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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Arbeit aber noch viel Luft nach oben in Sachen Gehalt und auf Sozialerebene.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potential umzudenken und neue Wege als vor 100 Jahren zu gehen, neue Techniken zuzulassen aber die alten nicht zu vergessen.
Das er Jüngeren die Möglichkeit gibt auch etwas beizusteuern und sich auszuprobieren.
Und das er auch an die Zukunft seiner Angestellten denkt und versucht sie zu Fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende intresse am Leben und der Intressen der Angestellten.
Ansonsten siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Stunden und/oder Gehalt anpassen um eine Moderne Work/Life Balance zu etablieren.
Dazu sofern Corona nicht mehr das Problem ist, mehr Soziale Firmeninterne Aktionen starten und fördern genau wie mögliche Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Große Räume und Theoretisch viel Platz gäbe es mehr Lagermöglichkeiten.
Image
Noack ist eine Marke die gepflegt werden sollte und man darf stilz darauf sein dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Private absprachen erlauben oft einige vereinzelte Freiheiten um wichtige Private angelegenheiten zu Regeln, jedoch zuviele Arbeitsstunden pro Woche und zu wenig Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind schwierig durch zu bringen und als Handwerksbetrieb gibt es nicht viele Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialeleistungen sind sehr gut aber das Monatliche Gehalt ist allgemein einfach zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sogut es in einer Gießerei nunmal sein kann, wir geben uns viel Mühe im Umweltfaktor.
Sozialbewusstsein ist steigerungsfähig aber nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Alt und jung prallt oft aufeinande.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Jung zu Alt gibt es keine Probleme. Respekt wird durch Leistung verdient nicht durch das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Meist Locker und Angenehm, doch leider auch oft Unprofessionell bei Problemlösungen
Arbeitsbedingungen
Material, Werkzeug und Werkstätten sind immer topp, ob Winter oder Sommer.
Kommunikation
Könnte besser werden mit modernen hilfsmitteln wie Firmenhandys oder Tablets für direktere Kommunikation der Abteilungsleiter und dem Büro bzw. der Kundenbetreuung.
Gleichberechtigung
Jeder sitzt im Selbenboot, leider werden aber dich gerne unterschiede zwischen den Abteilungen und ihrer Wichtigkeit gemacht. Bessert sich aber von Jahr zu Jahr.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom eigenen Geschmack der beauftragten Kunst und der eforderten Stückzahl, aber alles in allem lernt man nie aus.
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