Bilendi 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Events fördern den Zusammenhalt bei den Kollegen. Durch die Verteilung auf mehrere Standorte sieht man auch Leute, mit denen man sonst nur virtuellen Kontakt hat.

Verbesserungsvorschläge

Teams sollten stärker besetzt sein. Software ist verbesserungswürdig. Konzernleitung sollte bei EDV-Themen mehr und effizienter unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, Kollegen tragen zu einer Stimmung bei während es oft durch Entscheidungen der Konzernleitung unangenehme Situationen gibt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich durch Flexibilität mit Home-Office gut, wenn man häufiger mit Konzernleitung zu tun hat, überwiegt der Faktor Work oft zu sehr.

Gehalt/Benefits

Es kommt auf die Abteilung und die Position an. Nach meinem Empfinden größtenteils eher etwas unter dem marktüblichen Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist das gesamte Kollegium eher jung...

Vorgesetztenverhalten

Fachlich und disziplinarisch mehrere Ansprechpartner und dadurch bedingt unterschiedliche Weisungen gab es oft herausfordernde und nicht immer einfache Situationen.

Arbeitsbedingungen

EDV und Software sind sehr speziell. Dadurch werden die Prozesse oft negativ beeinflusst und damit viel ineffizienter, als sie sein könnten. Es fehlt z. B. an Manpower und Unterstützung vor allem aus der Konzernzentrale, die nötigen Dinge an den Standorten umzusetzen. Generell sind die Teams eher zu dünn besetzt.

Kommunikation

Innerhalb des Teams 1a, ansonsten eher schwierig.

Gleichberechtigung

Es gibt zu viele individuelle Regelungen, dadurch kommen viele Fragen und manchmal auch Unfrieden auf.

Interessante Aufgaben

Es gab spannende Aufgaben, Priorisierung eher schwierig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Teambindung und Work-Life Balance.
Ein guter Job, wenn man Sicherheit und keine Karriere sucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist schlecht und bietet wenig Steigerung.
Es gibt kaum klare Prozessregelungen.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Unternehmenskommunikation hat deutliche Lücken und die Mitarbeiterbindung sollte gestärkt werden.
Es würden sich regelmäßige Mitarbeiterbefragungen hier lohnen, aber solche Vorschläge versickern meist in der oberen Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang auf Du-Ebene bis zum Middle Management. Darüber klare fränzösische Hierarchie, bei der selbst der Deutschlandchef nichts zu sagen hat.

Work-Life-Balance

Homeoffice und Vertrauensarbeitszeiten werden aktiv gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Vereinzelt versuchen Mitarbeiter auf Eigeninitiative Weiterbildungen zu fördern, aber Seitens der Unternehmensleitung gibt es wenig Ambitionen / Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem typischen Einsteigergehalt mit wenig Steigerungspotential

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Unternehmenskommunikation funktioniert Top-Down per CC-Weiterleitung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Kommunikationswege ermöglichen Einflussnahme auf unternehmensweite Prozesse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise etwas chaotisch, z.B. bei Einführung neuer Software, Prozesse, etc.

Verbesserungsvorschläge

Es könnte mehr getan werden, um langjährige Mitarbeiter bei Laune zu halten. Zum Beispiel geregelte Feedback- und Gehaltsgespräche, Partizipation am Unternehmenserfolg, und so weiter.

Arbeitsatmosphäre

Lockerer unkomplizierter Umgang

Image

In der Branche gutes Image der Firma. Auch die meisten Kollegen stehen hinter der Firma und identifizieren sich mit ihr.

Work-Life-Balance

Home Office ist normal, wenn gewünscht. Arbeitszeiten sind klar geregelt. Man wird nicht schief angeguckt, wenn man sich pünktlich ausloggt.

Karriere/Weiterbildung

Praktisch keine Angebote zur Weiterbildung und/oder Persönlichkeitsentwicklung. Auch keine konkreten Karriere-Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Faires und stets pünktliches Gehalt, auch wenn man sicherlich nicht reich davon wird. ;-)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fair und freundlich, aber auch mit klar kommunizierten Vorgaben

Kommunikation

Täglicher Austausch im Team