Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Gedankengänge und Visionen. Es hätte so real werden können.
Wirkt sympathisch, offen und verständnisvoll gegenüber anderen. Im Nachhinein fühlt man sich jedoch gelinkt, weil es nicht authentisch war (Beweise vorhanden).
Spielt nach eigenen Spielregeln ohne sich zu erkundigen wie das Spiel eigentlich funktioniert.
Privates und das Geschäft darf ab und an doch getrennt werden.
Homeoffice ansonsten stetige Überwachung
Bei den Kunden ein sehr positives.
Homeoffice, tendiert jedoch zu einer Überarbeitung und das obwohl krank.
War im Gespräch, wie vieles. Vertrauensbruch erfolgte.
Gehalt ist okay
Das Umweltbewusstsein wird durch die Weiterentwicklung der Digitalisierung realisiert.
Lästern bis zum geht nicht mehr. Verbreiten teilweise Gerüchte und legen private Daten offen hinter dem Rücken der (Ex)Angestellten.
Ältere werden systematisch rausgemobbt
Der eine hat vom andern keine Ahnung. Dementsprechend ist das ganze Vorhaben bankrott. Private Investitionen schön und gut aber ein bisschen Realität wäre auch nicht schlecht.
Büromaterial wird gestellt. Möglichkeit am Standort zu arbeiten besteht. Ansonsten sehr viel Druck. Arbeitsbereiche für die man nicht eingeteilt war, weil der Chef die ganzen Profis rausschmeisst.
Sehr schlecht. Man träumt von fiktiven Visionen, ist selbst jedoch mit der ganzjährigen Urlaubsplanung beschäftigt, sodass untergeht was im eigenen Unternehmen abgeht. Kontaktverbot für Vertrieb und Beratung.
Teilweise sexistische Äußerungen
Sehr interessant als Bildungsträger. Sollte dann aber auch rechtlich geregelt sein und sich an die gesetzlichen Vorgaben halten.
Habe Potenzial, Zukunftssicherung, beste Chancen und haben alles an die wand gefahren.
Jetzt keine mehr ! Firma schließen tun sie nun selbst
das einzig gute
Als ext Berater gibt es keine, war nicht erwartet
kein Teamgeist
sonnt sich in der Karibik da ganze Jahr. Vertreter sind nicht kompetent
Gibt es nicht
Unter dem Durchschnitt usb bezahlt ist es bis heute nicht
Wer zuerst ruft bekommt einen Auftrag per telegram zugeteilt
Sehr tolle Kunden und Aufträge.
Homeoffice, Arbeitszeiten, Arbeitsmittel (Laptop, Diensthandy, ...)
technische Probleme
VoIP-Anbieter wechseln
Kunden sind zufriedener als Ex-Mitarbeiter (siehe Google Rezensionen)
Top!
Learning by Doing
Es gibt Provision und zusätzliche Bonis. Leistungsorientiert.
Das Unternehmen arbeitet zu 95% digital, dadurch werden Ressourcen gespart.
Ich muss nicht das Haus verlassen, um zu arbeiten und kann mir meine Arbeitszeit frei einteilen. Besser geht's nicht!
Es gibt viele direkte Kommunikationskanäle zwischen Abteilungen und Kollegen, die man während und auch außerhalb der Arbeit nutzen kann.
Diskriminierung (Rassismus, Sexismus, ...) ist mir noch nicht untergekommen. Quereinsteiger und jüngere Bewerber bekommen auch eine Chance.
Man hat Kontakt zu Menschen aus verschiedenen Branchen und sozialen Bereichen
Es gibt nix.
Das kompetent keine Rolle spielt.
Sich im Bereich Betriebswirtschaft und Personalarbeit mal von kompetenten Menschen schulen zu lassen um dieses toxische Arbeitsatmosphäre her zu werden.
Druck, Druck, Druck
Nicht vorhanden
Nicht vorhandenen, 24 Std Erreichbarkeit egal ob im Urlaub oder krank
Fehlanzeige
Viel zu wenig für den Druck, wurde nun ein freier MA Vertrag angeboten mit Klauseln die gegen die Moral Verstoßen
Fehlanzeige
Kontaktverbot, daher gibt diverse Gruppen um sich über die Inkompetenz der Verwaltung und der Geschäftsführung auszutauschen.
Kaum noch vorhanden. Da auch junges ungelernte Mitarbeiter gesetzt wurde, da diese besser lenkbar sein sollen.
Sind sich selber nicht grün daher ständig wechselte Anweisungen. Versuchen die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen, besonders die Verwaltung spielt ein eigenes Spiel und hat vor lauter Inkompetenz nicht verstanden das sie selber auf einem Schleudersitz sitzt.
Alte Hardware
Immer wieder was neues.
Alles werden nun gleichzeitig gekündigt. Sozialplan Fehlanzeige.
Fehlanzeige
Dass ich durch Lügen gelockt worden bin, meinen zuvor sicheren Jon gekündigt habe, um jetzt arbeitslos zu sein
Komplett alles
1. Betriebswirtschaftliche Grundlagen lernen. Fluktuation kostet viel viel Geld. Da braucht man sich später nicht wundern.
2. vielleicht wäre ein Geschäftsmodell, ohne Menschen im Vordergrund, eher das richtige?!
Drohungen, leere Versprechungen, Kündigungen
Ganz schlecht.
Nicht vorhanden, da man immer mehr Aufträge bekommt die am Besten durch Massenabfertigung erledigen soll
Kontaktverbot!
Mies
Hat heute eine Idee, morgen soll sie umgesetzt werden, übermorgen stellt sich raus, es funktioniert nicht. Wer ist schuld? Die Mitarbeiter. Lächerlich.
Heute so, morgen so, Hauptsache nichts davon funktioniert
Die neuen die dazu kommen sind natürlich sehr motiviert, geben Gas, man verspricht denen viel. Bis die neuen dann einmal hinter die Kulissen blicken und entweder nach kurzer Zeit selbst gehen, oder gekündigt werden. Das ist immer der selbe Zyklus in diesem Unternehmen
Nichts.
Eigentlich alles. Hier sitzen die falschen Personen in Führungspositionen.
Sich von einem Unternehmensberater beraten lassen, wie ein Unternehmen und Personal geführt wird, Prozesse, Datenschutz, Kommunikation verbessern. Führungskräfte auswechseln.
Schlechte Atmosphäre, Geschäftsführung weiß selber nicht, was sie da eigentlich macht.
Obwohl man sich toll darstellen will, wird alles gemacht, um als Arbeitgeber schlecht darzustellen: Mitarbeiter werden schlecht behandelt, leere Versprechungen, spontane Entscheidungen, die beinahe zum Bankrott geführt haben, etc.
Work-Life-Balace heißt hier: ständige Erreichbarkeit ansonsten droht die Kündigung.
Udemy Kurse werden als Weiterbildung angepriesen. Keine weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten. Geschäftsführung „schult“ die Mitarbeiter mit Amateurwissen. Das war es.
Berücksichtigt man die Umstände, wie/wann/wo gearbeitet werden muss, ist es definitiv zu wenig.
Darüber wird zwar gesprochen, aber nicht gelebt.
zumindest unter bestimmten Kollegen.
Individuelle Bedürfnisse werden kaum berücksichtigt.
Nachholbedarf.
Amateurhaft renovierte Arbeitsräume, lahme Internetverbindung, billige Hardware, schlechte Belüftung.
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Öhm nichts.
Alles
Die Angestellten sind das Gesicht der Firma, vielleicht mehr Respekt gegenüber den Angestellten
Mies
Am Miesesten
Völliges Fehlverhalten!
Ohne Worte
Mieser
Null
Die inhaltliche Arbeit mit Gründern
alles andere. Insbesondere Mitarbeiterführung, Kommunikation, Arbeitsprozesse
Die Führungskräfte benötigen dringend Nachhilfe in Mitarbeiterführung, Kommunikation, etc.
In den letzten 1 1/2 Jahren haben oder wurden mehr als 20 Mitarbeiter gekündigt. Es werden schnell Leute eingestellt, aber auch aus fadenscheinigen Gründen gekündigt.
wird immer schlechter
Insbesondere die Vertriebler sollen mehr als 40 Stunden (unbezahlt) arbeiten.
Es gibt in diesem Unternehmen kein Sozialbewusstsein.
Udemy-Kurse werden als Weiterbildung bezeichnet
100% Home Office. Jeder arbeitet für sich.
Es gibt kaum noch ältere Kollegen.
Die Vorgesetzten haben keine Führungsqualitäten. Durch viel Druck soll die Leistung der Mitarbeiter gesteigert werden.
Arbeitsmittel sind veraltet. 100% Home Office, aber keine Zuzahlungen oder Bereitstellung von Büromöbel, etc.
Gute Kommunikation ist in diesem Unternehmen nicht vorhanden. Insbesondere zwischen Angestellten und Führungskräfte
Im unteren Quartil
Im Vertrieb werden nur Männer eingestellt.
Nach 3 Monaten leider nichts mehr
Keine Führungskompetenz, nicht Kritik fähig ….
Zuhören und umsetzen
Remote ist super, Mitarbeiterkontakte unerwünscht
Eine absolute Mogelpackung
24 Stunden Erreichbarkeit wäre am besten
Gibt es nicht steht nur auf der Webseite
Man wird verheizt es werden andere Sachen gemacht als vorher besprochen
Da sich nicht um Wichtiges gekümmert wird, wird hier sehr viel Müll produziert
Es wird versucht jeden gegeneinander auszuspielen um so Druck und Angst auf den MA zu projizieren
Werden weggemoppt und durch unerfahrene ersetzt in allen Bereichen
Keine Kritik und Verbesserungsvorschläge erwünscht es werden Fehler der Mitarbeiter gesucht anstatt mit gutem Vorbild voran zu gehen
Einarbeitung in der Freizeit noch weitere Fragen ?
Regelmäßige Meetings wurden gestrichen eine Pauschalreise im 3-Bettzimmer soll es nun richten.
Auch Fehlanzeige
Es wird nichts geändert, obwohl alle Mitarbeiter warnen. Es wird nur das gemacht, was die Geschäftsleitung für richtig hält.
Druck, druck, druck und keine Beständigkeit
Es geht immer mehr bergab.
Ein Modewort, mehr nicht. Erreichbar muss man nach Feierabend sein.
Keine vernünftigen Weiterbildungsangebote.
Ist okay, bei dem Druck aber zu wenig.
Interessiert eher weniger.
Könnte besser sein, aber kein Wunder bei dem ständigem Wechsel an Kollegen
Leider nicht so. Deshalb sind viele fähige Mitarbeiter wieder gegangen
Sprunghaft und Besserwisserisch.
Home Office ist okay. Die gestellten Arbeitsmittel sind so lala.
Schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Leider nicht so. Deshalb sind viele fähige Mitarbeiter wieder gegangen.
Immer wieder das gleiche. Sehr monoton. Wer es mag.
So verdient kununu Geld.