Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit, flache Hierarchien und objektive Annahme von Kritik
Gelegentlich schlechte Absprachen.
Präsenz in sozialen Medien verbessern. Klarere Strukturen an die Eltern und ggf. Dozenten, wie die Kommunikation einzuteilen ist mit den SuS/Eltern (Vertrag/Unterricht/Absprachen zwischen Dozenten).
Das BSG ist quasi gerade der Startup-Phase entwachsen und wachsen tut das BSG rasch, seitdem ich es kenne. Dabei ist der Geschäftsführung wichtig, dass neben den Strukturen, gerade der Personalstamm gesund mitwächst. Hier sind übrigens die geflügelten Begriffe „flache Hierarchien“ und „kurze Wege“ nicht nur blumige Phrasen, sondern wirklich mal ein täglich gelebtes Miteinander auf der Basis von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
Das muss jeder für sich selbst definieren. Ich kann hier bisher nichts vermerken.
So etwas unterbreitet man in Meetings oder unter 4 Augen, nicht über das Internet.
Die Chemie im BildungsStudioGerlof (BSG) stimmt einfach. Darauf wird auch viel Wert gelegt. Lob und die Bewertung von Leistungen gibt es regelmäßig, ebenso konstruktive Kritik, wenn nötig und angebracht.
Ich habe noch niemanden getroffen, der sich schämt beim BildungsStudioGerlof zu arbeiten oder es verschweigt. Auf Grund der Möglichkeit sich intensiv einbringen zu können und einem familiären Zusammenhalt fällt es leicht sich mit dem Unternehmen zu identifizieren.
Hier herrscht viel Flexibilität und Freiraum zur eigenen Arbeitszeitgestaltung. Auch die Dozenten können sich selbst organisieren, orientiert an ihren Anforderungen und Wünschen abseits des Jobs.
Das Unternehmen wächst stetig. Das tut es durch qualifizierte und tolle Mitarbeiter, die automatisch mitwachsen. Weiterbildung gibt es in interner und externer Form.
Jeder trägt ab dem ersten Tag Verantwortung, ist aber nie damit allein, dank hilfsbereiter Kollegen. Zudem besteht stets die Möglichkeit viel durch den Austausch mit den Kollegen unterschiedlichster Fach- und Erfahrungshintergründen zu lernen. Hier gluckt niemand auf seinem Wissen.
Das Wissen, die Erfahrung und die Ruhe unserer gereifteren Kollegen werden gerade von jungen Kollegen und den Schülern sehr geschätzt. Ebenso von der Geschäftsführung.
Ideen werden oft gemeinsam entwickelt und die Meinungen der Mitarbeiter berücksichtigt, Entscheidungen werden erläutert.
"Was brauchst du um deine Arbeit gut zu erledigen und um dich wohlzufühlen?" Das wird man immer wieder gefragt und aufgefordert seine Wünsche proaktiv zu nennen. Auch die Räumlichkeiten können von den Mitarbeitern mitgestaltet werden.
Es gibt regelmäßige Meetings in unterschiedlichen Zusammensetzungen, wo informiert, sich ausgetauscht und stets versucht wird Dinge (noch) besser zu machen.
Beim Geld kann es nie genug sein! ;-) Also welchen Maßstab soll man ansetzen?
Hier hat jeder dieselben Chancen und Möglichkeiten. Deshalb ist das Team des BSG auch so vielseitig in jeder Hinsicht.
Hier gibt es interessante Aufgaben satt! Jeden Tag! Es besteht die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten. Wir können quasi den eigenen Job noch stark mitdefinieren, nach eigenen Interessen und Stärken.
Das der Chef sich um die Kunden (bzw Schüler ) und um die Arbeiter mit Herz beschäftigt . Die Atmosphäre dort ist einfach genial . Wenn man schon mit der Arbeit fertig ist verbringen die meisten Kollegen noch im Aufenthalts Raum ein Parr Stündchen . Ich liebe es dort zu arbeiten denn dort kann man einfach abschalten und sich wie zuhause fühlen . Bei Fragen oder Verbesserungsvorschläge sind die Chefs immer offen und freundlich gegenüber . Die versuchen es auch umzusetzen wenn was sinnvoll klingt . Darum kann ich nur sagen das 43 km fahren jeden Tag mit dem Auto lohnt !
Das es von mir etwas entfernt ist .