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Bildungsinnovator
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score36 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
CBT-Autor:in2 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles was oben schon beschrieben wurde.
Bewertung lesen
Man bekommt von Anfang an viel Verantwortung und genauso viel Vertrauen. Toller Zusammenhalt und Spirit innerhalb des Teams.
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Hervorragendes Arbeitsklima und Arbeitsplätze, die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Den Vertrauensvorschuß in die Mitarbeiter und der konsequente Anspruch zu lernen!
Die schöne selbstbestimmte Arbeitsweise, die gemeinsamen Projekte, Absprachen und den Teamzusammenhalt!
Offene Unternehmenskultur. Alles kann angesprochen werden, Fehler sind nicht nur erlaubt, sondern erwünscht und Verbesserungsvorschläge werden angenommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Transparenz in Richtung der Mitarbeiter funktioniert nur dann, wenn man sich selber darum bemüht. Das ist allerdings möglich.
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Durch die 2 Standorte sieht man einige Kollegen eher selten. Das gleiche gilt für die HomeOffice Regelung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation nach außen könnte besser sein um noch mehr Menschen zu erreichen.
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- internes Sportangebot oder Förderung durch Gutscheine
- Teilnahme an Konferenzen/mehr Präsenz der Mitarbeiter auf Kongressen etc. fördern.
- Ehrenamt und soziales Engagement fördern.
Beim aktuellen Wachstum sollte über einen zukünftigen neuen Standort nachgedacht werden.
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Mehr Events
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bildungsinnovator ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist großartig.
Ich arbeitete in einem kleinen Team an dem Frontend der Anwendung.
In dem Büro, dass in Düsseldorf am Factory Campus liegt. Gab es free drinks und wirklich schöne Arbeitsplätze.
5
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Kollegiales Umfeld, bei der sich jede/r gegenseitig wertschätzt und unterstützt.
5
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Sehr kollegial, entspannt und fair.
5
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Ausnahmslose Fairness und Transparenz. Dem Arbeitnehmer wird vertraut und man regelt seinen Arbeitsalltag weitestgehend selbst. Die Teams passen sehr gut zusammen und es herrscht ein freundschaftlicher Ton.
5
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Ich fühle mich total wohl.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsinnovator ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Klassisches Problem - die eine oder andere Kommunikation top down könnte besser funktionieren ...
3
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Man merkt, dass das Unternehmen daran interessiert ist die Kommunikation bestmöglich zu gestalten.
Nunja, es geht hier und da etwas verschütt, aber im großen und ganzen finde ich es sehr ok.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Weiterbildung setzt dem ganzen die Krone auf.
Ich habe in 6 Monaten mehr gelernt als in 3 Jahren Ausbildung und 2 Jahren Freelancing.
Das auch dank Tim dem Ausbilder.
An der Stelle sei gesagt. Azubis traut euch, euch hier zu bewerben. Es lohnt sich!
5
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Es wird ein üppiges Weiterbildungsbudget angeboten, welches „auf dem kurzen Dienstweg“ unkompliziert abgerufen werden kann.
5
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Jeder Mitarbeiter bekommt ein Weiterbildungsbudget das man absolut sinnvoll einsetzen kann. Außerdem gibt es tolle interne Möglichkeiten dazuzulernen, die konkret zu den Herausforderungen des Jobs passen!
4
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Durch die flachen Hierarchien gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. An der eigenen Fachkompetenz wird allerdings nicht gespart und man bekommt die Zeit und die Möglichkeit sich weiterzubilden. Lernen wird hier eben groß geschrieben. :)
4
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Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht viele klassische Aufstiegsmöglichkeiten, innerhalb der eigenen Fachkompetenz wird jedoch viel gemacht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bildungsinnovator wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bildungsinnovator besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bildungsinnovator als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bildungsinnovator als eher modern.
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