Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Bildung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr stark auf Sprache geachtet. Es wird sehr viel (zu viel?) kommuniziert
An sich ist der Zusammenhalt positiv, leider gibt es hohe Fluktuation, also "bringt" der Zusammenhalt nicht immer lange etwas
Absolut Familien- und Lebensfreundlich. Ganz großes Pro! Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit. Einziger Haken: Kurze Arbeitsplatzsicherheit
Sehr unterschiedlich. In Krisenzeiten wird der Ton und die Haltung schnell hart und endende Arbeitsverträge ein großes Thema. In guten Zeiten ist es gut und etwas chaotisch.
Viel Raum für Eigenverantwortung und spannende Aufgaben
Sehr vielseitig, dynamisch, kreativ, diskussionsstark, fröhlich, manchmal fehlte die Ruhe