Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bildungsinnovator?

Bildungsinnovator wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bildungsinnovator besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungsinnovator als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bildungsinnovator das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungsinnovator wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungsinnovator als eher modern.

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Bildungsinnovator
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 44 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
95%95
Mitarbeiter-Events
91%91
Homeoffice
86%86
Hund erlaubt
73%73
Internetnutzung
73%73
Parkplatz
64%64
Gute Verkehrsanbindung
55%55
Coaching
45%45
Betriebliche Altersvorsorge
36%36
Barrierefrei
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
27%27
Firmenwagen
23%23
Diensthandy
23%23
Mitarbeiter-Beteiligung
18%18
Kantine
14%14
Essenszulage
14%14
Kinderbetreuung
9%9
Rabatte
9%9
Betriebsarzt
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Beste Kollegen, super Work-Life-Balance, tolles und wichtiges Thema

April 2026Bewertung lesen

Alles was oben schon beschrieben wurde.

November 2022Bewertung lesen

Man bekommt von Anfang an viel Verantwortung und genauso viel Vertrauen. Toller Zusammenhalt und Spirit innerhalb des Teams.

August 2021Bewertung lesen

Den Vertrauensvorschuß in die Mitarbeiter und der konsequente Anspruch zu lernen!
Die schöne selbstbestimmte Arbeitsweise, die gemeinsamen Projekte, Absprachen und den Teamzusammenhalt!

Juli 2019Bewertung lesen

Hervorragendes Arbeitsklima und Arbeitsplätze, die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe sehr gerne hier gearbeitet, aber nach den jüngsten Entwicklungen kann ich die Stelle anderen Designern nicht mehr uneingeschränkt empfehlen – es sei denn, man interessiert sich sehr für Beratung, L&D und Projektmanagement, dann hat man hier viele Möglichkeiten.
Zudem gibt es im Design-Bereich eine gewisse Idolisierung einzelner Personen. Wenn man das Gefühl nicht teilen kann, steht man mit seiner Meinung allein da.

März 2025Bewertung lesen

Die Transparenz in Richtung der Mitarbeiter funktioniert nur dann, wenn man sich selber darum bemüht. Das ist allerdings möglich.

Mai 2018Bewertung lesen

Durch die 2 Standorte sieht man einige Kollegen eher selten. Das gleiche gilt für die HomeOffice Regelung.

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Struktur für regelmäßige Gehalts- und Entwicklungsgespräche einführen, Gehaltstransparenz schaffen

April 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation nach außen könnte besser sein um noch mehr Menschen zu erreichen.

November 2022Bewertung lesen

- internes Sportangebot oder Förderung durch Gutscheine
- Teilnahme an Konferenzen/mehr Präsenz der Mitarbeiter auf Kongressen etc. fördern.
- Ehrenamt und soziales Engagement fördern.

Juli 2019Bewertung lesen

Beim aktuellen Wachstum sollte über einen zukünftigen neuen Standort nachgedacht werden.

Oktober 2018Bewertung lesen

Mehr Events

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Bildungsinnovator ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Frauen und Männer in Führungspositionen. Gender-Pay-Gap kann ich nicht beurteilen, da keine Gehaltstransparenz vorhanden.

April 2026Bewertung lesen

Flache Hierrachien und die Tatsache dass hier das bessere Argument zählen gab mir schon das Gefühl gleichauf mit Mitarbeitern zu sein.
Bevorzugungen in irgendeiner Form habe ich nicht feststellen können.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsinnovator ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Als Einstiegsgehalt ok. Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Es gibt einige Benefits on top wie VWL, Wellpass, Billyard (Essenszuschuss), aber noch keine Struktur für regelmäßige Gehalts- und Entwicklungsgespräche.

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Geplante, transparente Karrierepfade gibt es meines Erachtens nicht. Entwicklungsmöglichkeiten eher horizontal als vertikal. Weiterbildung eher eigeninitiativ.

April 2026Bewertung lesen

Man wird zur Weiterbildung ermutigt und hat Raum seine persönlichen Stärken entsprechend einzubringen. Zudem werden alle Weiterbildungsangebote auch MitarbeiterInnen zur Verfügung gestellt.

Mai 2024Bewertung lesen

Die Weiterbildung setzt dem ganzen die Krone auf.
Ich habe in 6 Monaten mehr gelernt als in 3 Jahren Ausbildung und 2 Jahren Freelancing.
Das auch dank Tim dem Ausbilder.
An der Stelle sei gesagt. Azubis traut euch, euch hier zu bewerben. Es lohnt sich!

November 2022Bewertung lesen

Es wird ein üppiges Weiterbildungsbudget angeboten, welches „auf dem kurzen Dienstweg“ unkompliziert abgerufen werden kann.

August 2021Bewertung lesen

Jeder Mitarbeiter bekommt ein Weiterbildungsbudget das man absolut sinnvoll einsetzen kann. Außerdem gibt es tolle interne Möglichkeiten dazuzulernen, die konkret zu den Herausforderungen des Jobs passen!

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bildungsinnovator wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bildungsinnovator besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungsinnovator als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungsinnovator als eher modern.