
CollegialityFormer Employee

Innerhalb unseres Teams war es angenehm und immer freundlich. Mitarbeiter im redaktionellen Bereich arbeiteten oft gegeneinander. Lästereien, Gerüchte und sonstiger Klatsch waren immer üblich. Frauen wurden oft nicht ernst genommen und übergangen.
Mit dem Kulturwandel wurde man vorsichtig mit (lockeren) Beziehungen unter Kollegen, mittlerweile heißt es aber schon wieder „jeder mit jedem“

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