Hire and fire - sehr fragliche Personalpolitik mit extrem hoher Mitarbeiterfluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltliche Arbeit mit Gründern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere. Insbesondere Mitarbeiterführung, Kommunikation, Arbeitsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte benötigen dringend Nachhilfe in Mitarbeiterführung, Kommunikation, etc.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten 1 1/2 Jahren haben oder wurden mehr als 20 Mitarbeiter gekündigt. Es werden schnell Leute eingestellt, aber auch aus fadenscheinigen Gründen gekündigt.
Image
wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Insbesondere die Vertriebler sollen mehr als 40 Stunden (unbezahlt) arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in diesem Unternehmen kein Sozialbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Udemy-Kurse werden als Weiterbildung bezeichnet
Kollegenzusammenhalt
100% Home Office. Jeder arbeitet für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum noch ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine Führungsqualitäten. Durch viel Druck soll die Leistung der Mitarbeiter gesteigert werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind veraltet. 100% Home Office, aber keine Zuzahlungen oder Bereitstellung von Büromöbel, etc.
Kommunikation
Gute Kommunikation ist in diesem Unternehmen nicht vorhanden. Insbesondere zwischen Angestellten und Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Im unteren Quartil
Gleichberechtigung
Im Vertrieb werden nur Männer eingestellt.