Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bildungsinsel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikationsprobleme, die sich durch indirekte Hinweise oder durch Dritte äußern.
Mängel in der Kommunikation, die oft beiläufig oder an Dritte weitergegeben werden.
Unklare Kommunikation, die über Umwege oder über andere Kollegen sichtbar wird.
Es herrscht nur geringer Kollegenzusammenhalt; die Mitarbeitenden arbeiten überwiegend eigenständig. Untereinander gibt es gegenseitige Kontrollen, während die Projektleitung dieses Verhalten toleriert.
Arbeitsatmosphäre ist nicht optimal.
Der Umgang mit Fehlern nimmt zu Unzufriedenheit Anlass.
Die Einarbeitung ist unzureichend und führt zu einem frühzeitigen Alleingelassenwerden nach etwa zwei Wochen.