Bildungsstudio 

Gerd 

Gerlof

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Arbeitergeber hat sich früh gemeldet und alle aufgeklärt. Vorgehen in der Corona-Situation wurde gut geschildert. Fragen sind sofort beantwortet worden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche, aber auch produktive Arbeitsatmosphäre. Keine Störungen, man hat Ruhe und kann sich auf die Arbeit voll und ganz fokussieren.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können durch die Unterrichtsstunden mit den Schülern selbst bestimmt werden, daher sehr gute Work-Life-Balance möglich.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind gut ausgestattet, angrenzende Straße ist gut befahren, daher manchmal etwas laut.

Kommunikation

Gute Kommunikation über Messenger, aktueller Stand des Unternehmens und weitere Informationen oder Bitten werden gut weitergeleitet. Konferenzen finden zu selten statt und wenn sie stattfinden sind sie nicht zielführend.

Interessante Aufgaben

Fächer, die man unterricht, werden selbst gewählt. Daher keine Probleme mit dem Aufgabeninteresse.

Arbeitsatmosphäre

familiäre Atmosphäre, einfach schön!

Work-Life-Balance

Flexible Zeiteinteilung ist immer möglich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundschaftlich und dennoch professionell

Kommunikation

Teilweise werden Dinge nicht weitergegeben, insgesamt aber immer noch überdurchschnittlich gut kommunikativ vernetzt

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Menschen kann man dort richtig viel Spaß haben !

Image

Viele ehemalige Kunden lassen aufgrund vieler Aspekte kein gutes Haar an der Firma und vor einigen sollte man besser nicht erwähnen, wo man mal gearbeitet hat. Andersrum gibt es natürlich - wie überall - auch positive Worte.

Work-Life-Balance

Urlaub kann mit leichten Einschränkungen schon jederzeit genommen werden. Natürlich sollte dieser auf die Ferien gelegt werden, da dort weniger los ist. Dies ist für Menschen ohne Kinder natürlich schwierig. Auch sonst kann man seine Zeiten relativ gut selbst einteilen.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsgefüge ist sehr undurchlässig. Die Gehälter sind absolut unverständlich und werden nach aktueller Liquidität geplant. Wenn man also einen guten Tag erwischt, bekommt man um einiges mehr als andere Kollegen. Sozialleistungen werden nicht gewährt und auch die Zuverlässigkeit der Gehaltszahlungen ist sehr ausbaufähig. Wer nicht auf pünktliche Gehaltszahlungen angewiesen ist hat hier also Glück gehabt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen und ihnen wird jederzeit gut und gerne geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele werden nicht gesetzt, ebenso ist die Kommunikation von Vorgesetzten sehr sehr ausbaufähig. Auf klare Ansagen und klare Kommunikation wartet man leider vergeblich.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt in der Regel alles, was man zum arbeiten benötigt.

Kommunikation

Man denkt immer, Kommunikation wird groß geschrieben - leider fehlen Informationen über die wirklich wichtigen Dinge.

Gleichberechtigung

Eine Einschränkung zwischen Frauen und Männern wird nicht gemacht, leider merkt man aber dass innerhalb der Festangestellten gute Freunde und Partner teilweise anders behandelt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das BSG ist quasi gerade der Startup-Phase entwachsen und wachsen tut das BSG rasch, seitdem ich es kenne. Dabei ist der Geschäftsführung wichtig, dass neben den Strukturen, gerade der Personalstamm gesund mitwächst. Hier sind übrigens die geflügelten Begriffe „flache Hierarchien“ und „kurze Wege“ nicht nur blumige Phrasen, sondern wirklich mal ein täglich gelebtes Miteinander auf der Basis von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das muss jeder für sich selbst definieren. Ich kann hier bisher nichts vermerken.

Verbesserungsvorschläge

So etwas unterbreitet man in Meetings oder unter 4 Augen, nicht über das Internet.

Arbeitsatmosphäre

Die Chemie im BildungsStudioGerlof (BSG) stimmt einfach. Darauf wird auch viel Wert gelegt. Lob und die Bewertung von Leistungen gibt es regelmäßig, ebenso konstruktive Kritik, wenn nötig und angebracht.

Image

Ich habe noch niemanden getroffen, der sich schämt beim BildungsStudioGerlof zu arbeiten oder es verschweigt. Auf Grund der Möglichkeit sich intensiv einbringen zu können und einem familiären Zusammenhalt fällt es leicht sich mit dem Unternehmen zu identifizieren.

Work-Life-Balance

Hier herrscht viel Flexibilität und Freiraum zur eigenen Arbeitszeitgestaltung. Auch die Dozenten können sich selbst organisieren, orientiert an ihren Anforderungen und Wünschen abseits des Jobs.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen wächst stetig. Das tut es durch qualifizierte und tolle Mitarbeiter, die automatisch mitwachsen. Weiterbildung gibt es in interner und externer Form.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen, die Erfahrung und die Ruhe unserer gereifteren Kollegen werden gerade von jungen Kollegen und den Schülern sehr geschätzt. Ebenso von der Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Ideen werden oft gemeinsam entwickelt und die Meinungen der Mitarbeiter berücksichtigt, Entscheidungen werden erläutert.

Arbeitsbedingungen

"Was brauchst du um deine Arbeit gut zu erledigen und um dich wohlzufühlen?" Das wird man immer wieder gefragt und aufgefordert seine Wünsche proaktiv zu nennen. Auch die Räumlichkeiten können von den Mitarbeitern mitgestaltet werden.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings in unterschiedlichen Zusammensetzungen, wo informiert, sich ausgetauscht und stets versucht wird Dinge (noch) besser zu machen.

Gehalt/Benefits

Beim Geld kann es nie genug sein! ;-) Also welchen Maßstab soll man ansetzen?

Gleichberechtigung

Hier hat jeder dieselben Chancen und Möglichkeiten. Deshalb ist das Team des BSG auch so vielseitig in jeder Hinsicht.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es interessante Aufgaben satt! Jeden Tag! Es besteht die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten. Wir können quasi den eigenen Job noch stark mitdefinieren, nach eigenen Interessen und Stärken.