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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe sehr gerne hier gearbeitet, aber nach den jüngsten Entwicklungen kann ich die Stelle anderen Designern nicht mehr uneingeschränkt empfehlen – es sei denn, man interessiert sich sehr für Beratung, L&D und Projektmanagement, dann hat man hier viele Möglichkeiten.
Zudem gibt es im Design-Bereich eine gewisse Idolisierung einzelner Personen. Wenn man das Gefühl nicht teilen kann, steht man mit seiner Meinung allein da.
Meiner Meinung nach:
- vereinzelt kaum Wertschätzung für Fachbereiche, die nicht Unternehmensberatung oder Sales sind (= didaktische Konzeption und Design)
- vereinzelt keine Wertschätzung dafür, dass sich die Produktion in ihren Aufgaben breit aufstellt
- Beratung und Produktion treten nicht geschlossen vor Kunden auf
ABER: Lösungsorientierte und engagierte Teamleiter*innen, die Wert auf eine kollegiale Atmosphäre, Fairness und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen legen.
Es gibt wirklich flexible Arbeitszeiten und realistische Möglichkeiten für Home Office, die von den Mitarbeitern selbstständig sinnvoll geplant werden. Gleichzeitig gibt es viele unterschiedliche Aufgaben, deren Umsetzung durch die Mitarbeiter selber koordiniert wird.
Die Transparenz in Richtung der Mitarbeiter funktioniert nur dann, wenn man sich selber darum bemüht. Das ist allerdings möglich.
Sehr hohes Niveau
Sehr sehr tolle Kunden
Viel Spaß unter den Kollegen
Es wird laufend optimiert was noch nicht rund läuft (KVP)
MacBook als Arbeitsgeräte :-)
Durch die 2 Standorte sieht man einige Kollegen eher selten. Das gleiche gilt für die HomeOffice Regelung.
Mehr Events
Sehr coole Kollegen, die richtig was können und ordentlich Spaß in den Job bringen.
Die Kunden lieben uns, unsere Produkte und unsere Dienstleistungen. Nicht alle, aber die meisten.
Kaum Überstunden. Gutes Ambiente. Probleme werden schnell angegangen und gelöst und nicht auf die lange Bank geschoben. Fehler sind erlaubt und das reduziert natürlich den gefühlten Druck.
In der Startup-Phase bisher kein Fokus.
Da wir ständig wachsen ist viel Dynamik drin.
Wo gibt es bei dem Thema nichts zu meckern. Es 30 Mitarbeitern recht zu machen ist halt Glaskugel lesen. Man kann auf jeden Fall alles ansprechen.
Wir machen die Projektkommunikation mit Podio. Wirklich Klasse, wenn alles hinterlegt wurde.
Die Themenvielfalt und die ständige Weiterentwicklung der Organisation bringen viele abwechslungsreiche Aufgaben mit.