Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bildungswerk ver.di in Niedersachsen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine funktionierende, überregionale Kommunikation, die durch unterschiedliche Programme ausgeübt wird. Durch das Intranet wird man regelmäßig über Veränderungen und Neuerungen informiert.
Es herrscht eine sehr konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit im Kollegium.
Es wird vieles möglich gemacht, wenn man auf Grund von familiären Ereignissen spontan frei braucht, seine Stunden erhöhen, oder verringern muss, oder ähnliches. Im Gespräch kann für jede Herausforderung eine Lösung gefunden werden.
Je nach Position hat man mehr, oder weniger Einfluss auf Entscheidungen. Grundsätzlich herrscht ein sehr partizipatives Konzept, welches von den Vorgesetzten mit getragen wird.
Beim Einbringen von Eigeninitiative besteht die Möglichkeit der Weiterentwicklung. Dadurch bleiben die Aufgaben stets interessant und ausgewogen.
Insgesamt herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre