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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeit mit den größten Unternehmen in einem sehr familiären Umfeld

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönlichen Freiheiten und das eigenverantwortliche Arbeiten, bei dem man bei Bedarf auch immer unterstützt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen ist zu klein, daher hängt und fällt alles mit einzelnen Projekten

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenszweige erweitern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Vertrauen und Freiheiten zwischen den Kollegen und auch durch die Geschäftsführung. Lockere Arbeitsatmosphäre in flachen Hierarchien.

Image

Branchenintern gutes Image durch zuverlässige Arbeit. Darstellung außerhalb der Branche nicht vorgesehen bzw. gering.

Work-Life-Balance

Ab und zu kommt es in Endphasen von Projekten zu einer erhöhten Arbeitslast, jedoch wird diese immer ausgeglichen. In ruhigen Phasen kann man sich fortbilden oder Kollegen helfen. Grundsätzlich findet man auch kurzfristig gehör, wenn mal Privat etwas dazwischen kommt und man kurzfristig Homeoffice oder sogar frei braucht.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungen über Kooperationspartner in Onlinesitzungen. Zeit um selbst Weiterbildung zu betreiben und die Teilnahme an Events/Messen. Jedoch keine Zertifizierungsweiterbildungen erfolgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Kleines Unternehmen im östlichen Bereich, daher sind die Gehälter verbesserungsfähig. Wäre jedoch von der Auftragslage abhängig.

Kollegenzusammenhalt

Alle gemeinsam, statt jeder für sich. Es werden für die Projekte mehrere Mitarbeiter eingeplant um Wissen zu verteilen und Problemen vorzubeugen.

Vorgesetztenverhalten

Stets einwandfrei und mit einem offenen Ohr für seine Mitarbeiter. Wenn Vorgesetzte sich Zeit nehmen und mehr Kollege als Chef sind, schafft das Vertrauen und fördert die Persönlichkeitsentwicklung und das Zutrauen in die eigenen Fähigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung könnte etwas besser sein. Büro und Arbeitsumfeld sind ausgezeichnet.

Kommunikation

Es werden Notwendigkeiten besprochen und es erfolgt ein regelmäßiger Austausch zu neuen und aktuellen Projekten. Bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Jung oder älter, alle werden gleich behandelt und haben die gleichen Rechte und Pflichten.

Interessante Aufgaben

Verschiedenste Aufgabenfeld in verschiedensten Branchen. Immer interessant und oft herausfordernd. (im positiven Sinne)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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