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Jetzt Logo hochladenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Rabatte
BetriebsarztAlles was oben schon beschrieben wurde.
Man bekommt von Anfang an viel Verantwortung und genauso viel Vertrauen. Toller Zusammenhalt und Spirit innerhalb des Teams.
Den Vertrauensvorschuß in die Mitarbeiter und der konsequente Anspruch zu lernen!
Die schöne selbstbestimmte Arbeitsweise, die gemeinsamen Projekte, Absprachen und den Teamzusammenhalt!
Hervorragendes Arbeitsklima und Arbeitsplätze, die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Offene Unternehmenskultur. Alles kann angesprochen werden, Fehler sind nicht nur erlaubt, sondern erwünscht und Verbesserungsvorschläge werden angenommen.
Ich habe sehr gerne hier gearbeitet, aber nach den jüngsten Entwicklungen kann ich die Stelle anderen Designern nicht mehr uneingeschränkt empfehlen – es sei denn, man interessiert sich sehr für Beratung, L&D und Projektmanagement, dann hat man hier viele Möglichkeiten.
Zudem gibt es im Design-Bereich eine gewisse Idolisierung einzelner Personen. Wenn man das Gefühl nicht teilen kann, steht man mit seiner Meinung allein da.
Die Transparenz in Richtung der Mitarbeiter funktioniert nur dann, wenn man sich selber darum bemüht. Das ist allerdings möglich.
Durch die 2 Standorte sieht man einige Kollegen eher selten. Das gleiche gilt für die HomeOffice Regelung.
Die Kommunikation nach außen könnte besser sein um noch mehr Menschen zu erreichen.
- internes Sportangebot oder Förderung durch Gutscheine
- Teilnahme an Konferenzen/mehr Präsenz der Mitarbeiter auf Kongressen etc. fördern.
- Ehrenamt und soziales Engagement fördern.
Beim aktuellen Wachstum sollte über einen zukünftigen neuen Standort nachgedacht werden.
Mehr Events
Der am besten bewertete Faktor von Bildungsinnovator ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da man stetig ein Produkt weiter entwickelt gibt es immer was neues zu tun. Neue Technologien werden ausprobiert und gemeinsam besprochen.
Die Projekte sind super vielfältig, interessant und anspruchsvoll. Viel Raum zur Entfaltung und keine Zeit für Langeweile!
Absolut - immer wieder neue interessante und spannende Herausforderungen ...
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, jeder Kunde/jedes Projekt ist anders. Der Handlungsspielraum ist meistens sehr groß.
Die Themenvielfalt und die ständige Weiterentwicklung der Organisation bringen viele abwechslungsreiche Aufgaben mit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsinnovator ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Klassisches Problem - die eine oder andere Kommunikation top down könnte besser funktionieren ...
Man merkt, dass das Unternehmen daran interessiert ist die Kommunikation bestmöglich zu gestalten.
Nunja, es geht hier und da etwas verschütt, aber im großen und ganzen finde ich es sehr ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird zur Weiterbildung ermutigt und hat Raum seine persönlichen Stärken entsprechend einzubringen. Zudem werden alle Weiterbildungsangebote auch MitarbeiterInnen zur Verfügung gestellt.
Die Weiterbildung setzt dem ganzen die Krone auf.
Ich habe in 6 Monaten mehr gelernt als in 3 Jahren Ausbildung und 2 Jahren Freelancing.
Das auch dank Tim dem Ausbilder.
An der Stelle sei gesagt. Azubis traut euch, euch hier zu bewerben. Es lohnt sich!
Es wird ein üppiges Weiterbildungsbudget angeboten, welches „auf dem kurzen Dienstweg“ unkompliziert abgerufen werden kann.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Weiterbildungsbudget das man absolut sinnvoll einsetzen kann. Außerdem gibt es tolle interne Möglichkeiten dazuzulernen, die konkret zu den Herausforderungen des Jobs passen!
Durch die flachen Hierarchien gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. An der eigenen Fachkompetenz wird allerdings nicht gespart und man bekommt die Zeit und die Möglichkeit sich weiterzubilden. Lernen wird hier eben groß geschrieben. :)
