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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hab mich immer als Teil des BSG-Teams gesehen, obwohl ich eigenständig die Kund*innen betreut habe. Ich wusste immer, dass ich auf offene Ohren treffen würde, wenn was ist (auch bzgl. privater Umstände) und das war mir immer sehr viel Wert und hat dazu beigetragen, dass ich mich wohlgefühlt habe.
Offenheit, flache Hierarchien und objektive Annahme von Kritik
Das BSG ist quasi gerade der Startup-Phase entwachsen und wachsen tut das BSG rasch, seitdem ich es kenne. Dabei ist der Geschäftsführung wichtig, dass neben den Strukturen, gerade der Personalstamm gesund mitwächst. Hier sind übrigens die geflügelten Begriffe „flache Hierarchien“ und „kurze Wege“ nicht nur blumige Phrasen, sondern wirklich mal ein täglich gelebtes Miteinander auf der Basis von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gelegentlich schlechte Absprachen.
Das muss jeder für sich selbst definieren. Ich kann hier bisher nichts vermerken.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es die aktuelle Situation zulässt, wären Teamtreffen je nach Bereich toll.
Präsenz in sozialen Medien verbessern. Klarere Strukturen an die Eltern und ggf. Dozenten, wie die Kommunikation einzuteilen ist mit den SuS/Eltern (Vertrag/Unterricht/Absprachen zwischen Dozenten).
So etwas unterbreitet man in Meetings oder unter 4 Augen, nicht über das Internet.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Bildungsstudio Gerd Gerlof ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier gilt wieder - wer sich an die richtigen Kollegen hält hat die Möglichkeit, jederzeit auf andere zu zählen. Schade, dass einige gute Seelen nicht mehr da sind.
Super freundliche Kollegen, helfen immer gerne und stehen für Fragen und Anregungen rund um die Uhr zur Verfügung.
Tolle Menschen kennen und lieben gelernt!
Jeder trägt ab dem ersten Tag Verantwortung, ist aber nie damit allein, dank hilfsbereiter Kollegen. Zudem besteht stets die Möglichkeit viel durch den Austausch mit den Kollegen unterschiedlichster Fach- und Erfahrungshintergründen zu lernen. Hier gluckt niemand auf seinem Wissen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungsstudio Gerd Gerlof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bildungsstudio Gerd Gerlof besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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