6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Arbeitsumfeld, aber reich wirst du woanders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich. Das Team ist einfach klasse. S.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Ausstattung der Büroräume (ist aber wie erwähnt bereits in Arbeit).
Verbesserungsvorschläge
Verstärkt in Technik und Verbesserung der Büroräume investieren; in den Sommermonaten heizen sich die Räume enorm auf.
Zudem könnten die Gehälter zumindest leicht angehoben werden, um einen größeren Anreiz nicht nur zur Vertragsunterschrift, sondern auch für langfristigen Verbleib der Mitarbeiter zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kurze Wege, super nette Teams und Kollegen und ein schönes Büro inkl. Dachterrasse. Trotz fester Kernarbeitszeiten recht flexible Strukturen, falls man doch mal früher/später (oder gar nicht) zur Arbeit kommt. Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse eingebunden, es gibt öfters Firmenevents und auch das traditionelle Feierabendbier wird hier geehrt. Es macht einfach Spaß, zur Arbeit zu kommen.
Image
Zumeist wird über das Unternehmen als junges, dynamisches Kollegium gesprochen und diesen Eindruck kann ich soweit bestätigen.
Work-Life-Balance
Wie eingangs bereits geschrieben können Mitarbeiter ihre Zeiten recht spontan und flexibel gestalten. Urlaub ist (in Absprache natürlich) beinahe jederzeit möglich - Urlaubssperren gibt es eigentlich nur zu speziellen Events mit Kunden und davon sind vielleicht 1-2 Tage im Jahr betroffen. Home Office befindet sich offiziell im Aufbau, wird aber de facto bei Bedarf schon heute betrieben und auch Kinder oder Hunde einzelner Mitarbeiter waren schon mal im Büro dabei, wenn es mit der Betreuung nicht anders ging. Kurz: Hier ist man Mensch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können jederzeit erfragt und verhandelt werden. Karriere im Unternehmen zu machen ist innerhalb der Grenzen eines kleinen Betriebes möglich, man sollte sich aber nicht der Illusion hingeben, dass man hier in kurzer Zeit zu einem Manager mit sehr großzügigem Gehalt und etlichen Untergebenen aufsteigen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss sich bewusst sein, dass ein Unternehmen dieser Größe keine exorbitanten Gehälter zahlen kann. Die Entlohnung ist aber durchaus angemessen und stets pünktlich. Über verschiedenste Zusatzleistungen kann zudem gesprochen werden und es gibt eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter, sodass eine gute Leistung zusätzlich gewürdigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nun nicht explizit stets Klima- und Umweltbewusst gehandelt, aber beispielsweise der Kaffee wird nicht allein nach dem Preis gekauft und Energieeinsparung ist auch kein Tabu-Thema. Die Mitarbeiter haben hier vieles selbst in der Hand und einer umweltbewussten Einstellung werden keine Steine in den Weg gelegt um ein paar Euro einzusparen.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen wird viel Wert auf's Zwischenmenschliche sowie gegenseitige Hilfsbereitschaft gelegt und die allermeisten Kollegen leben das auch so. Abseits offizieller Firmenevents wurden und werden auch immer wieder private Treffen unter Kollegen organisiert und realisiert. Wenn man sich nicht davor verschließt, findet man hier ein sehr freundliches Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter erhalten bei Dienstjubiläen kleine Präsente und werden bei der Gewinnbeteiligung leicht bevorzugt behandelt. Förderungschancen erhalten sie wie jeder andere Mitarbeiter auch.
Vorgesetztenverhalten
Herzlich und direkt, man könnte es als typisch norddeutsch bezeichnen. Ab und an werden Pläne recht spontan umgeworfen und somit Strukturen durcheinandergewirbelt, passiert aber auch immer seltener in letzter Zeit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind auf ausreichendem Stand für die zu bewältigende Arbeit, könnten aber besser sein (gut, die Technik könnte halt immer besser sein). Auch die Klimatisierung und Beschattung haben eindeutig Nachholbedarf, daran wird aber aktuell bereits gearbeitet, sodass die 2 Sterne lediglich den Ist-Zustand beschreiben.
Kommunikation
Wie erwähnt sind die Wege ziemlich kurz und die Türen allermeist offen. Dann und wann hapert's leider dennoch mal mit Informationsverbreitung, passiert aber eher selten.
Gleichberechtigung
Die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter ist zwar männlich, aber zumindest ich habe noch nichts davon mitbekommen, dass dies aufgrund einer Ungleichbehandlung der Geschlechter zustande gekommen ist. Männer und Frauen sind gleichermaßen integriert und auch die Führungspositionen (von denen es nicht viele gibt) wurden und werden anhand von Kompetenzen und unabhängig vom Geschlecht oder der beruflichen Vergangenheit vergeben.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter haben gute Möglichkeiten, sich ihre Aufgabenfelder selbst zu definieren und/oder erweitern. Aufgrund der eher kleinen Unternehmensgröße ist jeder Mitarbeiter sogar dazu angehalten, immer mal auch über den Tellerrand zu schauen - es wird aber niemand in Aufgaben gedrängt, die er/sie nicht wahrnehmen möchte.
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Sehr gute Team Atmosphäre & Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Kommunikation
- Flache Hierarchien
- Wissen wird sehr gut im Unternehmen geteilt (auch ich, im Veranstaltungsservice arbeitend, hatte die Möglichkeit tief in die Software einzusteigen)
- Generell: Weiterbildung wurde immer gefördert (hier wurde auch Eigeninitiative vorausgesetzt)
- Kollegiales Umfeld
- Kleine Teams --> d.h. schnelle Entscheidungsfindung
Verbesserungsvorschläge
- Es gab damals noch keine Förderung für öffentliche Verkehrsmittel (Monatskarten) - finde ich auch wichtig in puncto Nachhaltigkeit
- Kaffee leider geht so
- Noch mehr Meeting Struktur vorgeben (pro/con)
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen! Wir haben uns im Team sehr gut verstanden, von täglichen gemeinsamen Mittagessen, bis zu jährliche Team-Events und auch z.B. gemeinsames Grillen und Segeln im Sommer.
Image
Innerhalb der Theater- und Veranstaltungsbrache sehr anerkannt.
Work-Life-Balance
Reguläre 40 Stunden Woche. Ich kam immer pünktlich raus. Da man sich viel in den Teams abgestimmt hat, war Home Office zu der Zeit bei mir noch nicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Wenn bestimmte Weiterbildungskurse notwendig waren und auch gewünscht wurden, konnte sich nach Absprache dem entsprechend passende Kurse ausgesucht werden (z.B. für den Marketingbereich Adobe Grundlagen). Hier war immer Eigeninitiative gefragt, habe aber auch nie erlebt, dass etwas abgelehnt wurde, wenn es gut begründet wurde. Mann muss selbst aktiv werden!
Kollegenzusammenhalt
Unter uns Kollegen haben wir uns sehr gut verstanden. Wir waren an die 20 Leute und es war immer ein freundliches miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team bestand aus Kollegen unterschiedlichen Alters - hier wurde nicht differenziert. Guter Zusammenhalt!
Arbeitsbedingungen
Sehr neue Büroräume, schön hell! Top Schreibtische, kleine Küche im Büro, aber auch Mittagsangebote direkt um die Ecke.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und sehr unkompliziert. Die "Türen" sind bei den Vorgesetzten immer offen gewesen. Es wurde mir viel Vertrauen geschenkt und dadurch viel Gestaltungsfreiraum für die Teilprojekte!
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass es ein "kleineres" Unternehmen ist, hatte ich mit allen Teams in irgendeiner Art Berührungspunkte und ein vielfältiges Aufgabenspektrum, was mir persönlich sehr gefallen hat! Ich hatte regelmäßige Kunden Meetings, war auf Pressekonferenzen von unseren Theater Partnern - auch ab und zu in verschiedenen Städten Deutschlands. Sehr spannendes Umfeld! Mir hat der Gestaltungsfreiraum gefallen!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Perfekt für Arbeitnehmer die ihren typischen 8-Stunden Arbeitstag tagtäglich stupide absitzen wollen bis zur Rente
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchie
- Offenes Arbeitsklima
- Sicherer Arbeitsplatz (da starker Fachkräftemangel)
- Es gibt immer etwas zu tun
- 7/10 Location
- Flexible Ausgleichstage für Überstundenabbau möglich
- 6/10 öffentliche Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu flache Hierarchie, es fühlt sich oft keiner angesprochen.
- Veraltete und zu starre Arbeitsstruktur in einem "modernen" Softwareunternehmen. Semi-Gleitzeit für 40 Stunden/Woche sind kein Standard mehr. Work-Life-Balance - Fehlanzeige.
- Wirbt mit Agilität, welche kaum vorhanden ist.
- Ankündigungen/Versprechungen welche nicht erfüllt werden, wenn man sie nicht aktiv als Arbeitnehmer verfolgt, oder doch erst gar nicht erfüllt werden.
- Zu hohe Bequemlichkeit und Ausreden Altlasten zu entfernen.
- Fehlender und dringend notwendiger Fortschritt wird durch fehlende Mitarbeiter abgewälzt, welche nicht gefunden werden.
- Gefühlt tritt man ständig auf der Stelle, der Fortschritt ist nicht erkennbar. Falsche Priorisierung in der Umsetzung.
- Unterdurchschnittliches Gehalt, ohne Anpassung an die Inflation oder Zusatzleistungen.
- Bietet kaum Attraktivität für junge Menschen/neue Ideen. Es werden moderne Ideen/Konzepte gefordert, welche dann aber so gut wie gar nicht umsetzbar sind, durch Bequemlichkeit das Übel an der Wurzel anzupacken und entsprechend Anerkennung zu verleihen (Prämien, Gehaltserhöhung).
- Es wird versucht zu sparen wo es geht: Veraltete/nicht geeignete Technik und optische Büroausstattung ist wichtiger als Arbeitsplatzausstattung.
- Es wird nichts unternommen um junge Mitarbeiter zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein.
Image
In der Branche relativ gut, außerhalb gar keins.
Work-Life-Balance
Veraltete Arbeitsweise für ein "modernes" Softwareunternehmen.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine möglich in dieser Branche.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich und keine Zusatzleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen, die nur teils oder gar nicht erfüllt werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird veraltete und zudem auch neue nicht geeignete Technik verwendet. Es wird nicht aus Fehlern gelernt.
Kommunikation
Es fühlt sich oft keiner angesprochen.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so. Branche ist relativ langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr angenehmes Betriebsklima, super Team, offene Vorgesetzte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr ehrliche und offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Team. Viel Vertrauen und Förderung der Kompetenzen, wenn man selber am Ball bleibt. Start-up Mentalität, gute Kundenbetreuung
Verbesserungsvorschläge
Zum Teil könnten die Arbeitszeitenregelungen flexibler gestaltet werden, da wird aber aktuell daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen mit denen ich zusammen gearbeitet habe, waren sehr offen, sympathisch und man konnte mit ihnen auch viel Spaß haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde kaum Geld für ordentliche Hardware oder Software ausgegeben, um die Entwickler produktiver zu machen. Es wurde nur das nötigste ausgegeben. Das Vorgesetztenverhalten war auch nicht in Ordnung. Ich habe nach meiner Kündigung ein unfaires Arbeitszeugnis erhalten, weil man sauer deswegen war. Auch wurde mir damit gedroht mich bei zukünftigen Arbeitgebern in der Stadt anzuschwärzen. Auch wurden mir beim Bewerbungsgespräch falsche Versprechungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investment in moderne Entwicklungswerkzeuge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bilettix durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bilettix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.