Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bilderfest die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre war stets top. Entspanntes und freundliches Miteinander hat ein hervorragendes Klima geschaffen.
Habe mich mit all meinen KollegenInnen stets sehr gut verstanden und zwischen einander herrschte immer ein angenehmes Miteinander.
Meine Vorgesetzen haben sich stets freundlich verhalten und mich gut ins Team aufgenommen. Es galt eine flache Hierarchie und ich verspürte stets eine gewisse Wertschätzung.
Lob bekommt man eher selten, Kritik wird sehr bösartig formuliert, Druck wird selbst auf unerfahrenere Mitarbeiter heftig ausgeübt, Sexismus großes Thema, denn Geschlechter werden unterschiedlich ernstgenommen. Sehr berechnend, denn je nachdem was die Führungsebene von einem will, wird man besser oder schlechter behandelt.
In regelmäßigen Meetings wird über Projekte anderer Mitarbeiter berichtet. Wie es mit einem selbst weitergeht, wird solange es geht hinausgezögert.
Chefs sind nicht immer leicht greifbar, bemühen sich aber immer ein offenes Ohr zu haben; auch in schwierigen Situationen immer um Transparenz bemüht