bildungshorizonte 

ggmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wäre Klagen auf hohem Niveau

Arbeitsatmosphäre

Arbeit findet überwiegend Vollzug statt

Image

Hat einen guten Ruf in Fachkreisen

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Führungsebenen

Umgang mit älteren Kollegen

sehr willkommen

Vorgesetztenverhalten

Super fair und immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Liegt nicht am Unternehmen

Interessante Aufgaben

Speziell und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

liegt nicht am Arbeitgeber, da Tätigkeit im starren System stattfindet

Karriere/Weiterbildung

Kein Wasserkopf im Unternehmen, eigenverantwortliche Arbeiten. Weiterbildung wird auf Wunsch gefördert. Geschäftsführung und Regionalleitung immer interessiert das Mitarbeiter sich weiterentwickeln. Interne Fortbildungen werden auch durch die Regionalleitung angeboten, da Tätigkeit sehr spezifisch und es extern nicht viele Angebote gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Unternehmen

Arbeitsbedingungen

liegt nicht am Arbeitgeber, da Tätigkeit im starren System

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation bis ganz unten könnte noch verbessert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man so räumlich verstreut arbeitet (was aber unternehmenstechnisch eben so gegeben ist und nicht änderbar) dadurch findet Kontakt innerhalb des Kollegenkreises meist per eMail und Telefon und eher selten persönlich statt. Manchmal ist das schade, aber nicht wirklich schlecht und dem AG nicht anzulasten.

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Rahmenbedingungen für meine Arbeit

Work-Life-Balance

Das ist too und nicht zu überbieten

Karriere/Weiterbildung

Ist schon richtig gut, aber durchaus auch noch Luft nach oben um noch besser zu werden

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher und respektvoller Umgangston

Umgang mit älteren Kollegen

keine Diskriminierungen. Toller Umgang untereinander. Alter spielt hier eine untergeordnete Rolle

Vorgesetztenverhalten

In meinen 41 Jahren der Berufstätigkeit, sticht dieses Verhalten mehr als deutlich positiv hervor

Arbeitsbedingungen

sind gut und werden aber auch immer wieder hinterfragt und verbessert. KVP wird gelebt

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird hier groß geschrieben und gelebt

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es nie, selbst bei Routineaufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Für die Arbeitsumgebung passend

Image

Bei Auftraggebern und Teilnehmenden positive Resonanzen

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Benefits

Arbeitsaufwand und Gehalt passen zusammen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Sozial

Kollegenzusammenhalt

Sehr Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Kollegial

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie

Arbeitsbedingungen

Für die Arbeitsumgebung passend

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Interessante Aufgaben

Junge Menschen auf die richtige Bahn bringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meckern auf hohem Niveau und nicht anders planbar. Die Teams sind eher weiter voneinander entfernt. Daher sind eher Skype-Gespräche möglich.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit weiter aufbauen und weitere Standorte erschließen.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung und Regionalleitung hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich um die Belange der Mitarbeiter. Keiner wird, wenn es mal Klärungsbedarf gibt, alleine gelassen. Auch pflegt man einen wertschätzenden Umgang miteinander.

Image

Das Image ist in Fachkreisen sehr gut. Die Mitarbeiter identifizieren sich mit ihrer Arbeit und tragen dies auch innerhalb des Unternehmens und nach aussen.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet eine Vertrauensarbeitszeit an. Familie, Beruf und Freizeit lassen sich so gut miteinander vereinbaren. Wer damit Probleme hat wird von der Leitung beraten und motiviert, auch z.B. mal im Home-Office zu arbeiten und seine Arbeitszeiten ressourcenschonend zu planen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist eher klein. Daher gibt es keine gr Hierarchien und werden innerhalb der Teams auch nicht benötigt, da die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet. Die Betreuung der Teams erfolgt durch drei Leiter/Innen. Die Mitarbeiter erhalten bei Bedarf die Möglichkeit, sich berufsspezifisch fortzubilden.

Gehalt/Benefits

Reich wird man nicht. Die Arbeit wird jedoch angemessen vergütet. Auch gibt es Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist groß geschrieben. Bei Verbrauchsgütern wird extrem darauf geachtet . Die Mitarbeiter werden auch angehalten, öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen. Bei Bedarf kann auch eine Bahncard gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

Es arbeiten kl Teams an den Standorten. Jedoch werden regelmäßige regionale Treffen oder Skype-Gespräche angeboten, um die Kommunikation der Mitarbeiter zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Lebens- und Berufserfahrung sind im Unternehmen sehr willkommen. Es gibt keinen Unterschied unter den Mitarbeitern aufgrund ihres Alters.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung hat immer ein offenes Ohr und arbeite lösungsorientiert. Die Vorgesetztenkommunikation erfolgt auf Augenhöhe und ist wertschätzend. Es wird immer versucht, die Bedürfnisse der Mitarbeiter angemessen zu beurteilen und entsprechend Situationsabhändig zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

In den meisten Fällen sehr speziell. Wer sich darauf einlässt, muss sich mit den Bedingungen arrangieren. Das ist aber dem Umstand geschuldet, überwiegend in der Justiz zu arbeiten. Wer auch außerhalb tätig ist, hat die notwendige technische Ausstattung, um damit auch im Home-Office oder im Büro zu arbeiten. Es wird in einer Cloud gearbeitet. Somit haben alle Mitarbeiter in ihren Bereichen den selben Stand.

Kommunikation

Die Leitung ist sehr transparent in der Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ergibt sich schon alleine aus der Arbeit mit dem Klientel. Das Unternehmen verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke. Auch wird innerhalb des Unternehmens Gleichberechtigung und Chancengleichheit von Männern und Frauen über alle Ebenen gelebt.

Interessante Aufgaben

Der Job ist sehr interessant und speziell. Man erhält eine kompetente und intensive Einarbeitung und wird fortlaufend von der Regional- Projektleitung betreut und geschult. Mitarbeiter werden bei Veränderungen in Arbeitsabläufe mit einbezogen und zu ihrer Meinung befragt. Es gibt Konzept nach den gearbeitet wird, jedoch sind die Mitarbeiter relativ frei, ihre Arbeitsabläufe auf ihre Bedürfnisse abzustimmen. Wichtig ist, alle Beteiligten sind am Ende zufrieden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegsmöflichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Viel Entfaltung möglich

Image

Gute Aussenwirkung

Work-Life-Balance

Gute Vereinbarkeit mit der Familie

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Faire und angemessene Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Total korrekt

Vorgesetztenverhalten

Stets vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Im Rahmen der Möglichkeit

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist gleich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist eher mittelmäßig und sollte mit dem Wachstum des Unternehmens und den Anforderungen an die Mitarbeiter angepasst werden.

Verbesserungsvorschläge

Den jetzigen Kurs weiterfahren und intensivieren, um sich zu vergrößern

Arbeitsatmosphäre

Findet überwiegen im Strafvollzug statt

Image

Das Image ist gut. Die Mitarbeiter sind kompetent

Work-Life-Balance

Die Arbeitzeiten lassen sich sehr gut mit dem Familienleben vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist jung. Am Thema Weiterbildung wird noch gearbeitet

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein. Dafür ist der Job sehr interessant,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Unternehmen wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Das Sozialewusstsein ist stark ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Arbeiten in kleinen Teams an unterschiedlichen Standorten in Niedersachsen. Trotzdem haben die Kollegen einen guten Kontakt untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Lebenserfahrung ist gefragt. Das Alter spielt keine Rolle im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich jeder Zeit die Vorgesetzten wenden. Haben immer ein offenes Ohr. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Anfragen oder Anliegen werden zeitnah beantwortet. Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Nicht immer einfach. Liegt aber eher daran, innerhalb eines starren Systems zu arbeiten und nicht am Arbeitgeber und ist eher nicht änderbar

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch unter Kollegen, Kommunikation im Unternehmen auf allen Ebenen

Gleichberechtigung

Ausgewogen

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes und forderndes Arbeitsgebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider alles nur befristete Verträge wie bei fast jedem Bildungsträger der projektbezogen arbeitet

Verbesserungsvorschläge

wichtige Entscheidungen zur besseren Nachvollziehbarkeit mehr in die Tiefe tragen, dann haben die Mitarbeiter mehr Verständnis

Arbeitsatmosphäre

individuell und den Vorgaben der Justiz angepasst

Image

noch Recht junges Unternehmen , daher Image Aufbau noch nicht abgeschlossen

Work-Life-Balance

vieles frei einteilbar, daher gut mit dem privaten zu vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

aktuell eher weniger möglich

Gehalt/Benefits

für einen Bildungsträger durchaus akzeptabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man achtet sehr auf Nachhaltigkeit im Rahmen des machbaren

Kollegenzusammenhalt

man arbeitet weiter auseinander , daher Zusammenhalt schwieriger zu pflegen, regelmäßiger Austausch im Team über Skype

Umgang mit älteren Kollegen

völlig in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

immer kollegial und korrekt aber nicht alle Entscheidungen kommen unten an, daher nicht alles gut nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

manchmal eher schwierig, aber meist den Vorgaben der Justiz geschuldet

Kommunikation

nicht alle Infos kommen beim "kleinen Mann " an

Gleichberechtigung

absolut

Interessante Aufgaben

spannende Herausforderung die Arbeit mit Inhaftierten und den Vorgaben der Justiz erfordern starke Nerven und viel Durchsetzungsvermögen