16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es sind tolle Kollegen im Team und ich kann mich in meiner Arbeit frei entfalten.
Weiterbildungen werden gefördert.
Beim Gehalt könnte durchaus etwas draufgelegt werden.
Die Kollegen arbeiten Hand in Hand und tauschen sich kontinuierlich aus.
Die Kommunikation untereinander ist in unserem Bereich sehr gut
Die eigene Gestaltung, die verantwortungsvollen Aufgaben und die Kreativität gefällt mir persönlich sehr gut.
Zu kalt
- Teilweise flexible Arbeitszeit
- Gehalt kommt pünktlich
- Gut zum Testen und Ausprobieren (zB: Mit welcher Zielgruppe möchte ich arbeiten?)
- zumindest ein Barrierefreies Stockwerk
- Rückschritt: Home Office während Corona ermöglicht und dann wieder gestrichen
- Viele Quereinsteiger ohne pädagogische Ausbildung (obwohl die pseudo-pädagogische Fahne immer hoch gehalten wird)
- Unzuverlässige Vorgesetzte
- Hohe Fluktuation, die bekannt ist und in Kauf genommen wird
- Niedriges Gehalt
- Chaotische Struktur
- Veraltete Ausstattung
- Druck wird stetig erhöht (mehr Teilnehmende, mehr Anforderungen hinsichtlich Quoten etc.)
- Fehlverhalten von einigen Mitarbeitenden ohne Konsequenzen
- Negativer Umgang mit Fehlzeiten (fehlende Vertretung, unfreundliche Gespräche im Nachgang)
- Keinerlei Benefits
- Fehlende Wertschätzung
- Keine Kommunikation
- Nicht ausreichend Parkplätze für die Mitarbeitenden, die jedoch vor Ort sein müssen
Mit der Zeit gehen, endlich etwas gegen die Fluktuation unternehmen und für eine gute Arbeitsumgebung sorgen.
Hierzu sind auch zuverlässige und vertrauenswürdige Vorgesetzte sowie eine regelmäßige und stimmige Kommunikation erforderlich.
Statt über Hinweise auf Probleme oder Missstände zu lachen, wäre es hilfreicher diese erst zu nehmen.
Ein wichtiges Stichwort: Wertschätzung.
Es sind viele Investitionen notwendig, stattdessen erhält die Leitung regelmäßig neue Fahrzeuge. Auch das wäre zu überdenken und ein anderes Vorgehen könnte den Unmut reduzieren.
Widersprüche, fehlende Zuverlässigkeit, hohe Unsicherheit und chaotische Strukturen prägen den Arbeitsalltag.
Auf den ersten Blick in Ordnung
Abhängig vom jeweiligen Projekt, teilweise sind flexible Arbeitszeiten möglich. In manchen Bereichen sind die Arbeitszeiten fest vorgegeben, an einzelnen Tagen bis in den Abend.
Alle 2 Jahre eine Fortbildung beim Schwesterunternehmen. Aber nur, wenn die Vorgesetzten es schaffen, den Antrag zu bearbeiten.
Wer mehr möchte, zahlt selbst.
Niedrigster Satz aus dem Tarif.
Viel Papier.
Abhängig von Team und Projekt. In manchen Bereichen wird Mobbing in Kauf genommen um stellen besetzt zu halten.
Wenig ältere Mitarbeitende am Standort.
Katastrophe. Die frühere Teamleitung war menschlich und fair aber schlecht organisiert. Man konnte sich dennoch wohlfühlen und es gab ein offenes Ohr.
Zur Zeit kommissarische Teamleitung, die kaum vor Ort ist und die Mitarbeitenden nicht kennt. Führungsqualität bei diesen Personen gleich Null. Es werden beispielsweise Aussagen getätigt und im Nachgang geleugnet.
Die Regionalleitung, die über der Teamleitung steht lässt sich nur selten blicken und tritt herablassend auf.
Der eine Stern gilt den Koordinationen, die als fachlich Vorgesetzte fungieren und sich - leider ohne Erfolg - für ihre Teams einsetzen.
Uralt Ausstattung, es gibt nicht einmal Rauchmelder im Gebäude.
Der Flurfunk läuft, jedoch kaum Kommunikation durch die Leitung.
Arbeitsmarktdienstleistung. Oberstes Ziel: Ab in den Arbeitsmarkt. Hat wenig mit Pädagogik zu tun.
Interessante Projekte, immer neue Herausforderungen, viele Möglichkeiten der Weiterbildung
Katastrophales Gehalt, kaum Aufstiegschancen
Kollegen
Sehr Viel
Führungspersonal in Schulungen schicken wie: Menschlicher Umgang mit Mitarbeitern oder Wie kommuniziere die ch freundlich
War schlecht, ist schlecht, bleibt schlecht
Was
Weit unter Schnitt
Nicht vorhanden
Leider kann man keine Null Sterne geben
Miserabel
Sehr gutes Betriebsklima und kollegialer Umgang, faire Vorgesetzte die immer ein offenes Ohr für Vorschläge oder Probleme haben, gesellschaftlich sinnvolle und interessante Projekte, gute Büroausstattung, regelmäßige Fortbildungsangebote
Bei der Digitalisierung hinkt das Unternehmen noch hinterher. Beispielsweise wird noch viel mit Papier gearbeitet und ausgedruckt.
Weiterbildungen werden wirklich gut gefördert. Karriere ist kaum möglich.
Vertrauensarbeitszeit
Familienfreundlich
Gehaltsstrukturen könnten besser sein
Es wird viel Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt.
Arbeitszeiten können abgestimmt werden
Lange Bearbeitungsphasen für Verträge und Entscheidungen
Im Unternehmen mehr Zusammenarbeit mit einzelnen Abteilungen
Es werden die Wünsche der Beschäftigten berücksichtigt wenn sie kein Geld kosten
Kaum unbefristete Verträge
Die Arbeit besser entlohnen
So verdient kununu Geld.